Evocime ou comment défier les limites de vos compétences.

Evocime, avec 40 ans d’expérience dans l’univers de la formation intra-entreprise et des études, a développé par ailleurs une expertise dans les formations métiers d’avenir et métiers traditionnels fortement impactés par le numérique, mais également en conception digital learning et animations événementielles.

Equipe travaillant sur leurs ordinateurs (3)

L’histoire de notre organisme de formation

Créée en 1976, Evocime (ex-FYM Conseil) a su s’appuyer sur ses racines bretonnes (et morbihannaises en particulier) pour se déployer dans 9 métropoles françaises et se réinventer en permanence grâce à un savoir-faire pédagogique unique, incarné notamment par notre dirigeant Ludovic Chisloup, et un accompagnement sur-mesure des entreprises et des apprenants. Spécialiste de la formation comportementale (management, expérience client, santé et qualité de vie au travail…), l’activité d’Evocime s’inscrit au cœur des transformations « numérique, sociétale et environnementale » des entreprises.

En savoir plus

Retour sur notre histoire

  1. 1976

    Création de Fym Conseil

    Fym Conseil est une agence spécialisée dans la presse locale, en Bretagne.

  2. 1998

    Création d’une agence

    Fym Conseil lance une agence commerciale et télémarketing.

  3. 2001

    Lancement de la formation continue et des études

    Fym Conseil accompagne les entreprises dans leurs objectifs managériaux et opérationnels.

  4. 2011

    Lancement d’une offre de visioconférence

    Bien avant que Zoom et Teams deviennent populaires.

  5. 2017

    Changement de nom : Fym Conseil devient Evocime

    Evocime créé des formations sur des métiers d’avenir, à destination des particuliers.

  6. 2020

    Intégration d’Evocime au sein du Groupe Fitec

    Le Groupe Fitec est spécialisé dans la Formation pour l’Emploi vers les Métiers du Numérique.

  7. 2022

    Lancement du Créative Lab

    Evocime produit des contenus digital learning pour les entreprises, écoles et organismes de formation.

  8. 2023

    Lancement d’une régie événementielle

    Evocime accompagne les entreprises dans l’animation de leurs temps forts.

Je découvre l’histoire

Nos différentes offres pour atteindre vos objectifs

L’ascension professionnelle

Vous êtes un particulier et vous souhaitez entamer une reconversion professionnelle vers un métier porteur ?

Je me forme

Les formations intra-entreprise

Vous souhaitez formez vos collaborateurs efficacement en tenant compte des contraintes qui vous sont propres ?

Je forme mes collabs

Les modules e-learning

Vous avez besoin de contenus pédagogiques à intégrer dans votre LMS, pour digitaliser vos parcours de formation ?

Je découvre

Les études et le conseil

Vous cherchez à faire un état des lieux de l’existant au sein de votre entreprise avant de prendre des décisions stratégiques cruciales ?

En savoir +

L’animation de vos temps forts

Vous avez besoin de mettre un coup de boost à vos événements ou séminaires pour capter votre public ou vos collaborateurs ?

Je découvre

Le recrutement de vos collaborateurs

Vous cherchez à recruter de nouveaux talents en stage, alternance, CDD ou CDI ?

Je recrute
Visio entre collègues

Evocime, une entreprise du Groupe Fitec

Depuis 2020, Evocime a rejoint le Groupe Fitec, spécialiste de la Formation pour l’Emploi vers les Métiers du Numérique. À travers l’alternance, l’upskilling et le reskilling, nous créons et valorisons les compétences numériques des talents de demain. Nous sommes présents dans toute la France à travers 3 entités : Fitec, l’école PMN et Evocime.

Je découvre les campus

Evocime, un organisme de formation certifié Qualiopi

Evocime Formations Comportementales est certifié Qualiopi depuis le 23/01/2021, au titre des actions de formation et des actions de formation par apprentissage.

 

Cette certification vient récompenser les efforts des équipes d’Evocime, de ses formateurs et de ses partenaires pour proposer à ses clients et bénéficiaires des formations de qualité.

 

Il vous est possible de consulter notre certificat Qualiopi en le téléchargeant au format PDF. Toutefois, il ne vous est pas permis de l’utiliser ni de le modifier.

 

Evocime Mana, filiale d’Evocime, est également certifié Qualiopi depuis 22 janvier 2024 au titre des actions de formation. Consulter le certificat Qualiopi en PDF. 

Indicateurs 2024

EVOCIME Formations Comportementales

Reconversion : centres d’Ascension professionnelle :

Nombre de stagiaires formé.e.s : 567

Taux de satisfaction des stagiaires : 95 %

Taux d’interruption en cours de formation : 5,4 %

Taux de retour à l’emploi à 6 mois : 80,8 %

Taux de satisfaction des formateurs : 94 %

Taux de satisfaction des financeurs : /

Certifications :

Certificat PIX (RS6894 – Certificateur : Groupement d’intérêt public PIX – Date d’enregistrement : 28/11/2024) :

  • Taux de présentation à l’examen : 89 %
  • Taux d’obtention de la certification : 75 % des candidats présents à l’examen

Certificat Voltaire (RS5199 – Certificateur : WOONOZ – Date d’enregistrement : 29/05/2020) :

  • Taux de présentation à l’examen : 97 %
  • Taux d’obtention de la certification : 97 % des candidats présents à l’examen

Formations sur-mesure intra-entreprises :

Nombre de stagiaires formé.e.s : 4760

Taux de satisfaction des entreprises clientes : 95,8 %

Taux de satisfaction des stagiaires : 98 %

Taux d’interruption en cours de formation : nc

Taux d’obtention des certifications : 75 % des candidats présents à l’examen

Taux de satisfaction financeurs : /

Certifications :

Titre RNCP Manager opérationnel d’activités, niveau 7 (RNCP35585 – Certificateur : Ascencia Paris La Défense – Date d’enregistrement : 19/05/2021) :

  • Taux de présentation à l’examen : 100 %
  • Taux d’obtention de la certification : 75 % des candidats présents à l’examen

Titre RNCP Responsable en gestion d’activité opérationnelle, niveau 6 – Bloc 3 Manager une équipe en mode collaboratif (RNCP37865BC03 – Certificateur : Institut de Gestion Sociale (IGS) – Date d’enregistrement : 19/07/2023) :

Parcours non terminé

  • Taux de présentation à l’examen : nc
  • Taux d’obtention de la certification : nc

 

EVOCIME Mana

Formations métiers

Nombre de stagiaires formé.e.s : 117

Taux de satisfaction des stagiaires : 93 %

Taux d’interruption en cours de formation : 6 %

Taux d’obtention des certifications : 95,6 %

Taux de retour à l’emploi à 6 mois : 68,3 %

Taux de satisfaction des formateurs : 96 %

Taux de satisfaction des financeurs : /

 

Certifications :

Titre professionnel Formateur Professionnel d’Adultes (FPA), niveau 5 (RNCP37275– Certificateur : Ministère du travail, du Plein emploi et de l’Insertion – Date d’enregistrement : 17/12/2022) :

  • Taux de présentation à l’examen : 90 %
  • Taux d’obtention de la certification : 95,6 % des candidats présents à l’examen
  • Taux de retour à l’emploi à 6 mois : En attente des enquêtes à 6 mois

Titre RNCP Chef de projet e-commerce, niveau 6 (RNCP36743 – Certificateur : ISME – Date d’enregistrement : 20/07/2022)

 

Passage de la certification en 2025

  • Taux de présentation à l’examen : nc
  • Taux d’obtention de la certification : nc
  • Taux de retour à l’emploi à 6 mois : nc

Certificat Voltaire (RS5199 – Certificateur : WOONOZ – Date d’enregistrement : 29/05/2020) :

  • Taux de présentation à l’examen : 100 %
  • Taux d’obtention de la certification : 100 % des candidats présents à l’examen

 

Formations sur-mesure intra-entreprises :

Nombre de stagiaires formé.e.s : 329

Taux de satisfaction des entreprises clientes : 95,8 %

Taux de satisfaction des stagiaires : 96,7 %

Taux d’interruption en cours de formation : nc

Taux de présentation aux examens de certification : nc

Taux d’obtention des certifications : nc

Taux de satisfaction des financeurs : /

Jeu de carte entre collègues

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Chaque jour, notre focus se porte sur les individus. Nous mettons en œuvre les changements numériques pour répondre aux préoccupations sociétales et humaines. En plaçant l’humain au centre, en tenant compte de leurs valeurs, aspirations actuelles et futures. En valorisant les ressources humaines, nous facilitons leur progression et, par ricochet, encourageons les entreprises à embrasser l’accélération numérique.

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