Devenez Formateur Digital Learning : transformez votre passion en métier.

Vous avez un une expertise dans un domaine précis et vous souhaitez transmettre vos connaissances et votre savoir-faire à des apprenants ou étudiants ? Devenez E-formateur.

Je découvre le programme
Jeune entraîneur de football enseignant aux enfants sur un terrain de football avec motif graphique
Père et fils naviguant avec motif graphique

Qu’est-ce que le métier de Formateur ?

Enseigner : un quotidien passionnant

Le métier de formateur mêle pédagogie et humain, apportant son lot de défis stimulants et de découvertes enrichissantes. En tant que Formateur, ou e-formateur, votre quotidien sera ponctué d’interactions, à distance ou en présentiel, de création de contenus pédagogiques et de veille constante afin de proposer des cours de qualité, et à jour.

 

La reconversion ou l’évolution de carrière vers le métier de formateur ouvre des perspectives de carrière prometteuses. En tant que professionnel de la formation, votre mission englobera la conception de programmes de formation, l’animation de sessions de formation et l’évaluation des compétences des apprenants.

 

Devenez le maestro de l’apprentissage, modelant des expériences éducatives pour un public diversifié.

Je participe à la prochaine réunion d’information

Quelles sont les missions d’un Formateur Digital Learning ?

Un formateur en digital learning, également appelé e-formateur, exerce des missions spécifiques liées à la formation en ligne et à l’utilisation des technologies pour l’apprentissage. Voici les principales missions d’un formateur en digital learning :

  1. Conception de contenus pédagogiques en ligne ou en présentiel :
    • Création de modules de formation interactifs et adaptés au format numérique ou présentiel
    • Développement de contenus multimédias tels que des vidéos, des simulations, des animations, et des exercices en ligne.
  2. Animation de sessions de formation virtuelles :
    • Organisation et animation de sessions de formation en ligne via des plateformes virtuelles.
    • Utilisation d’outils de visioconférence, de discussion en ligne et de forums pour favoriser l’interaction et l’engagement des apprenants.
  3. Adaptation des contenus pédagogiques :
    • Personnalisation des contenus de formation en fonction des besoins spécifiques des apprenants.
    • Intégration de méthodes pédagogiques variées pour assurer une compréhension optimale des sujets traités.
  4. Suivi et évaluation des compétences des apprenants :
    • Mise en place de mécanismes d’évaluation en ligne pour mesurer la progression des apprenants.
    • Fourniture de retours constructifs et individualisés pour favoriser l’amélioration continue.
  5. Veille technologique et pédagogique :
    • Suivi des évolutions technologiques liées à la formation en ligne.
    • Intégration de nouvelles méthodes pédagogiques et outils innovants pour améliorer l’efficacité des sessions de formation.
  6. Gestion de plateformes et outils :
    • Maîtrise des plateformes de gestion de l’apprentissage (LMS) et des outils de création de contenu en ligne.
    • Assistance technique aux apprenants en cas de problèmes liés à l’utilisation des outils numériques.
  7. Soutien et accompagnement :
    • Fourniture d’un soutien personnalisé aux apprenants, que ce soit pour des questions techniques ou des besoins pédagogiques.
    • Promotion d’un environnement d’apprentissage collaboratif et d’entraide entre les participants.
  8. Analyse des résultats et amélioration continue :
    • Analyse des performances des apprenants et des retours d’évaluation.
    • Adaptation des approches pédagogiques en fonction des résultats pour assurer une efficacité maximale de la formation.

 

En résumé, le formateur en digital learning, ou formateur en blended learning, joue un rôle clé dans la conception, la mise en œuvre et l’optimisation des formations en ligne, en exploitant pleinement les avantages offerts par les technologies numériques.

Les avantages du métier de formateur

Épanouissement professionnel

L’E-formateur est un artiste de l’éducation, créant des parcours d’apprentissage engageants et interactifs. Exprimez votre créativité en concevant des cours stimulants qui captiveront vos apprenants et favoriseront une réelle compréhension des sujets enseignés.

Reconnaissance et satisfaction

En formant des individus et en les accompagnant dans leur parcours d’apprentissage, vous gagnerez la reconnaissance et la satisfaction de contribuer activement au développement des compétences et des connaissances. C’est une source de motivation continue qui alimente votre engagement envers votre rôle de formateur.

Opportunités professionnelles

Le secteur de l’éducation, en ligne ou en présentiel, est en pleine expansion, offrant des opportunités professionnelles diverses.

Nos alumni en parlent le mieux.

Embarquez avec Léa, alumni de la formation « E-Formateur » appelée aussi « Formateur Digital Learning ».

Voir plus de témoignages
Surfeur debout à la plage avec planche de surf avec motif graphique

Comment devenir Formateur ?

Envie de transformer votre passion pour l’enseignement en une carrière pleine d’opportunités ?

Il existe notre formation Bac+2 Formateur Professionnel pour Adultes (FPA), inscrite au RNCP, vous permettant d’accéder à ce métier. Chez Evocime, nous avons enrichi notre cursus pour qu’il soit parfaitement adapté aux exigences des apprenants mais également aux modalités pédagogiques modernes. De ce fait, en suivant notre formation de formateur, vous serez totalement à l’aise avec l’ensemble des méthodes d’enseignement : à distance, en présentiel, mix-learning, e-learning, blended learning, etc.

 

Que vous envisagiez une reconversion dans le domaine de la formation ou que vous ayez le besoin de certifier vos compétences pour devenir formateur, notre cursus de formateur professionnel répondra de manière rigoureuse à vos exigences.

Je candidate

Vous souhaitez faire financer la formation de Formateur Professionnel ?

Je découvre les financements

Les chiffres clés 2023 d’Evocime

Pictogramme diversité

734 apprenants

Pictogramme satisfaction

93% de satisfaction

Pictogramme respect

70% de retour à l’emploi

à 6 mois

Nos derniers articles de blog

Vous épanouir, booster votre carrière, changer de métier… découvrez tous nos conseils.

Article

Durée : 7 min

La check-list pour un onboarding réussi

Un bon onboarding, c’est essentiel pour bien accueillir vos nouveaux collaborateurs. En les aidant à se sentir à l’aise et en leur donnant les infos et outils nécessaires, on réduit le risque de départs prématurés et on booste leur productivité. Cela permet aussi de créer des liens et de les motiver dès le début. Dans cet article, découvrez les étapes à ne pas manquer pour un onboarding réussi.

Découvrir
Article

Durée : 5 min

Pourquoi choisir les formations en e-learning pour votre entreprise ?

Vous hésitez à vous lancer dans l’e-learning ? À l’opposé des méthodes traditionnelles de formation en présentiel, l’e-learning révolutionne la manière d’enrichir ses connaissances. Il s’intègre parfaitement dans le processus de digitalisation des processus RH en entreprise. Pourquoi choisir les formations en e-learning pour votre entreprise ? Découvrez 8 arguments clés qui vont vous convaincre de choisir ce mode de formation sans jamais le regretter.

Découvrir
Article

Durée : 5 min

Comment construire des parcours de formation efficaces en entreprise ?

La formation continue tient une place essentielle en entreprise pour maintenir l’employabilité des salariés à leur plus haut niveau. Dans un monde où tout évolue très vite, il est fondamental que tous les talents soient en mesure de maintenir leur compétence à jour en les intégrant dans un plan de formation. Mais proposer des formations de qualité, c’est aussi un moyen de miser sur le potentiel de ses collaborateurs et de le fidéliser. Les avancées technologiques ont permis de proposer une offre de formation diversifiée. La digitalisation permet un apprentissage à distance, plus rapide et impactant. Comment construire des parcours de formation efficaces en entreprise ? Découvrez nos 5 astuces pour satisfaire les besoins des collaborateurs et ceux de votre organisation.

Découvrir
Voir plus

Nos dernières actualités

Vous souhaitez être recontacté par notre équipe ?

Nous sommes là pour vous accompagner dans votre projet et répondre à toutes vos questions.

Participez à notre prochaine réunion d'information

Fréquemment, nous organisons des réunions d'information à distance afin de présenter Evocime, les formations métier proposées, les campus, l'équipe pédagogique etc. Profitez-en pour poser toutes vos questions !

Pas de dates planifiées pour le moment, contactez-nous