Changer de metier Blended Learning Plusieurs campus

Formation Digital Learning Manager.

En devenant Digital Learning Manager, vous jouerez un rôle clé dans la transformation numérique de l'apprentissage, en utilisant les technologies les plus avancées pour créer des expériences d'apprentissage engageantes et efficaces.

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Durée : 399h / 3 mois

Prochaines sessions : Nous contacter

Plongée sous l'eau avec motif graphique

Notre programme

  • Utiliser les différentes formes de pédagogie appliquées au Digital Learning
  • Collecter, analyser les données et réaliser le storyboard
  • Concevoir les scénarios détaillés des ressources et activités d’un Digital Learning assisté par l’IA
  • Produire des contenus digitaux de formation sur Rise et Storyline
  • Rédiger et suivre les évaluations d’un Digital Learning et administre le LMS
  • Management et gestion de projet assisté par l’IA
  • Compétences employabilité : maintenir et valoriser ses compétences

 

Les objectifs pédagogiques de la formation Chef de projet digital learning

  • Maîtriser les principes fondamentaux du Digital Learning, connaître l’environnement, et appliquer les règles d’écriture.
  • Interpréter des documents, identifier les contraintes, planifier, organiser, collecter, analyser les données.
  • Rédiger des storyboards ergonomiques, appliquer l’UX design, concevoir des scénarios pour divers médias.
  • Identifier et utiliser des solutions digitales, maîtriser Powerpoint, RISE, et Storyline.
  • Intégrer des contenus sur des plateformes comme MOODLE et DOCEBO.
  • Structurer les évaluations, rédiger items et storyboards, administrer un LMS.
  • Construire un projet professionnel, maîtriser les outils de E-recrutement, développer la communication professionnelle.
  • Maîtriser les fondamentaux du management, intégrer l’IA dans la gestion de projet, développer leadership, coordination, et prise de décision.

 

Les compétences visées :

A l’issue de la formation, vous serez capable de :

  • Utilisation efficace des ressources et activités, certification Voltaire en écriture.
  • Gestion efficace des contraintes de projet, collecte et analyse avancée de données.
  • Rédaction de storyboards ergonomiques, application avancée de l’UX design, conception de scénarios multimédias.
  • Utilisation avancée de Powerpoint, RISE, Storyline, production de vidéos.
  • Intégration réussie sur des plateformes de formation.
  • Structuration avancée des évaluations, administration de LMS.
  • Construction et gestion de projet professionnel, maîtrise des outils de E-recrutement.
  • Développement d’une présence professionnelle en ligne, gestion de projets assistée par l’IA, leadership efficace.
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Les certifications délivrées à l’issue de la formation Digital Learning Manager.

  • Certificat de réalisation
  • Attestation de compétences
  • Certificat Voltaire (RS5199)
  • CléA Management (RS6269)

 

Les prérequis

  • Avoir un profil littéraire et numérique
  • Maitriser l’orthographe
  • Disposer d’une bonne culture générale et d’un esprit créatif
  • Être autonome et dynamique, avoir le sens relationnel et l’esprit positif et constructif
  • Disposer d’une aptitude au management et à la coordination de projets
  • Être titulaire à minima d’une certification de niveau 5 (bac+2)

 

Modalités d’évaluation de la formation DLM

  • Quiz de validation des connaissances
  • Cas pratiques / Mises en situation
  • Dossier projet
  • Soutenance de fin de cursus
  • Examen Voltaire

 

Accessibilité & accueil du public en situation de handicap

Nos salles de formation sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Pour tous besoins spécifiques liés à une situation de handicap ou besoins en compensation, nous vous invitons à contacter notre référente Accessibilité, Mme Géraldine PINSON : accessibilite@evocime.com

Sportif montant un escalier pendant son entraînement avec motif graphique

Votre future carrière

Quelques exemples de débouchés métiers

A l’issue de la formation, vous serez en mesure d’occuper des postes tels que :

  • Concepteur de contenus formatifs digitaux
  • Concepteur pédagogique 
  • Digital Learning Manager
  • Chef de produits éducatifs
  • Chef de projet pédagogique
  • Chef de projet conception digital learning

 

Les perspectives d’évolution après quelques années d’expérience en digital learning

 

Rémunération moyenne

La rémunération annuelle brute est en moyenne entre 44000 et 51000€ bruts par an, en fonction de l’expérience et du profil du candidat (source : Glassdoor)

Je candidate

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Processus d’admission et délais d’accès

Les délais d’accès à la formation dépendent de votre projet et du dispositif de financement mobilisé.

Notre équipe pédagogique vous accompagne dès votre candidature :

  1. Candidatez sur notre site web
  2. Participez à une réunion d’information collective sur le métier et la formation
  3. Effectuez les tests de positionnement écrits
  4. Réalisez un entretien individuel afin de vérifier l’adéquation de votre projet avec la formation
  5. Envoyez l’ensemble des pièces nécessaires pour officialiser votre admission

 

Financer la formation en digital learning

Quelle que soit votre situation professionnelle, des dispositifs de financement vous aident à réaliser votre projet de formation en prenant tout ou partie des frais pédagogiques. Il est également possible d’autofinancer cette formation, avec un paiement en plusieurs fois.

Je finance ma formation

Un ajustement tarifaire est possible en fonction de votre parcours professionnel et de vos précédentes certifications. Contactez l’un de nos conseillers pédagogiques afin de valider votre projet et être orienté sur le dispositif adapté à votre profil.

Nos formations sont accessibles à partir de 15€ HT de l’heure. Le coût pédagogique varie selon la formation, la durée et votre profil si réduction de parcours possible.

Equipe d'escalade en haut d'une montage avec motif graphique

Se former chez Evocime

L’accompagnement d’Evocime

Les équipes de nos centres d’Ascension professionnelle sont présentes à chaque étape de votre projet de reconversion ou d’évolution professionnelle, pour vous guider dans votre projet, vous suivre durant votre parcours et vous accompagner dans votre retour à l’emploi :

  • Nos chargées de formations sont présentes tout au long de votre parcours, depuis votre candidature, en passant par la mise en relation avec des entreprises en alternance, et jusqu’à votre retour à l’emploi
  • Votre référent pédagogique vous propose tout au long de votre formation des temps d’accompagnement, en groupe ou sous forme de séances de coaching individuel, afin de vous aider à optimiser votre montée en compétences et de vous guider dans la préparation des examens
  • La référente Outils numériques est disponible du lundi au vendredi pour le support informatique : un problème de connexion à un outil ? Un mot de passe oublié ? Pas de panique, la solution arrive !
  • La référente Accessibilité d’Evocime est à votre disposition pour échanger sur tout besoin de compensation ou d’adaptation vous permettant de mieux vivre votre formation

 

Le Pack Ascension, booster de votre employabilité !

Le Pack Ascension d’Evocime, intégré dans toutes nos formations, est également moteur de votre employabilité. Il permet en effet à nos apprenants, dans le cadre d’un accompagnement individuel et collectif, de travailler leurs soft skills (compétences comportementales), leur confiance en soi et leur posture professionnelle, mais également d’apprendre à utiliser les nouveaux outils de e-recrutement (réseaux sociaux, jobboards, plateformes de mise en relation indépendants / donneurs d’ordres…) pour optimiser l’attractivité de leur profil.

Je découvre le Pack Ascension

Formation en présentiel et à distance

La formation est réalisée en blended learning : 20 à 40 % présentiel, 60 à 80 % distanciel, afin de vous permettre de mieux appréhender les contraintes et les opportunités liées aux nouveaux modes de travail et outils induits par la digitalisation et de mettre immédiatement en application les outils numériques de travail collaboratif et à distance qui vous seront présentés dans le cadre du cursus.

 

Les journées de formation à distance ont lieu de manière synchrone : le formateur et les stagiaires sont connectés sur les mêmes créneaux horaires, comme lors d’une formation en salle. La formation requiert donc une disponibilité à temps plein sur la durée du parcours : le rythme est de 35 heures / semaine, du lundi au vendredi, de 9h à 12h30 et 13h30 à 17h.

 

Moyens pédagogiques à disposition

Chez Evocime, nous comprenons les défis auxquels sont confrontés les professionnels (en poste ou en transition) qui aspirent à changer de métier. Nous vous proposons donc un ensemble de méthodes pédagogiques variées afin de vous faire vivre une expérience apprenant de qualité.

 

Notre approche de formation intègre à la fois des cours en présentiel et des ateliers, ainsi que des temps de formation en distanciel synchrone ou asynchrone, comme les classes virtuelles, webinars et les modules e-learning ou microlearning. Nous encourageons également la collaboration et l’apprentissage entre pairs à travers le coworking et la pédagogie inversée, qui vous permettront de vous engager activement dans votre parcours.

 

De plus, notre programme inclut souvent un cas fil rouge basé sur des cas réels d’entreprises. Vous disposerez ainsi, dès votre sortie de formation, d’un projet complet à présenter aux recruteurs afin de valoriser immédiatement votre profil et vos nouvelles compétences.

 

Equipe pédagogique & formateurs

Chaque formateur chez Evocime a une double casquette : celle d’expert métier et de pédagogue. Cette double compétence vous permettra de bénéficier de l’expérience terrain de nos intervenants et de booster votre montée en compétences.

 

La collaboration entre ces formateurs experts de leur domaine d’intervention et nos spécialistes de l’ingénierie pédagogique et de l’innovation nous permet de mettre à jour nos programmes de formation en continu en fonction des besoins en recrutement des entreprises, de l’évolution du métier et de ses outils, et des attentes de nos apprenants. Notre objectif : vous permettre d’avoir toujours une longueur d’avance lorsque vous vous (re)lancez sur le marché du travail !

> Je découvre les modalités pédagogiques

 

Programme mis à jour le 02/02/2024

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Fréquemment, nous organisons des réunions d'information à distance afin de présenter Evocime, les formations métier proposées, les campus, l'équipe pédagogique etc. Profitez-en pour poser toutes vos questions !

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