Alternance Blended Learning

Recruter un·e Chef·fe de projet Digital Learning

Vous souhaitez intégrer un profil capable de concevoir et piloter des projets de formation digitale au sein de votre organisation ? Nos apprenant·es sont formé·es à la gestion de projet, à l’ingénierie pédagogique et à l’utilisation des outils e-learning les plus demandés du marché.

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Un groupe de formation en alternance Data Engineer IA

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Nos équipes vous recontacteront rapidement pour vous proposer des solutions adaptées

Alternance Blended Learning

Candidatez à notre formation Chef·fe de projet Digital Learning

Rejoignez un parcours professionnalisant pour apprendre à concevoir des formations digitales innovantes, piloter des projets e-learning et maîtriser les outils et méthodes du digital learning. Une formation concrète et engageante, en alternance ou en POEI, pour devenir un acteur clé de la transformation des usages pédagogiques en entreprise.

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Prêt à donner un coup d’accélérateur à votre carrière ?

Alternance Blended Learning

Financer votre formation en Digital Learning

Vous souhaitez vous professionnaliser dans la conception pédagogique digitale et la gestion de projets e-learning ? La formation Chef·fe de projet Digital Learning est accessible en alternance ou via une POEI, des dispositifs qui permettent de financer intégralement votre parcours, tout en développant une réelle expérience en entreprise. Nos équipes vous accompagnent aussi dans la recherche d’autres solutions adaptées à votre situation : CPF, reconversion, financement employeur, OPCO, etc.

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Le programme de la formation Chef·fe de projet Digital Learning

Vous souhaitez vous spécialiser dans la data et l’intelligence artificielle pour répondre aux enjeux technologiques des entreprises ? Ce Mastère Bac+5 vous offre un parcours structuré pour maîtriser la gestion de données massives, le développement de solutions IA et leur déploiement dans des environnements cloud complexes. Une formation au service de l’innovation et de la performance digitale.

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Durée : 399H EN POEI + 308H EN ALTERNANCE

Prochaines sessions : Nous contacter

Niveau : Bac+5

Notre programme

Objectifs pédagogiques de la formation Chef·fe de projet Digital Learning

Comprendre les fondamentaux de la pédagogie appliquée au digital learning et savoir les mettre en œuvre dans des dispositifs innovants
Analyser un besoin de formation, formaliser un cahier des charges et concevoir un parcours pédagogique digital structuré
Utiliser les principaux outils de création de contenus e-learning (Storyline, Rise, Genially, Canva, Vyond, LMS…)
Concevoir des interfaces ergonomiques, accessibles et engageantes pour fluidifier l’expérience utilisateur
Gérer toutes les étapes d’un projet de digital learning, de la conception à la mise en ligne, en respectant les délais, les coûts et la qualité
Mettre en place une stratégie de communication digitale autour du projet pour en assurer la visibilité et l’adhésion des parties prenantes
Accompagner les utilisateurs dans l’appropriation des solutions digitales et piloter le changement au sein des organisations
Développer une posture professionnelle agile, structurée et collaborative dans un environnement en transformation constante

Compétences visées à l’issue de la formation

À l’issue de la POEI :

Utiliser les différentes formes de pédagogie appliquées au digital learning
Communiquer autour d’un projet de Digital learning
Analyser les besoins de digitalisation de contenus
Collecter les données pour créer le storyboard
Concevoir les scénarios détaillés des ressources et activités d’un digital learning
Scénariser et rédiger les évaluations d’un digital learning
Utiliser les outils de production de contenus digitaux de formation

À l’issue de l’alternance :

Réaliser l’analyse et le cadrage d’un projet digital
Piloter et gérer un projet digital
Concevoir la stratégie de communication digitale
Concevoir et optimiser l’ergonomie d’une solution digitale

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Rythme de la formation

Le parcours se compose de deux temps forts :

POEI : 399 heures de formation réparties sur plusieurs semaines, en amont de l’embauche.
👉 Format intensif à temps plein, 35h par semaine du lundi au vendredi
Alternance : 308 heures de formation réparties sur 9 mois, selon un rythme de 1 semaine en formation / 3 semaines en entreprise.
👉 Ce format permet d’appliquer immédiatement les compétences acquises, tout en consolidant les apprentissages en formation.

La formation est dispensée en blended learning, avec un accès full distanciel ou présentiel selon les séquences. Disponibilité à temps plein requise.

Prérequis

Être titulaire d’un diplôme de niveau 5 minimum (bac+2)
Avoir un profil littéraire (écrire vite et bien)
Bonne culture générale
Esprit créatif
Sofskills : autonomie, sens relationnel, dynamisme, état d’esprit positif et constructif

Certifications délivrées

À l’issue de la POEI :

Certificat de réalisation
Certificat Voltaire (RS7113 /vCertificateur : Woonoz / Date d’enregistrement : 28/03/2025)

Et au terme de l’alternance

Titre RNCP35541 Chef de projets digitaux de niveau 6 (bac+3/4), enregistré par arrêté du 19/04/2021 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles jusqu’au 19/04/2026.
Certificateur : EEMI

Modalités d’évaluation

Mises en situation professionnelle
Dossier projet (POEI)
Rapport de mission (Titre)
Soutenance orale
Examen Voltaire

Vos débouchés professionnels

A l’issue de la formation, vous serez en mesure d’occuper des postes tels que :

Chef.fe de projets digitaux
UX / UI designer
Product designer
Chef.fe de projet digital learning
Lead UX / UI
Digital learning manager

Rémunération moyenne à l’embauche

📈 Entre 33 000 € et 50 000 € brut/an
Estimation moyenne observée, selon niveau d’expérience et profil technique. Source : Talent.com

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L’accompagnement d’Evocime

Les équipes de nos centres d’Ascension professionnelle sont présentes à chaque étape de votre projet de reconversion ou d’évolution professionnelle, pour vous guider dans votre projet, vous suivre durant votre parcours et vous accompagner dans votre retour à l’emploi :

Nos chargés de formation sont présents tout au long de votre parcours, de votre candidature à votre retour à l’emploi
Votre référent pédagogique vous propose tout au long de votre formation des temps d’accompagnement, en groupe ou sous forme de séances de coaching individuel, afin de vous aider à optimiser votre montée en compétences et de vous guider dans la préparation des examens
La référente Outils numériques est disponible du lundi au vendredi pour le support informatique : un problème de connexion à un outil ? Un mot de passe oublié ? Pas de panique, la solution arrive !
La référente Accessibilité d’Evocime est à votre disposition pour échanger sur tout besoin de compensation ou d’adaptation vous permettant de mieux vivre votre formation

Le Pack Ascension, booster de votre employabilité !

Le Pack Ascension d’Evocime, intégré dans toutes nos formations, est également moteur de votre employabilité. Il permet en effet à nos apprenants, dans le cadre d’un accompagnement individuel et collectif, de travailler leurs soft skills (compétences comportementales), leur confiance en soi et leur posture professionnelle, mais également d’apprendre à utiliser les nouveaux outils de e-recrutement (réseaux sociaux, jobboards, plateformes de mise en relation indépendants / donneurs d’ordres…) pour optimiser l’attractivité de leur profil.

Je découvre le Pack Ascension

Alternance Hybride

Recruter un Digital Business Developer

Vous recherchez un profil capable de développer votre activité, de générer des leads et de maîtriser les outils commerciaux et marketing en 6 mois ? Nos Digital Business Developers sont formés en POEI ou en alternance, et directement opérationnels pour contribuer à vos objectifs business.

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Echange avec un Digital Business Manager en Alternance

Intégrez un Digital Business Developer en 6 mois !

Nos équipes RH vous accompagnent dans la mise en relation, le brief et la contractualisation.

Alternance Hybride

Candidatez à notre formation Digital Business Developer

Rejoignez un parcours professionnalisant conçu pour vous faire monter en compétences dans le commerce, le marketing digital et la relation client. Apprenez à structurer une stratégie omnicanale, maîtriser les outils numériques de vente, conduire une négociation et piloter la performance commerciale — des compétences recherchées dans tous les secteurs d’activité.

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Un groupe d'apprenant en formation Digital Business Developer

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Financer votre formation Digital Business Developer

Vous souhaitez vous professionnaliser dans les métiers du commerce et du marketing digital ? La formation Digital Business Developer est accessible en alternance, un format qui permet de financer intégralement votre parcours tout en acquérant une expérience concrète en entreprise. Nos équipes vous accompagnent également dans l’identification d’autres solutions de financement adaptées à votre situation : CPF, POEI, reconversion professionnelle, financement employeur, OPCO… 👉 Quelle que soit votre situation, nous vous guidons pas à pas dans le montage de votre dossier.

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Le programme de la formation Digital Business Developer

Vous souhaitez allier compétences commerciales et culture digitale pour booster le développement des entreprises ? Ce parcours professionnalisant vous prépare à maîtriser les techniques de vente, le marketing omnicanal et les outils numériques au cœur de la relation client. Une formation ancrée dans les réalités du terrain, pour des profils immédiatement opérationnels.

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Durée : 399H EN POEI + 210H EN ALTERNANCE

Prochaines sessions : Nous contacter

Niveau : Bac+5

Notre programme

Objectifs pédagogiques de la formation Digital Business Developer

Maîtriser les fondamentaux de la vente, du marketing et de la relation client dans un contexte digitalisé.
Mettre en œuvre une stratégie commerciale omnicanale en s’appuyant sur des outils numériques adaptés.
Développer une approche structurée de la prospection, de la négociation et de la fidélisation client.
Exploiter les plateformes digitales (CRM, réseaux sociaux, marketing automation…) pour générer et suivre des leads.
Manager une équipe commerciale, fixer des objectifs, suivre les performances et piloter la dynamique collective.
Adopter une posture professionnelle alignée avec les attentes des entreprises : leadership, autonomie, esprit d’initiative.
Mieux comprendre les enjeux réglementaires, éthiques et technologiques du commerce connecté.
Utiliser les outils collaboratifs et numériques dans une logique de performance et d’employabilité durable.