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Découvrez comment financer la formation de Formateur pour Adultes.

Devenez le héros éducatif dont le monde a besoin : en tant que formateur, vous avez le pouvoir de changer des vies, de stimuler des esprits et de créer un impact durable. Pour accéder à ce métier, découvrez les dispositifs de financement possible pour vous reconvertir ou faire évoluer votre carrière.

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But, plaqueur ou équipe de rugby lors d'un entraînement, d'un exercice ou d'un match d'entraînement amusant sur un terrain de sport avec motif graphique

Pour les autres actifs

PTP – Projet de Transition Professionnelle

Anciennement connu sous le nom de CIF (Congé Individuel de Formation), le Projet de Transition Professionnelle (PTP) a été mis en place à destination des actifs. Que vous soyez en activité ou non, vous pouvez bénéficier de ce dispositif de financement qui vise à favoriser l’évolution et la reconversion professionnelle. Grâce au PTP, vous pouvez monter en compétence ou choisir d’orienter votre carrière vers un nouveau domaine d’activité.

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CPF – Compte Personnel de Formation

Dès lors que vous commencez à travailler, vous contribuez à alimenter votre CPF (Compte Personnel de Formation). Ce dernier peut être mobiliser pour soutenir vos projets de formation, succédant ainsi au DIF (Droit individuel à la formation) qui prévalait auparavant. Tout au long de votre carrière, vous pouvez utiliser votre CPF pour suivre des formations qualifiantes ou certifiantes, et ce jusqu’à votre départ à la retraite.

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CFP – Congé de Formation Professionnelle

Le Congé de Formation Professionnelle (CFP) autorise les salariés du secteur public à se retirer temporairement de leur poste de travail pour suivre une formation professionnelle spécifique. Ce congé, régi par la loi, a pour objectif de stimuler le développement des compétences et de favoriser l’évolution professionnelle.

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Financement personnel

Vous pouvez atteindre votre objectif par n’importe quel moyen. Chez Evocime, nous croyons en votre capacité à être le moteur de votre réussite et cela peut passer par le financement personnel de votre formation.

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Défense Mobilité

Défense Mobilité (DM) constitue une initiative de financement conçue pour simplifier la transition professionnelle des militaires et encourager leur réintégration dans la vie civile. Ce programme, élaboré par le Ministère des Armées, vise à accompagner le personnel militaire ainsi que leurs conjoints dans leurs projets de reconversion.

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Pour les demandeurs d’emploi

POEC – Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective

Participer à une formation sous le format POEC (Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective) peut constituer une voie rapide vers l’obtention d’un emploi stable. En effet, cette approche vous permet d’acquérir des compétences dans un domaine en recherche de talents, identifié par une branche professionnelle ou le conseil d’administration d’un opérateur de compétences (OPCO).

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CPF – Compte Personnel de Formation

Dès lors que vous commencez à travailler, vous contribuez à alimenter votre CPF (Compte Personnel de Formation). Ce dernier peut être mobiliser pour soutenir vos projets de formation, succédant ainsi au DIF (Droit individuel à la formation) qui prévalait auparavant. Tout au long de votre carrière, vous pouvez utiliser votre CPF pour suivre des formations qualifiantes ou certifiantes, et ce jusqu’à votre départ à la retraite.

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AFPR – Action de Formation Préalable au Recrutement

L’AFPR ou Action de Formation Préalable au Recrutement, constitue un dispositif instauré dans le but de faciliter l’intégration professionnelle des demandeurs d’emploi. Son principe repose sur l’opportunité offerte aux chercheurs d’emploi de suivre une formation avant leur embauche par un employeur.

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AIF – Aide Individuelle à la Formation

L’Aide Individuelle à la Formation (AIF) a pour objectif d’accompagner les individus dans leurs projets de formation et de promouvoir leur développement professionnel. Elle est destinée à toute personne envisageant une reconversion, une spécialisation dans un domaine particulier, ou simplement un perfectionnement dans son métier.

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AIRE – Aide Individuelle Régionale vers l’Emploi

La Région Île-de-France soutient un dispositif de financement appelé AIRE (Aide Individuelle Régionale vers l’Emploi), visant à permettre aux habitants franciliens de se former afin d’acquérir des compétences dans des métiers et secteurs en demande.

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Financement personnel

Vous pouvez atteindre votre objectif par n’importe quel moyen. Chez Evocime, nous croyons en votre capacité à être le moteur de votre réussite et cela peut passer par le financement personnel de votre formation.

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Pour les entreprises

PDC – Plan de Développement des Compétences

Depuis le 1er janvier 2019, le plan de développement des compétences ou PDC a succédé au plan de formation. Il permet aux employeurs d’être à l’initiative de formations à suivre pour leurs salariés.

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Pour les salariés

PTP – Projet de Transition Professionnelle

Anciennement connu sous le nom de CIF (Congé Individuel de Formation), le Projet de Transition Professionnelle (PTP) a été mis en place à destination des actifs. Que vous soyez en activité ou non, vous pouvez bénéficier de ce dispositif de financement qui vise à favoriser l’évolution et la reconversion professionnelle. Grâce au PTP, vous pouvez monter en compétence ou choisir d’orienter votre carrière vers un nouveau domaine d’activité.

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CPF – Compte Personnel de Formation

Dès lors que vous commencez à travailler, vous contribuez à alimenter votre CPF (Compte Personnel de Formation). Ce dernier peut être mobiliser pour soutenir vos projets de formation, succédant ainsi au DIF (Droit individuel à la formation) qui prévalait auparavant. Tout au long de votre carrière, vous pouvez utiliser votre CPF pour suivre des formations qualifiantes ou certifiantes, et ce jusqu’à votre départ à la retraite.

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CSP – Contrat de Sécurisation Professionnelle

Le dispositif appelé Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP) a été instauré dans le but d’assister les salariés en CD soumis à un licenciement économique. Son objectif principal est de faciliter leur réintégration sur le marché du travail en leur fournissant un accompagnement personnalisé.

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Financement personnel

Vous pouvez atteindre votre objectif par n’importe quel moyen. Chez Evocime, nous croyons en votre capacité à être le moteur de votre réussite et cela peut passer par le financement personnel de votre formation.

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PDV – Plan de Départ Volontaire

Le Plan de Départ Volontaire, aussi appelé PDV, constitue une alternative au licenciement et est présenté aux salariés lorsque l’entreprise fait face à des difficultés économiques, offrant ainsi la possibilité de réduire les effectifs sans contraindre les départs.

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PDC – Plan de Développement des Compétences

Depuis le 1er janvier 2019, le plan de développement des compétences ou PDC a succédé au plan de formation. Il permet aux employeurs d’être à l’initiative de formations à suivre pour leurs salariés.

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