L’accessibilité aux publics en situation de handicap au sein d’Evocime.

Cet accompagnement se répercute également au niveau de nos formateurs :

• Identification des besoins : dès la phase de recrutement des stagiaires, Evocime identifie les éventuels besoins d’adaptations ou de compensations
• Mise en place des adaptations : la référente Handicap & Accessibilité d’Evocime anticipe avec le stagiaire son “bien-vivre la formation” (adaptation du rythme ou du format de la formation, activation des partenaires pour les besoins en équipements…)
• Relations avec les formateurs : si les adaptations nécessaires ont un impact sur l’intervention des formateurs ceux-ci en seront informés, avec l’accord du stagiaire (la confidentialité des échanges avec la référente H&A prime !). Evocime indique aux formateurs les ajustements à apporter lors de leur intervention (laisser le stagiaire se déplacer, fréquence des pauses, augmenter la taille d’affichage des supports, temps de remédiation spécifiques…)
• Quid du matériel nécessaire : si du matériel est nécessaire pour adapter la formation, il sera fourni par Evocime au formateur (outil pour augmenter la taille du pointeur, logistique pour le comodal…)
• Quand contacter la référente : à tout moment, lorsque vous repérez un stagiaire en difficulté, ayant besoin d’adaptations de son parcours, ou si vous avez besoin, pour votre intervention, qu’Evocime mette en place des adaptations ou compensations.