Livre Blanc

QVCT : Boostez le bien-être en entreprise de vos collaborateurs

Durée : 2 min

Depuis quelques années, la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) n’a jamais été aussi cruciale pour le succès des entreprises ! Avec des attentes en constante évolution, vos collaborateurs recherchent bien plus qu’un simple emploi : ils veulent un environnement où ils se sentent écoutés, valorisés et soutenus.

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Imaginez une entreprise où chaque matin, vos équipes arrivent avec le sourire, prêtes à relever de nouveaux défis. Booster la QVCT et le bien-être de vos collaborateurs, c’est créer un environnement où chacun se sent apprécié et y trouve sa place. Non seulement c’est bon pour le moral, mais ça booste aussi la créativité et la productivité !

Quand vos employés se sentent bien, ils donnent le meilleur d’eux-mêmes, et ça se voit dans les résultats. Alors, pourquoi ne pas investir dans des petits gestes qui font toute la différence ? Un espace de détente, des horaires flexibles, des moments de reconnaissance… Tout ça contribue à une ambiance de travail positive et dynamique. Faites le choix du bien-être et regardez vos équipes s’épanouir et votre entreprise prospérer !

Retrouvez dans ce livre blanc des actes concrets et actionnables pour booster la QVCT de vos collaborateurs.

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Devenez un as de la gestion d’équipes grâce à la formation CléA Management.

Dans un monde où les compétences managériales sont de plus en plus recherchées, il est crucial de se démarquer. La formation CléA Management vous offre l’opportunité de développer vos compétences et de propulser votre carrière vers de nouveaux sommets. Cette formation est également accessible pour les entreprises souhaitant faire évoluer leurs collaborateurs.

Je découvre le programme

Qu’est-ce que la formation CléA Management ?

La formation CléA Management est un programme complet conçu pour développer les compétences essentielles en management. Que ce soit pour les professionnels déjà en poste ou ceux aspirant à des fonctions de management, ce programme offre une combinaison équilibrée de connaissances théoriques et de compétences pratiques nécessaires pour réussir dans le domaine du management.

 

CléA Management se distingue par son approche interactive et orientée vers l’action. Nos participants sont immergés dans des environnements d’apprentissage stimulants où ils peuvent mettre en pratique les concepts enseignés à travers des études de cas, des simulations et des projets concrets. Cette approche favorise une meilleure rétention des connaissances et permet aux participants de développer des compétences directement applicables dans leur environnement professionnel.

Je découvre le programme

Nos formateurs en CléA Management sont des experts du domaine du management, dotés d’une expérience pratique significative. Leur expertise permet d’enrichir le programme avec des exemples concrets et des conseils personnalisés, offrant ainsi aux participants une expérience d’apprentissage enrichissante.

 

Le contenu de la formation CléA Management couvre un large éventail de sujets essentiels au management, tels que la gestion d’équipe, le leadership, la communication efficace en entreprise, la gestion du temps et des priorités, la résolution de problèmes et la prise de décision, ainsi que l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies managériales.

Quels sont les avantages de la formation CléA Management ?

Acquérir des compétences polyvalentes

En suivant la formation CléA Management, vous développerez un large éventail de compétences, allant de la gestion d’équipe à la résolution de problèmes en passant par la communication efficace. Ces compétences polyvalentes vous permettront de vous adapter à diverses situations professionnelles et de prendre des décisions éclairées.

Booster votre leadership

Le leadership est au cœur du management. Avec CléA Management, vous apprendrez à inspirer et à motiver votre équipe, à prendre des initiatives et à guider votre entreprise vers le succès. Que vous aspiriez à devenir un leader charismatique ou un manager stratégique, cette formation vous donnera les outils nécessaires pour exceller.

Améliorer votre employabilité

En investissant dans votre développement professionnel avec CléA Management, vous renforcerez votre attractivité sur le marché du travail. Les employeurs recherchent activement des candidats ayant des compétences en management, et cette formation vous permettra de vous démarquer et d’accéder à de nouvelles opportunités professionnelles.

Le contenu de la formation CléA Management

Pictogramme empathie

Gestion d’équipe et leadership

Pictogramme pédagogie

Communication efficace en entreprise

Pictogramme enjeux

Gestion du temps et des priorités

Pictogramme gestion

Résolution de problèmes et prise de décision

Pictogramme réseau

Élaboration et mise en œuvre de stratégies managériales

Vous souhaitez faire financer la formation de CléA Management ?

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Les chiffres clés 2023 d’Evocime

Pictogramme diversité

5542 apprenants

d’entreprises

Pictogramme satisfaction

96% de satisfaction

des entreprises

Pictogramme respect

97,5% de satisfaction

des stagiaires

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Pourquoi choisir les formations en e-learning pour votre entreprise ?

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Les tendances de la formation de vos collaborateurs en 2024

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Comment pouvez-vous garantir que vos collaborateurs possèdent les compétences nécessaires pour rester compétitifs et innovants ? En 2024, la formation est plus importante que jamais pour répondre à ces défis. C’est un élément clé de la réussite de toute organisation, qu’il s’agisse d’une petite ou d’une grande.

Livre Blanc Tendances de formation en entreprise

Pour réussir, les entreprises doivent être en mesure de former leurs employés de manière efficace, en leur fournissant les compétences dont ils ont besoin pour être compétitifs et innovants.

L’accompagnement continue est donc une composante essentielle de la stratégie de toute société. Cependant, la formation des collaborateurs est confrontée à des défis de taille en 2024. Les avancées technologiques ont transformé la manière dont nous apprenons et travaillons, obligeant les structures à repenser leur approche en matière d’apprentissage. De plus, les contraintes budgétaires et les exigences en matière de temps rendent difficile la mise en place d’une formation efficace et abordable.

Le but de ce livre blanc est de fournir des solutions pratiques pour former efficacement et à moindre coût les talents en 2024.

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Ayez une longueur d’avance, montez en compétences.

Avec la montée en compétence, vous anticipez les évolutions technologiques et les attentes des recruteurs. En connaissant parfaitement votre métier et en étant à l’écoute des dernières tendances, vous allez pouvoir développer vos aptitudes et booster votre employabilité.

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Un homme saute entre les falaises dans les montagnes avec motif graphique

Nos formations courtes pour monter en compétences

Enrichissez votre CV et démarquez-vous de vos homologues.

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Qu’est-ce que la montée en compétences ?

Saviez-vous que la durée de vie moyenne d’une compétence technique (ou savoir-faire) est de 2 ans aujourd’hui, contre 30 ans en 1987 (source OCDE) ?

La montée en compétences est l’acquisition de nouvelles connaissances vous permettant de mieux gérer vos missions, projets et surtout de donner une dimension différente à votre carrière, que ce soit dans votre entreprise actuelle ou future. En effet, les formations courtes pour monter en compétences vous font gagner en autonomie, en motivation et augmentent vos performances, sans parler de votre épanouissement personnel.

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Pourquoi monter en compétences via des formations courtes ?

Suivre une formation professionnelle représente un levier essentiel de croissance, aussi bien pour les sociétés que pour leurs collaborateurs. La valeur ajoutée d’une progression dans les compétences professionnelles est indéniable – elle engendre une transformation positive parmi les ressources humaines. Enrichi de connaissances et de compétences nouvelles, vous en tirez des bénéfices significatifs.

  • Améliorer vos performances
  • Sécuriser votre emploi et augmenter votre rémunération
  • Avoir confiance en vous
  • S’ouvrir à des opportunités professionnelles
Portrait d'un sportif heureux célébrant le succès avec motif graphique

Comment financer votre formation courte ?

Afin de monter en compétences, demandeurs d’emploi et salariés peuvent se tourner vers la formation. En sachant que plusieurs dispositifs existent pour la financer. Parmi les dispositifs, on retrouve notamment le Compte Personnel de Formation (CPF) qui favorise l’accès à tout un chacun à la formation professionnelle tout au long de sa vie. 

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