Formation Chargé de développement Ressources Humaines, spécialité RSE Changer de metier Hybride Durée : 483h + 280h (6 mois) Prochaine rentrée : Nous contacter Niveau : Bac+3 Découvrir
Livre Blanc Durée : 1 min Se reconvertir vers les métiers impactés par le numérique en 2024 mode d’emploi Ces dernières années, la digitalisation a été un enjeu majeur pour toutes les organisations. Les grandes entreprises, les PME et les startups ont dû faire un choix : il fallait prendre ce virage. Découvrir
Article Durée : 4 min 10 méthodes pour favoriser la cohésion d’équipe en entreprise Aussi appelée esprit d’équipe, la cohésion d’équipe désigne les relations de proximité qui unissent et rapprochent ses membres. Grâce au sentiment d’appartenance, la dynamique de groupe pousse ses collaborateurs à avancer dans la même direction, à la poursuite d’objectifs communs. La cohésion d’équipe est au cœur des stratégies des entreprises et de leurs politiques RH. À l’heure où l’on prône l’intelligence collective et la créativité comme levier de performance, il est primordial pour les managers et les RH de créer une culture d’entreprise forte. Mais comment faire ? Découvrir
Salon Multi-diffusion Date : 29 novembre 2022 Evocime participe au salon des Transitions Professionnelles à Paris Vous souhaitez booster votre carrière ? Prendre un nouveau départ ? Apprendre un nouveau métier et monter en compétences ? Nous vous donnons rendez-vous du 29 novembre au 3 décembre au Salon des Transitions Professionnelles. En savoir plus
Article Durée : 3 min 8 avantages du microlearning en entreprise Accélérée par la pandémie et les confinements successifs qui ont donné aux français l’envie et le temps pour se former, la digitalisation de la filière formation a donné naissance à de nombreux acteurs innovants et une multitude de nouvelles pratiques. Découvrir
Article Durée : 3 min Entreprises, valorisez les profils seniors parmi vos collaborateurs ! La population vieillit et l’âge du départ en retraite est repoussé d’années en année. Pourtant, sur le marché du travail, les idées reçues sur les salariés de plus de 50 ans ont la dent dure et le monde de l’entreprise peine à tirer le meilleur parti de ces collaborateurs aux profils seniors, pourtant riches d’expérience. Entre mythes à déconstruire et rôles à réattribuer, comment exploiter pleinement le potentiel de ces collaborateurs ? Découvrir
Article Durée : 4 min Comment appliquer le management participatif à son organisation ? Notre rapport au travail a largement évolué et les méthodes managériales n’ont pas été épargnées par ces bouleversements. Ces dernières années ont mis en lumière le besoin d’épanouissement des salariés et le management toxique pratiqué dans certaines entreprises. Découvrir
Article Durée : 3 min Gestion des conflits en entreprise : comment éviter la crise ? Puisque l’entreprise repose avant tout sur ses ressources humaines, elle est aussi le théâtre de possibles tensions. Mais s’il en va ainsi pour toutes les organisations impliquant autant d’humains, ce n’est pas pour autant que nous ne pouvons pas agir. Découvrir
Recruter des talents Comment évaluer les soft skills des candidats ? Pour évaluer les soft skills des candidats, vous pouvez poser des questions lors des entretiens sur leur capacité de travailler en équipe, leur créativité, leur flexibilité et leur communication. Il est également possible de faire passer des tests de personnalité et des mises en situation pour évaluer leur comportement dans des situations de travail spécifiques.
Recruter des talents Comment attirer les candidats talentueux dans un marché concurrentiel ? Pour attirer des candidats talentueux dans un marché concurrentiel, vous devez travailler sur votre marque employeur et votre image de marque en ligne. Vous pouvez offrir des avantages supplémentaires tels que des horaires de travail flexibles, du télétravail, des opportunités de formation et de développement professionnel, ainsi qu’un environnement de travail agréable et stimulant. En outre, vous pouvez travailler avec des recruteurs professionnels, comme Evocime, et des agences de placement pour vous aider à trouver des talents.
Intégrer Evocime Comment puis-je m’inscrire à une formation ? Pour vous inscrire, soumettez un des formulaires de notre site internet, directement depuis la formation qui vous intéresse. Nos équipes vous recontacteront ensuite afin de vous accompagner dans votre projet professionnel.