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Formation Manager TPE - Créateur d'Entreprise.

Ne vous contentez pas de suivre le courant, devenez le capitaine de votre propre navire ! Apprenez les compétences cruciales de gestion et de leadership pour devenir un gérant d'entreprise accompli.

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Durée : 399h / 3 mois

Prochaines sessions :

  • Du 27/02/2024 au 27/05/2024 à A DISTANCE / NANTERRE
Plongée sous l'eau avec motif graphique

Notre programme

  • Structurer son projet de création ou de reprise d’entreprise
  • Réaliser les choix adaptés à son projet : cadre juridique de l’entreprise
  • Financer son projet de création et reprise d’entreprise
  • Développer et animer la relation clients, fournisseurs et partenaires
  • Culture et pratiques digitales
  • Optimiser son développement commercial en ligne : marketing digital
  • Représenter son entreprise et promouvoir son offre
  • Recruter son premier salarié ou gérer ses salariés : fondamentaux de gestion de l’entreprise et des ressources humaines
  • Manager responsable : management opérationnel RSE

 

Les objectifs pédagogiques de la formation Créateur Repreneur d’Entreprise

La formation Créateur et Repreneur d’Entreprise s’adresse aux personnes souhaitant devenir Dirigeant, PDG, chef ou fondateur d’entreprise et souhaitant être accompagnées dans leur projet.

 

Ce parcours vous permettra également d’acquérir les compétences numériques essentielles pour un chef d’entreprise dans le cadre de la digitalisation de l’économie : formalités administratives et financières, modes de communication et de commercialisation… afin de sécuriser votre projet de création ou de reprise d’entreprise.

 

Les compétences visées pour devenir Chef d’entreprise

A l’issue de la formation, vous serez capable de :

  • Structurer votre projet de création ou de reprise d’entreprise
  • Connaître le cadre juridique de la création d’entreprise pour réaliser les choix adaptés à votre projet
  • Comprendre les modes de financement d’un projet de création / reprise d’entreprise
  • Maîtriser les fondamentaux de la gestion de l’entreprise et de ses ressources humaines
  • Booster vos softskills et maîtriser les techniques de vente pour développer la relation clients / fournisseurs / partenaires
  • Promouvoir et commercialiser votre offre on- et offline
  • Manager une équipe de manière responsable (management & RSE)
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Les certifications délivrées à l’issue de la formation Repreneur et Création d’Entreprise

  • Certificat de réalisation
  • Attestation de compétences
  • Certification des compétences numériques PIX (RS3807)

 

Les prérequis

  • Être inscrit auprès de France Travail
  • Avoir un projet de création ou de reprise d’entreprise mature
  • Avoir de l’appétit pour le numérique
  • Avoir du goût pour le développement commercial

 

Modalités d’évaluation

  • Quiz de validation des connaissances
  • Cas pratiques / Mises en situation
  • Dossier projet
  • Soutenance de fin de cursus
  • Examen PIX

 

Accessibilité & accueil du public en situation de handicap

Nos salles de formation sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Pour tous besoins spécifiques liés à une situation de handicap ou besoins en compensation, nous vous invitons à contacter notre référente Accessibilité, Mme Géraldine PINSON : accessibilite@evocime.com

Sportif montant un escalier pendant son entraînement avec motif graphique

Votre future carrière

Quelques exemples de débouchés métiers

A l’issue de la formation, vous serez en mesure d’occuper des postes tels que :

  • CEO
  • PDG
  • Dirigeant
  • Chef d’entreprise
  • Gérant
  • Manager
  • Directeur
  • Président

 

Rémunération moyenne

La rémunération annuelle brute du créateur ou repreneur de PME-PMI est variable en fonction de la taille et de l’activité de l’entreprise.

 

Si vous êtes demandeur d’emploi et que vous créez votre entreprise, vous avez la possibilité de cumuler allocations et revenus de votre activité, sous certaines conditions : Demandeur d’emploi créateur ou repreneur d’entreprise : cumul de revenus – Ministère du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion (travail-emploi.gouv.fr)

 

Plus d’informations sur la création ou reprise d’entreprise : Création ou reprise d’activité – Ministère du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion (travail-emploi.gouv.fr)

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Intégrer la formation Direction d’entreprise

Processus d’admission et délais d’accès

Les délais d’accès à la formation dépendent de votre projet et du dispositif de financement mobilisé.

Notre équipe pédagogique vous accompagne dès votre candidature :

  1. Candidatez sur notre site web
  2. Participez à une réunion d’information collective sur le métier et la formation
  3. Effectuez les tests de positionnement écrits
  4. Réalisez un entretien individuel afin de vérifier l’adéquation de votre projet avec la formation
  5. Envoyez l’ensemble des pièces nécessaires pour officialiser votre admission

 

Financer la formation en gestion d’entreprise

Cette formation est accessible uniquement dans le cadre de la Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective (POEC) et nécessite d’être inscrit auprès de France Travail.

En savoir plus.

Nos formations sont accessibles à partir de 15€ HT de l’heure. Le coût pédagogique varie selon la formation, la durée et votre profil si réduction de parcours possible.

Equipe d'escalade en haut d'une montage avec motif graphique

Se former chez Evocime

L’accompagnement d’Evocime

Les équipes de nos centres d’Ascension professionnelle sont présentes à chaque étape de votre projet de reconversion ou d’évolution professionnelle, pour vous guider dans votre projet, vous suivre durant votre parcours et vous accompagner dans votre retour à l’emploi :

  • Nos chargées de formations sont présentes tout au long de votre parcours, depuis votre candidature, en passant par la mise en relation avec des entreprises en alternance, et jusqu’à votre retour à l’emploi
  • Votre référent pédagogique vous propose tout au long de votre formation des temps d’accompagnement, en groupe ou sous forme de séances de coaching individuel, afin de vous aider à optimiser votre montée en compétences et de vous guider dans la préparation des examens
  • La référente Outils numériques est disponible du lundi au vendredi pour le support informatique : un problème de connexion à un outil ? Un mot de passe oublié ? Pas de panique, la solution arrive !
  • La référente Accessibilité d’Evocime est à votre disposition pour échanger sur tout besoin de compensation ou d’adaptation vous permettant de mieux vivre votre formation

 

Le Pack Ascension, booster de votre employabilité !

Le Pack Ascension d’Evocime, intégré dans toutes nos formations, est également moteur de votre employabilité. Il permet en effet à nos apprenants, dans le cadre d’un accompagnement individuel et collectif, de travailler leurs soft skills (compétences comportementales), leur confiance en soi et leur posture professionnelle, mais également d’apprendre à utiliser les nouveaux outils de e-recrutement (réseaux sociaux, jobboards, plateformes de mise en relation indépendants / donneurs d’ordres…) pour optimiser l’attractivité de leur profil.

Je découvre le Pack Ascension

Formation en présentiel et à distance

La formation est réalisée en blended learning : 20 à 40 % présentiel, 60 à 80 % distanciel, afin de vous permettre de mieux appréhender les contraintes et les opportunités liées aux nouveaux modes de travail et outils induits par la digitalisation et de mettre immédiatement en application les outils numériques de travail collaboratif et à distance qui vous seront présentés dans le cadre du cursus.

 

Les journées de formation à distance ont lieu de manière synchrone : le formateur et les stagiaires sont connectés sur les mêmes créneaux horaires, comme lors d’une formation en salle. La formation requiert donc une disponibilité à temps plein sur la durée du parcours : le rythme est de 35 heures / semaine, du lundi au vendredi, de 9h à 12h30 et 13h30 à 17h.

 

Moyens pédagogiques à disposition

Chez Evocime, nous comprenons les défis auxquels sont confrontés les professionnels (en poste ou en transition) qui aspirent à changer de métier. Nous vous proposons donc un ensemble de méthodes pédagogiques variées afin de vous faire vivre une expérience apprenant de qualité.

 

Notre approche de formation intègre à la fois des cours en présentiel et des ateliers, ainsi que des temps de formation en distanciel synchrone ou asynchrone, comme les classes virtuelles, webinars et les modules e-learning ou microlearning. Nous encourageons également la collaboration et l’apprentissage entre pairs à travers le coworking et la pédagogie inversée, qui vous permettront de vous engager activement dans votre parcours.

 

De plus, notre programme inclut souvent un cas fil rouge basé sur des cas réels d’entreprises. Vous disposerez ainsi, dès votre sortie de formation, d’un projet complet à présenter aux recruteurs afin de valoriser immédiatement votre profil et vos nouvelles compétences.

 

Equipe pédagogique & formateurs

Chaque formateur chez Evocime a une double casquette : celle d’expert métier et de pédagogue. Cette double compétence vous permettra de bénéficier de l’expérience terrain de nos intervenants et de booster votre montée en compétences.

 

La collaboration entre ces formateurs experts de leur domaine d’intervention et nos spécialistes de l’ingénierie pédagogique et de l’innovation nous permet de mettre à jour nos programmes de formation en continu en fonction des besoins en recrutement des entreprises, de l’évolution du métier et de ses outils, et des attentes de nos apprenants. Notre objectif : vous permettre d’avoir toujours une longueur d’avance lorsque vous vous (re)lancez sur le marché du travail !

> Je découvre les modalités pédagogiques

 

Programme mis à jour le 02/02/2024

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Fréquemment, nous organisons des réunions d'information à distance afin de présenter Evocime, les formations métier proposées, les campus, l'équipe pédagogique etc. Profitez-en pour poser toutes vos questions !

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