Ayez une longueur d’avance, montez en compétences.

Avec la montée en compétence, vous anticipez les évolutions technologiques et les attentes des recruteurs. En connaissant parfaitement votre métier et en étant à l’écoute des dernières tendances, vous allez pouvoir développer vos aptitudes et booster votre employabilité.

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Un homme saute entre les falaises dans les montagnes avec motif graphique

Nos formations courtes pour monter en compétences

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Certification CléA Management

Monter en compétence Hybride

Durée : 70h

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Qu’est-ce que la montée en compétences ?

Saviez-vous que la durée de vie moyenne d’une compétence technique (ou savoir-faire) est de 2 ans aujourd’hui, contre 30 ans en 1987 (source OCDE) ?

La montée en compétences est l’acquisition de nouvelles connaissances vous permettant de mieux gérer vos missions, projets et surtout de donner une dimension différente à votre carrière, que ce soit dans votre entreprise actuelle ou future. En effet, les formations courtes pour monter en compétences vous font gagner en autonomie, en motivation et augmentent vos performances, sans parler de votre épanouissement personnel.

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Pourquoi monter en compétences via des formations courtes ?

Suivre une formation professionnelle représente un levier essentiel de croissance, aussi bien pour les sociétés que pour leurs collaborateurs. La valeur ajoutée d’une progression dans les compétences professionnelles est indéniable – elle engendre une transformation positive parmi les ressources humaines. Enrichi de connaissances et de compétences nouvelles, vous en tirez des bénéfices significatifs.

  • Améliorer vos performances
  • Sécuriser votre emploi et augmenter votre rémunération
  • Avoir confiance en vous
  • S’ouvrir à des opportunités professionnelles
Portrait d'un sportif heureux célébrant le succès avec motif graphique

Comment financer votre formation courte ?

Afin de monter en compétences, demandeurs d’emploi et salariés peuvent se tourner vers la formation. En sachant que plusieurs dispositifs existent pour la financer. Parmi les dispositifs, on retrouve notamment le Compte Personnel de Formation (CPF) qui favorise l’accès à tout un chacun à la formation professionnelle tout au long de sa vie. 

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