Formation Manager du Changement Tech for Good Changer de metier Hybride Plusieurs campus Durée : 399h + 175h (4 mois) Prochaine rentrée : 05/11/2024 Niveau : 4 sur 4 Découvrir
Livre Blanc Durée : 1 min Se reconvertir vers les métiers impactés par le numérique en 2024 mode d’emploi Ces dernières années, la digitalisation a été un enjeu majeur pour toutes les organisations. Les grandes entreprises, les PME et les startups ont dû faire un choix : il fallait prendre ce virage. Découvrir
Pour les autres actifs CPF – Compte Personnel de Formation Dès lors que vous commencez à travailler, vous contribuez à alimenter votre CPF (Compte Personnel de Formation). Ce dernier peut être mobiliser pour soutenir vos projets de formation, succédant ainsi au DIF (Droit individuel à la formation) qui prévalait auparavant. Tout au long de votre carrière, vous pouvez utiliser votre CPF pour suivre des formations qualifiantes ou certifiantes, et ce jusqu’à votre départ à la retraite. En savoir plus CFP – Congé de Formation Professionnelle Le Congé de Formation Professionnelle (CFP) autorise les salariés du secteur public à se retirer temporairement de leur poste de travail pour suivre une formation professionnelle spécifique. Ce congé, régi par la loi, a pour objectif de stimuler le développement des compétences et de favoriser l’évolution professionnelle. En savoir plus Défense Mobilité Défense Mobilité (DM) constitue une initiative de financement conçue pour simplifier la transition professionnelle des militaires et encourager leur réintégration dans la vie civile. Ce programme, élaboré par le Ministère des Armées, vise à accompagner le personnel militaire ainsi que leurs conjoints dans leurs projets de reconversion. En savoir plus Financement personnel Vous pouvez atteindre votre objectif par n’importe quel moyen. Chez Evocime, nous croyons en votre capacité à être le moteur de votre réussite et cela peut passer par le financement personnel de votre formation. En savoir plus PTP – Projet de Transition Professionnelle Anciennement connu sous le nom de CIF (Congé Individuel de Formation), le Projet de Transition Professionnelle (PTP) a été mis en place à destination des actifs. Que vous soyez en activité ou non, vous pouvez bénéficier de ce dispositif de financement qui vise à favoriser l’évolution et la reconversion professionnelle. Grâce au PTP, vous pouvez monter en compétence ou choisir d’orienter votre carrière vers un nouveau domaine d’activité. En savoir plus
Pour les demandeurs d’emploi AIRE – Aide Individuelle Régionale vers l’Emploi La Région Île-de-France soutient un dispositif de financement appelé AIRE (Aide Individuelle Régionale vers l’Emploi), visant à permettre aux habitants franciliens de se former afin d’acquérir des compétences dans des métiers et secteurs en demande. En savoir plus AIF – Aide Individuelle à la Formation L’Aide Individuelle à la Formation (AIF) a pour objectif d’accompagner les individus dans leurs projets de formation et de promouvoir leur développement professionnel. Elle est destinée à toute personne envisageant une reconversion, une spécialisation dans un domaine particulier, ou simplement un perfectionnement dans son métier. En savoir plus CPF – Compte Personnel de Formation Dès lors que vous commencez à travailler, vous contribuez à alimenter votre CPF (Compte Personnel de Formation). Ce dernier peut être mobiliser pour soutenir vos projets de formation, succédant ainsi au DIF (Droit individuel à la formation) qui prévalait auparavant. Tout au long de votre carrière, vous pouvez utiliser votre CPF pour suivre des formations qualifiantes ou certifiantes, et ce jusqu’à votre départ à la retraite. En savoir plus AFPR – Action de Formation Préalable au Recrutement L’AFPR ou Action de Formation Préalable au Recrutement, constitue un dispositif instauré dans le but de faciliter l’intégration professionnelle des demandeurs d’emploi. Son principe repose sur l’opportunité offerte aux chercheurs d’emploi de suivre une formation avant leur embauche par un employeur. En savoir plus Financement personnel Vous pouvez atteindre votre objectif par n’importe quel moyen. Chez Evocime, nous croyons en votre capacité à être le moteur de votre réussite et cela peut passer par le financement personnel de votre formation. En savoir plus
Pour les entreprises PDC – Plan de Développement des Compétences Depuis le 1er janvier 2019, le plan de développement des compétences ou PDC a succédé au plan de formation. Il permet aux employeurs d’être à l’initiative de formations à suivre pour leurs salariés. En savoir plus
Pour les salariés CPF – Compte Personnel de Formation Dès lors que vous commencez à travailler, vous contribuez à alimenter votre CPF (Compte Personnel de Formation). Ce dernier peut être mobiliser pour soutenir vos projets de formation, succédant ainsi au DIF (Droit individuel à la formation) qui prévalait auparavant. Tout au long de votre carrière, vous pouvez utiliser votre CPF pour suivre des formations qualifiantes ou certifiantes, et ce jusqu’à votre départ à la retraite. En savoir plus PDC – Plan de Développement des Compétences Depuis le 1er janvier 2019, le plan de développement des compétences ou PDC a succédé au plan de formation. Il permet aux employeurs d’être à l’initiative de formations à suivre pour leurs salariés. En savoir plus CSP – Contrat de Sécurisation Professionnelle Le dispositif appelé Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP) a été instauré dans le but d’assister les salariés en CD soumis à un licenciement économique. Son objectif principal est de faciliter leur réintégration sur le marché du travail en leur fournissant un accompagnement personnalisé. En savoir plus Financement personnel Vous pouvez atteindre votre objectif par n’importe quel moyen. Chez Evocime, nous croyons en votre capacité à être le moteur de votre réussite et cela peut passer par le financement personnel de votre formation. En savoir plus PDV – Plan de Départ Volontaire Le Plan de Départ Volontaire, aussi appelé PDV, constitue une alternative au licenciement et est présenté aux salariés lorsque l’entreprise fait face à des difficultés économiques, offrant ainsi la possibilité de réduire les effectifs sans contraindre les départs. En savoir plus Dispositif Démissionnaire Le dispositif démissionnaire permet aux salariés en contrat à durée indéterminée (CDI) de bénéficier d’indemnités chômage en cas de démission, à condition de s’engager dans un projet de reconversion professionnelle nécessitant une formation, ou dans un projet de création/reprise d’entreprise, avec ou sans formation préalable. En savoir plus PTP – Projet de Transition Professionnelle Anciennement connu sous le nom de CIF (Congé Individuel de Formation), le Projet de Transition Professionnelle (PTP) a été mis en place à destination des actifs. Que vous soyez en activité ou non, vous pouvez bénéficier de ce dispositif de financement qui vise à favoriser l’évolution et la reconversion professionnelle. Grâce au PTP, vous pouvez monter en compétence ou choisir d’orienter votre carrière vers un nouveau domaine d’activité. En savoir plus