Formez-vous ou formez vos équipes et prenez une longueur d’avance.

En faisant de la formation un enjeu majeur dans votre projet de carrière ou votre stratégie d’entreprise, vous maintenez votre attractivité et votre compétitivité . Tel un athlète, surpassez-vous.

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Nos chiffres clés 2023

Pictogramme meilleur

+40 années

d’expertise pour dispenser les meilleurs contenus de formation aux entreprises.

Pictogramme rh, management

+300 capsules

micro-learning ludiques sur des sujets comme la RSE, la QVCT ou encore l’IA.

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271 entreprises

utilisent nos solutions de formation pour leurs collaborateurs.

Pictogramme outils bureautique

4195 stagiaires

ont démarré une formation.

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70% de retour à l’emploi

à 6 mois post formation métier.

Besoin de former vos équipes efficacement ? Passez-nous le relais.

A l’heure de la guerre des talents, ces derniers prêtent une attention toute particulière aux dispositifs mis en place par les entreprises concernant la progression de carrière. Faire de la formation de vos équipes une priorité, c’est vouloir attirer et conserver les candidats au-dessus de la mêlée.

 

C’est également un plus pour vos collaborateurs déjà en place dans vos rangs. Vous êtes assurés de les fidéliser et de les motiver, tout en augmentant de façon significative leur productivité.

 

Quelque soit votre méthode pour la gestion des compétences en interne, Evocime a une solution clé en main à vous apporter.

Digitalisez vos parcours de formation

Creusez l’écart avec ceux qui vous talonnent grâce à nos capsules micro-learning innovantes et interactives.

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Formez vos collaborateurs

Atteignez vos objectifs, augmentez vos performances et placez la barre haute grâce à la formation intra-entreprise.

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L’ascension professionnelle

Vous êtes un particulier et vous souhaitez entamer une reconversion professionnelle vers un métier porteur ?

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Vous souhaitez formez vos collaborateurs efficacement en tenant compte des contraintes qui vous sont propres ?

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Les capsules micro-learning

Vous avez besoin de contenu d’actualité et innovant, 100% digital, pour dynamiser vos parcours de formation ?

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Les études et le conseil

Vous cherchez à faire un état des lieux de l’existant au sein de votre entreprise avant de prendre des décisions stratégiques cruciales ?

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L’animation de vos temps forts

Vous avez besoin de mettre un coup de boost à vos événements ou séminaires pour capter votre public ou vos collaborateurs ?

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Le recrutement de vos collaborateurs

Vous cherchez à recruter de nouveaux talents en stage, alternance, CDD ou CDI ?

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On fait équipe ensemble

Saisissez la balle au bond grâce aux dispositifs de financement dédiés à la formation.

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Livres blancs, podcasts, articles, infographies… Rajoutez plus d’une corde à votre arc en apprenant grâce à nos ressources.

Collègues en discussion pour solutionner un problème
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Durée : 5 min

Nos 8 meilleurs conseils pour réaliser une enquête interne en entreprise

Vous souhaitez lancer une enquête interne dans votre entreprise mais vous ne savez pas comment faire ? Vous avez bien raison car cet outil est essentiel pour le bon fonctionnement de votre organisation. Elle permet d’identifier d’éventuels problèmes ou de les prévenir et de mesurer la satisfaction de vos talents. Mais aussi de prendre le pouls général de votre entreprise. Une enquête bien conçue peut vous permettre de prendre des mesures efficaces et stratégiques. Encore faut-il bien la construire. Voici nos 8 meilleurs conseils pour mener à bien une enquête interne en entreprise.

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Réunion d'équipe présidée par une collaboratrice
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Durée : 6 min

Pourquoi recruter des adultes en contrat d’alternance ?

Vous hésitez à recruter des adultes en alternance ? Vous pensiez que l’alternance n’était destinée qu’aux jeunes de moins de 25 ans ? Assurément, ce type de formation est une voie royale pour former les futurs collaborateurs de votre entreprise, tout âge confondu. Elle alterne des phases théoriques dispensées par un organisme de formation ou par l’entreprise, si elle dispose d’un service de formation, et des phases pratiques en entreprise. Plusieurs modes de recrutement sont possibles : le contrat de professionnalisation, le contrat d’apprentissage et la promotion ou reconversion par alternance (Pro-A). Pourquoi recruter en alternance des adultes ? Mais aussi plus largement, quels sont les avantages de l’alternance pour votre entreprise ? Découvrez nos réponses.

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Jeu de carte entre collègues
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Durée : 8 min

Comment organiser un événement professionnel

Séminaire, soirée annuelle, job dating, conférence… La vie d’une entreprise est jalonnée de nombreux temps forts. Ils lui permettent de communiquer sur différents aspects auprès des collaborateurs ou de personnes externes : la culture d’entreprise, les valeurs défendues, le lancement d’un produit. La clé du succès réside dans la préparation minutieuse de l’événement : lieu, date, durée, coût, invités… Rien ne doit être laissé au hasard au risque de se retrouver avec un flop sur les bras. Comment organiser un événement professionnel ? On vous dit tout dans cet article pour remporter haut la main ce défi de taille, non insurmontable !

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