Changer de metier Blended Learning Plusieurs campus

Formation de E-formateur.

Envie de vous reconvertir ou d'évoluer vers le métier de formateur ? Ouvrez les portes d'une carrière humainement enrichissante et guidez les esprits curieux vers la découverte et la maîtrise de nouvelles compétences.

Je participe à la prochaine réunion d'information

Durée : 3 mois ou +, selon session

Prochaines sessions :

  • Du 27/02/2024 au 27/05/2024 à A DISTANCE / NANTERRE
L'équipage tient le bateau au-dessus des têtes

Notre programme

  • Maitriser les fondamentaux de la pédagogie
  • Utiliser les différentes formes de digital learning
  • Concevoir et scénariser du digital learning
  • Produire des ressources en rapid learning
  • Animer des formations en présentiel et à distance
  • Agir comme tuteur et coach auprès des apprenants
  • Concevoir et réaliser des évaluations
  • Utiliser un LMS (Learning Management System)
  • Cadre réglementaire de la formation et démarche de responsabilité sociale, environnementale et professionnelle
  • Compétences employabilité / pack ascension

 

Les objectifs pédagogiques de la formation de Formateur

Vous avez des compétences techniques que vous souhaitez transmettre ?

Vous êtes ou avez été formateur à travers des modalités pédagogiques plus traditionnelles, vous avez de l’appétence pour le digital et vous souhaitez donner un nouveau souffle à votre carrière ?

Grâce à sa double expertise pédagogique et technique, le formateur professionnel d’adultes accompagne les apprenants dans l’apprentissage d’un métier ou dans l’acquisition de compétences ou de savoirs nécessaires à l’accès à la qualification, la professionnalisation et l’accès ou le maintien dans l’emploi.

Cette formation viendra en complément de votre expérience pour vous permettre d’exercer comme formateur indépendant ou salarié dans un monde en pleine mutation.

 

Les compétences visées du cursus de formateur

A l’issue de la formation, vous serez capable de :

  • Concevoir et préparer la formation :
    • Maîtriser les fondamentaux de la pédagogie
    • Utiliser les différentes formes de digital learning
    • Concevoir et scénariser un digital learning
    • Produire des ressources en rapid learning
    • Utiliser un LMS (Learning Management System)
  • Animer une formation et évaluer les acquis des apprenants :
    • Animer des formations en présentiel et à distance
    • Concevoir et réaliser des évaluations
  • Accompagner les apprenants en formation :
    • Agir comme tuteur et coach auprès des apprenants
    • Inscrire sa pratique professionnelle dans une démarche de qualité et de responsabilité sociétale des entreprises
Je télécharge le programme complet

Les certifications délivrées à l’issue de la formation Formateur pour Adultes

  • Certificat de réalisation
  • Attestation de compétences
  • Certificat Voltaire (RS5199)
  • La formation de formateur délivre la certification professionnelle RNCP37275 « Formateur Professionnel d’Adultes » de Niveau 5 (bac+2), enregistré par arrêté du 17 décembre 2022, publié au Journal Officiel le 25 janvier 2023 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles jusqu’au 29 avril 2028.
    • Code NSF 333t – Autorité responsable Ministère du Travail et de l’Emploi.

 

Les prérequis

  • Avoir une maîtrise technique sur un domaine de compétences
  • Avoir envie de transmettre son savoir et ses connaissances
  • Vouloir devenir formateur indépendant ou salarié
  • Avoir une expérience professionnelle significative

 

Modalités d’évaluation de la formation Formateur Digital Learning

  • Quiz de validation des connaissances
  • Cas pratiques / Mises en situation
  • Dossier professionnel du titre FPA
  • Examen de certification du titre FPA
  • Dossier projet
  • Soutenance finale
  • Certificat Voltaire

 

Accessibilité & accueil du public en situation de handicap

Nos salles de formation sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Pour tous besoins spécifiques liés à une situation de handicap ou besoins en compensation, nous vous invitons à contacter notre référente Accessibilité, Mme Géraldine PINSON : accessibilite@evocime.com

Jeune athlète sautant par-dessus un obstacle lors d'un entraînement sur une piste de course

Votre future carrière

Quelques exemples de débouchés métiers

A l’issue de la formation Formateur Digital Learning, vous serez en mesure d’occuper des postes tels que :

  • Formateur professionnel
  • Formateur Digital Learning
  • Formateur pour adultes
  • Formateur technique
  • Animateur de formation
  • Formateur consultant
  • Chargé de formation
  • E-formateur
  • Coordinateur de formation
  • Professeur en centre de formation pour adulte

 

Les perspectives d’évolution après quelques années d’expérience en tant que formateur

 

Rémunération moyenne d’un formateur

La rémunération annuelle brute (fixe + variable) est en moyenne de 36 K€ : 80 % des offres proposent des rémunérations entre 29 et 48 k€, en fonction de l’expérience et du profil du candidat (source : fiche métier Apec)

Je candidate

Intégrer la formation Formateur Blended Learning

Processus d’admission et délais d’accès

Les délais d’accès à la formation dépendent de votre projet et du dispositif de financement mobilisé.

Notre équipe pédagogique vous accompagne dès votre candidature :

  1. Candidatez sur notre site web
  2. Participez à une réunion d’information collective sur le métier et la formation
  3. Effectuez les tests de positionnement écrits
  4. Réalisez un entretien individuel afin de vérifier l’adéquation de votre projet avec la formation
  5. Envoyez l’ensemble des pièces nécessaires pour officialiser votre admission

 

Durée de la formation

Cette formation est accessible :

  • en 3 mois (399h) pour les demandeurs d’emploi, dans le cadre de la Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective (POEC)
  • en 3 mois et demi (469h) + 2 mois de stage (315h) pour tout profil

> Je participe à la prochaine réunion d’information pour en savoir plus

 

Financer la formation de formateur en digital learning

Quelle que soit votre situation professionnelle, des dispositifs de financement vous aident à réaliser votre projet de formation en prenant tout ou partie des frais pédagogiques. Il est également possible d’autofinancer cette formation, avec un paiement en plusieurs fois.

> Je découvre les dispositifs de financement

Un ajustement tarifaire est possible en fonction de votre parcours professionnel et de vos précédentes certifications. Contactez l’un de nos conseillers pédagogiques afin de valider votre projet et être orienté sur le dispositif adapté à votre profil.

Nos formations sont accessibles à partir de 15€ HT de l’heure. Le coût pédagogique varie selon la formation, la durée et votre profil si réduction de parcours possible.

Rugby - Nous sommes venus pour gagner

Se former chez Evocime

L’accompagnement d’Evocime

Les équipes de nos centres d’Ascension professionnelle sont présentes à chaque étape de votre projet de reconversion ou d’évolution professionnelle, pour vous guider dans votre projet, vous suivre durant votre parcours et vous accompagner dans votre retour à l’emploi :

  • Nos chargées de formations sont présentes tout au long de votre parcours, depuis votre candidature, en passant par la mise en relation avec des entreprises en alternance, et jusqu’à votre retour à l’emploi
  • Votre référent pédagogique vous propose tout au long de votre formation des temps d’accompagnement, en groupe ou sous forme de séances de coaching individuel, afin de vous aider à optimiser votre montée en compétences et de vous guider dans la préparation des examens
  • La référente Outils numériques est disponible du lundi au vendredi pour le support informatique : un problème de connexion à un outil ? Un mot de passe oublié ? Pas de panique, la solution arrive !
  • La référente Accessibilité d’Evocime est à votre disposition pour échanger sur tout besoin de compensation ou d’adaptation vous permettant de mieux vivre votre formation

 

Le Pack Ascension, booster de votre employabilité !

Le Pack Ascension d’Evocime, intégré dans toutes nos formations, est également moteur de votre employabilité. Il permet en effet à nos apprenants, dans le cadre d’un accompagnement individuel et collectif, de travailler leurs soft skills (compétences comportementales), leur confiance en soi et leur posture professionnelle, mais également d’apprendre à utiliser les nouveaux outils de e-recrutement (réseaux sociaux, jobboards, plateformes de mise en relation indépendants / donneurs d’ordres…) pour optimiser l’attractivité de leur profil.

Je découvre le Pack Ascension

Formation en présentiel et à distance

La formation est réalisée en blended learning : 20 à 40 % présentiel, 60 à 80 % distanciel, afin de vous permettre de mieux appréhender les contraintes et les opportunités liées aux nouveaux modes de travail et outils induits par la digitalisation et de mettre immédiatement en application les outils numériques de travail collaboratif et à distance qui vous seront présentés dans le cadre du cursus.

 

Les journées de formation à distance ont lieu de manière synchrone : le formateur et les stagiaires sont connectés sur les mêmes créneaux horaires, comme lors d’une formation en salle. La formation requiert donc une disponibilité à temps plein sur la durée du parcours : le rythme est de 35 heures / semaine, du lundi au vendredi, de 9h à 12h30 et 13h30 à 17h.

 

Moyens pédagogiques à disposition

Chez Evocime, nous comprenons les défis auxquels sont confrontés les professionnels (en poste ou en transition) qui aspirent à changer de métier. Nous vous proposons donc un ensemble de méthodes pédagogiques variées afin de vous faire vivre une expérience apprenant de qualité.

 

Notre approche de formation intègre à la fois des cours en présentiel et des ateliers, ainsi que des temps de formation en distanciel synchrone ou asynchrone, comme les classes virtuelles, webinars et les modules e-learning ou microlearning. Nous encourageons également la collaboration et l’apprentissage entre pairs à travers le coworking et la pédagogie inversée, qui vous permettront de vous engager activement dans votre parcours.

 

De plus, notre programme inclut souvent un cas fil rouge basé sur des cas réels d’entreprises. Vous disposerez ainsi, dès votre sortie de formation, d’un projet complet à présenter aux recruteurs afin de valoriser immédiatement votre profil et vos nouvelles compétences.

 

Equipe pédagogique & formateurs

Chaque formateur chez Evocime a une double casquette : celle d’expert métier et de pédagogue. Cette double compétence vous permettra de bénéficier de l’expérience terrain de nos intervenants et de booster votre montée en compétences.

 

La collaboration entre ces formateurs experts de leur domaine d’intervention et nos spécialistes de l’ingénierie pédagogique et de l’innovation nous permet de mettre à jour nos programmes de formation en continu en fonction des besoins en recrutement des entreprises, de l’évolution du métier et de ses outils, et des attentes de nos apprenants. Notre objectif : vous permettre d’avoir toujours une longueur d’avance lorsque vous vous (re)lancez sur le marché du travail !

> Je découvre les modalités pédagogiques

 

Programme mis à jour le 02/02/2024

Nos dernières actualités

Participez à notre prochaine réunion d'information

Fréquemment, nous organisons des réunions d'information à distance afin de présenter Evocime, les formations métier proposées, les campus, l'équipe pédagogique etc. Profitez-en pour poser toutes vos questions !

Pas de dates planifiées pour le moment, contactez-nous

Téléchargez le programme

Vous le recevrez directement par email dans quelques instants.

Candidatez à la formation

Nos équipes reviendront vers vous pour la suite du processus de candidature.