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Formations aux métiers du numérique
Les centres d’Ascension professionnelle et CFA EVOCIME développent une offre de formations « nouveaux métiers » à destination
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de jeunes diplômés, de demandeurs d’emploi et de salariés en transition, évolution ou reconversion professionnelle. Vous souhaitez évoluer ou vous reconvertir ? Intégrez l’un de nos parcours de formation intensifs aux nouveaux métiers du numérique ou aux métiers en mutation fortement impactés par le digital.
Les savoir-faire travaillés sont adaptés en permanence aux enjeux actuels des entreprises et anticipent même leurs besoins afin de préparer « l’entreprise de demain ». Ces parcours, généralement d’une durée de 3 à 5 mois en reconversion, un an en alternance, vous offrent ainsi de vraies perspectives d’avenir en termes de débouchés et d’employabilité.
Les centres d’Ascension professionnelle et CFA EVOCIME développent une offre de formations « nouveaux métiers » à destination
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de jeunes diplômés, de demandeurs d’emploi et de salariés en transition, évolution ou reconversion professionnelle. Vous souhaitez évoluer ou vous reconvertir ? Intégrez l’un de nos parcours de formation intensifs aux nouveaux métiers du numérique ou aux métiers en mutation fortement impactés par le digital.
Les savoir-faire travaillés sont adaptés en permanence aux enjeux actuels des entreprises et anticipent même leurs besoins afin de préparer « l’entreprise de demain ». Ces parcours, généralement d’une durée de 3 à 5 mois en reconversion, un an en alternance, vous offrent ainsi de vraies perspectives d’avenir en termes de débouchés et d’employabilité.
Les centres d’Ascension professionnelle et CFA EVOCIME développent une offre de formations « nouveaux métiers » à destination de jeunes diplômés, de demandeurs d’emploi et de salariés en transition, évolution ou reconversion professionnelle. Vous souhaitez évoluer ou vous reconvertir ? Intégrez l’un de nos parcours de formation intensifs aux nouveaux métiers du numérique ou aux métiers en mutation fortement impactés par le digital.
Les savoir-faire travaillés sont adaptés en permanence aux enjeux actuels des entreprises et anticipent même leurs besoins afin de préparer « l’entreprise de demain ». Ces parcours, généralement d’une durée de 3 à 5 mois en reconversion, un an en alternance, vous offrent ainsi de vraies perspectives d’avenir en termes de débouchés et d’employabilité.
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