Les centres d’ascension professionnelle EVOCIME développent une offre de formations « nouveaux métiers et parcours certifiants » à destination d’adultes en transition, évolution ou reconversion professionnelle.
Vous êtes demandeur.se d’emploi ou salarié.e souhaitant évoluer ou vous reconvertir, bénéficiez d’un de nos parcours de formation intensifs sur les nouveaux métiers du numérique ou sur des métiers en mutation fortement impactés par le digital.
Les savoir-faire travaillés sont adaptés en permanence aux enjeux actuels des entreprises et anticipent même leurs besoins afin de préparer « l’entreprise de demain ». Ces parcours, généralement d’une durée de 3 à 5 mois, vous offrent ainsi de vraies perspectives d’avenir en termes de débouchés et d’employabilité.
Evocime est le créateur d’un panel de formations aux nouveaux métiers pour répondre aux besoins de transformation numérique et sociétale des entreprises :
Pour permettre une accessibilité optimale à ces parcours, les centres d’Ascension professionnelle Evocime mettent en œuvre ces formations dans le cadre de dispositifs de financement variés tels que la Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective (POEC), le CPF de transition (ex congé individuel de formation), l’Aide individuelle à la formation (AIF), le Compte Personnel de Formation (CPF), la PRO-A (ex période de professionnalisation), des Actions Territoriales Expérimentales (ATE)…
Nos entreprises partenaires issues de nos activités historiques dans le domaine de la formation comportementale et de l’aide à la décision nous ont également poussé à concevoir des parcours sur mesure à destination de leurs salarié.e.s en poste, sous forme de campus.
Ces « académies en marque employeur » sont co-construites avec nos clients et échelonnées sur plusieurs semaines/mois afin de développer la montée en compétences des équipes et répondre aux enjeux managériaux ou commerciaux du moment. Ces parcours peuvent également être éligibles au CPF et déboucher sur une certification.
Découvrir l’état d’esprit de nos formations
Assistant.e de formation Digital learning - POEC de 399 heures du 01/03/2021 au 20/05/2021. Informations
E-formateur.rice / Formateur.rice Digital learning - QUALIF Emploi à distance - 679 heures du 26/03/2021 au 26/08/2021. Informations
Concepteur.rice de contenus formatifs digitaux - QUALIF Emploi à distance - 679 heures du 12/04/2021 au 09/09/2021. Informations
Agent de sécurité, options chef.fe d'équipe + SSIAP1 - POEC de 399 heures du 06/04/2021 au 28/06/2021. Informations
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Accessibilité des parcours :
E-formateur.rice / Formateur.rice Digital learning - POEC de 399 heures du 25/02/2021 au 18/05/2021. Informations
Concepteur.rice de contenus formatifs digitaux - POEC de 399 heures du 04/03/2021 au 26/05/2021. Informations
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Accessibilité des parcours :
Conseiller.e Expérience client 2.0 - Alternance d'un an à partir du 25/02/2021. Informations
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Accessibilité des parcours :
Prochaines dates de rentrées à venir.
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Accessibilité des parcours :
Concepteur.rice de contenus formatifs digitaux - POEC de 399 heures du 06/04/2021 au 25/06/2021. Informations
Formateur.rice Digital learning - POEC de 399 heures du 12/04/2021 au 02/07/2021. Informations
Assistant.e de formation Digital learning - POEC de 399 heures du 19/04/2021 au 09/07/2021. Informations
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Accessibilité des parcours :
Prochaines dates de rentrées à venir.
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Accessibilité des parcours :