Gagnez à tous les coups en vous formant au développement commercial.

Le développement commercial désigne l’ensemble des stratégies, activités et processus visant à accroître les ventes et la croissance d’une entreprise. Cela implique l’identification d’opportunités de marché, l’acquisition de nouveaux clients, la fidélisation de la clientèle existante et la mise en place de partenariats stratégiques pour stimuler les revenus et renforcer la position concurrentielle de l’entreprise.

Nos formations en développement commercial

Voir plus de formations
Jeune femme escalade route difficile au coucher du soleil avec motif graphique

Pourquoi se former au secteur commercial ?

La formation en développement commercial permet d’acquérir des compétences essentielles pour identifier des opportunités d’affaires, élargir la clientèle, maximiser les ventes et le chiffre d’affaires, tout en renforçant la relation client pour rester compétitif. Elle englobe la maîtrise des techniques de négociation, l’optimisation des stratégies de vente pour stimuler la croissance de l’entreprise. Elle est cruciale pour rester opérationnel face aux évolutions du marché et contribuer au succès financier sur le long terme.

Plan à angle bas de deux jeunes équipes de rugby s'affrontant dans une mêlée lors d'un match de rugby sur un terrain

Le développement commercial incluent l’augmentation des ventes, l’expansion de la clientèle, la maximisation des revenus, l’amélioration de la notoriété de la marque, et le renforcement de la position concurrentielle. Cela permet également d’optimiser l’efficacité opérationnelle, d’identifier de nouvelles opportunités de marché, et de favoriser la croissance durable de l’entreprise.

Les 3 chiffres clés du secteur commercial

Les avantages du développement commercial incluent l’augmentation des ventes, l’expansion de la clientèle, la maximisation des revenus, l’amélioration de la notoriété de la marque, et le renforcement de la position concurrentielle. Cela permet également d’optimiser l’efficacité opérationnelle, d’identifier de nouvelles opportunités de marché, et de favoriser la croissance durable de l’entreprise.

Pictogramme RSE

39,2 milliards

Chiffre d’affaires du 1er semestre 2023.

Pictogramme augmentation

200 milliards

Chiffre d’affaires prévisionnel de l’e-commerce d’ici 2025.

Pictogramme marketing

207 000

Sites de vente en ligne en France.

Les questions les plus posées

En amont de chaque formation, une réunion d’information collective est organisée afin de vous en dire davantage sur le métier et la formation mais également répondre à toutes vos questions.

Nos formations sont à destination d’adultes souhaitant changer de métier ou évoluer dans leur carrière. Ainsi, les programmes sont ouverts à des personnes ne disposant pas d’expérience dans le domaine ou dans le métier visé. Nous vous invitons à consulter les prérequis de chaque formation pour en savoir plus.

Les délais dépendent de la date de début de formation, de votre implication dans le processus d’admission et du dispositif de financement auquel vous êtes éligible. En effet, plus la date de rentrée est lointaine, plus la réunion d’information collective le sera également. En revanche, rien ne vous empêche de vous faire accompagner dans les démarches dès maintenant afin de maximiser vos chances d’intégrer une formation.

Parcourir la FAQ

Nos derniers articles de blog

Réunion d'équipe présidée par une collaboratrice
Article

Durée : 6 min

Pourquoi recruter des adultes en contrat d’alternance ?

Vous hésitez à recruter des adultes en alternance ? Vous pensiez que l’alternance n’était destinée qu’aux jeunes de moins de 25 ans ? Assurément, ce type de formation est une voie royale pour former les futurs collaborateurs de votre entreprise, tout âge confondu. Elle alterne des phases théoriques dispensées par un organisme de formation ou par l’entreprise, si elle dispose d’un service de formation, et des phases pratiques en entreprise. Plusieurs modes de recrutement sont possibles : le contrat de professionnalisation, le contrat d’apprentissage et la promotion ou reconversion par alternance (Pro-A). Pourquoi recruter en alternance des adultes ? Mais aussi plus largement, quels sont les avantages de l’alternance pour votre entreprise ? Découvrez nos réponses.

Découvrir
Jeu de carte entre collègues
Article

Durée : 8 min

Comment organiser un événement professionnel

Séminaire, soirée annuelle, job dating, conférence… La vie d’une entreprise est jalonnée de nombreux temps forts. Ils lui permettent de communiquer sur différents aspects auprès des collaborateurs ou de personnes externes : la culture d’entreprise, les valeurs défendues, le lancement d’un produit. La clé du succès réside dans la préparation minutieuse de l’événement : lieu, date, durée, coût, invités… Rien ne doit être laissé au hasard au risque de se retrouver avec un flop sur les bras. Comment organiser un événement professionnel ? On vous dit tout dans cet article pour remporter haut la main ce défi de taille, non insurmontable !

Découvrir
Collègue heureuse devant son ordinateur
Article

Durée : 7 min

La check-list pour un onboarding réussi

Un bon onboarding, c’est essentiel pour bien accueillir vos nouveaux collaborateurs. En les aidant à se sentir à l’aise et en leur donnant les infos et outils nécessaires, on réduit le risque de départs prématurés et on booste leur productivité. Cela permet aussi de créer des liens et de les motiver dès le début. Dans cet article, découvrez les étapes à ne pas manquer pour un onboarding réussi.

Découvrir
Voir plus

Nos dernières actualités

Vous souhaitez être recontacté par notre équipe ?

Nous sommes là pour vous accompagner dans votre projet et répondre à toutes vos questions.