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Formation Chargé de Recrutement.

Créez des équipes engagées en étant à l'origine des matchings employeurs-collaborateurs grâce à notre formation bac+2 en Ressources Humaines.

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Durée : 399h / 3 mois

Prochaines sessions : Nous contacter

Équipe de rugby d'écolier adolescent en huddle avec motif graphique

Notre programme

  • Culture métier, réglementaton RH, Emploi et Data
  • Prospecter et réseauter dans son écosystème
  • Communication 2.0 et animation de sa communauté sur le web
  • Sourcing et recrutement candidats
  • Gérer efficacement son activité de chargé de recrutement
  • Intelligence Artificielle (IA) et outils numériques RH
  • Compétences employabilité / pack ascension

 

Les objectifs pédagogiques de la formation Chargé de recrutement

Une formation de Chargé de Recrutement vise à atteindre plusieurs objectifs pédagogiques essentiels pour préparer les participants à exceller dans ce domaine des ressources humaines. Voici quelques objectifs majeurs :

  • Maitriser les techniques de recrutement
  • Comprendre les enjeux du marché du travail
  • Développer des compétences en communication
  • Maitriser les outils technologiques dont l’intelligence artificielle
  • Développer une compréhension approfondie de l’entreprise
  • Cultiver des compétences en gestion du temps
  • Pratiquer l’éthique et la légalité en recrutement
  • Favoriser le développement personnel

 

Les compétences visées à l’issue du bac+2 ARH

A l’issue de la formation, vous serez capable de :

  • Etablir les prérequis et le profil des futurs apprenants en adéquation avec les débouchés de la formation et les attentes du commanditaire (responsable pédagogique et/ou entreprises recruteuses)
  • Piloter le projet de sourcing des candidats (proposer, coconstruire et mettre en œuvre un plan d’action commercial, de communication, événementiel et partenarial adéquat)
  • Prospecter et réseauter dans son écosystème, animer une communauté en ligne, participer à des événements pour générer des leads
  • Gérer les candidatures, de la sélection des candidats à l’inscription/recrutement
  • Utiliser des outils 2.0 innovants et différenciants pour optimiser ses actions de chasse et de suivi des candidats
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Les certifications délivrées à l’issue de la formation Chargé de Recrutement

  • Certificat de réalisation
  • Attestation de compétences
  • Certificat Voltaire (RS5199)
  • Examen Pix
  • La formation délivre la certification professionnelle « Assistant Ressources Humaines » de Niveau 5 (bac+2), enregistré par arrêté du 10 juillet 2020, publié au Journal Officiel le 30 juillet 2020 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles jusqu’au 5 novembre 2025.
    • Code NSF 315m – Autorité responsable Ministère du Travail et de l’Emploi.

 

Les prérequis

  • Être inscrit auprès de France Travail
  • Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac ou expérience professionnelle dans le secteur des RH
  • Culture numérique
  • Bonne communication écrite et orale
  • Sens relationnel, dynamique, état d’esprit positif et constructif
  • Avoir un projet professionnel en adéquation avec les débouchés de la formation

 

Modalités d’évaluation

  • Quiz de validation des connaissances
  • Cas pratiques / Mises en situation
  • Dossier projet
  • Soutenance de fin de cursus
  • Examen Voltaire

 

Accessibilité & accueil du public en situation de handicap

Nos salles de formation sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Pour tous besoins spécifiques liés à une situation de handicap ou besoins en compensation, nous vous invitons à contacter notre référente Accessibilité, Mme Géraldine PINSON : accessibilite@evocime.com

Sportif montant un escalier pendant son entraînement avec motif graphique

Votre future carrière

Quelques exemples de débouchés métiers

A l’issue de la formation Chargé de Recrutement, vous serez en mesure d’occuper des postes tels que :

  • Chargé de recrutement
  • Assistant ressources humaines
  • Attaché ressources humaines
  • Chargé de sourcing
  • Chasseur de tête
  • Recruteur
  • Talent Acquisition Specialist
  • Chargé des relations école
  • Campus Manager

 

Les perspectives d’évolution

  • Responsable Ressources humaines (RRH)
  • Directeur / directrice ressources humaines (DRH)
  • Consultant en recrutement
  • Chef du personnel
  • Responsable d’agence d’intérim
  • Consultant Ressources Humaines
  • Responsable Marque Employeur
  • Chef de projet RH

 

Rémunération moyenne, d’un Chargé de Recrutement

La rémunération annuelle brute (fixe + variable) est en moyenne de 34 K€ : 80 % des offres proposent des rémunérations entre 27 et 40 k€, en fonction de l’expérience et du profil du candidat (source : fiche métier Apec)

Je candidate

Intégrer la formation Chargé de Recrutement

Processus d’admission et délais d’accès

Les délais d’accès à la formation dépendent de votre projet et du dispositif de financement mobilisé.

Notre équipe pédagogique vous accompagne dès votre candidature :

  1. Candidatez sur notre site web
  2. Participez à une réunion d’information collective sur le métier et la formation
  3. Effectuez les tests de positionnement écrits
  4. Réalisez un entretien individuel afin de vérifier l’adéquation de votre projet avec la formation
  5. Envoyez l’ensemble des pièces nécessaires pour officialiser votre admission
  6. Décrochez un contrat en alternance si vous suivez cette formation dans le cadre de la POEI afin de poursuivre vers notre bac+3 en Développement des Ressources Humaines

 

Durée de la formation

Cette formation est accessible :

  • en 3 mois (399h) pour les personnes inscrites auprès de France Travail et intégrant la formation dans le cadre d’une Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective (POEC)
  • en 3 mois (399h) + 12 mois (455h) en alternance pour les personnes inscrites auprès de France Travail et souhaitent acquérir de l’expérience professionnelle en lien avec la formation

> Je participe à la prochaine réunion d’information pour en savoir plus

 

Financer la formation en ressources humaines

Cette formation est accessible uniquement dans le cadre de la Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective (POEC) ou dans le cadre de la Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle (POEI) et nécessite d’être inscrit auprès de France Travail.

Dans le cadre de la POEI, il est nécessaire de décrocher une alternance afin de poursuivre vers notre cursus bac+3 Chargé de Développement des Ressources Humaines.

En savoir plus.

Nos formations sont accessibles à partir de 15€ HT de l’heure. Le coût pédagogique varie selon la formation, la durée et votre profil si réduction de parcours possible.

Notre formation Chargé de Recrutement, accessible en alternance.

Tous les secteurs reconnaissent aujourd’hui l’intérêt de l’apprentissage ou de la reconversion en alternance. En effet, ce mode de formation qui combine des heures de cours théoriques avec des heures de mise en pratique en entreprise est un formidable tremplin vers l’emploi.

 

Afin de maximiser vos chances de décrocher un emploi stable dans les Ressources Humaines (hors POEC), il est nécessaire d’effectuer cette formation bac+2 sous le format Bootcamp puis de suivre la formation bac+3 en Développement RH.

Pictogramme RSE

3 mois intensifs de formation

pour apprendre les fondamentaux du métier visé et faciliter votre intégration future en alternance.

Pictogramme respect

12 à 15 mois d’alternance

pour stabiliser vos compétences, les mettre en pratique et décrocher un CDI par la suite.

Pictogramme précurseur

Un CDI à la clé

pour changer de carrière ou se lancer sur le marché du travail.

Equipe d'escalade en haut d'une montage avec motif graphique

Se former chez Evocime

L’accompagnement d’Evocime

Les équipes de nos centres d’Ascension professionnelle sont présentes à chaque étape de votre projet de reconversion ou d’évolution professionnelle, pour vous guider dans votre projet, vous suivre durant votre parcours et vous accompagner dans votre retour à l’emploi :

  • Nos chargées de formations sont présentes tout au long de votre parcours, depuis votre candidature, en passant par la mise en relation avec des entreprises en alternance, et jusqu’à votre retour à l’emploi
  • Votre référent pédagogique vous propose tout au long de votre formation des temps d’accompagnement, en groupe ou sous forme de séances de coaching individuel, afin de vous aider à optimiser votre montée en compétences et de vous guider dans la préparation des examens
  • La référente Outils numériques est disponible du lundi au vendredi pour le support informatique : un problème de connexion à un outil ? Un mot de passe oublié ? Pas de panique, la solution arrive !
  • La référente Accessibilité d’Evocime est à votre disposition pour échanger sur tout besoin de compensation ou d’adaptation vous permettant de mieux vivre votre formation

 

Le Pack Ascension, booster de votre employabilité !

Le Pack Ascension d’Evocime, intégré dans toutes nos formations, est également moteur de votre employabilité. Il permet en effet à nos apprenants, dans le cadre d’un accompagnement individuel et collectif, de travailler leurs soft skills (compétences comportementales), leur confiance en soi et leur posture professionnelle, mais également d’apprendre à utiliser les nouveaux outils de e-recrutement (réseaux sociaux, jobboards, plateformes de mise en relation indépendants / donneurs d’ordres…) pour optimiser l’attractivité de leur profil.

Je découvre le Pack Ascension

Formation en présentiel et à distance

La formation est réalisée en blended learning : 20 à 40 % présentiel, 60 à 80 % distanciel, afin de vous permettre de mieux appréhender les contraintes et les opportunités liées aux nouveaux modes de travail et outils induits par la digitalisation et de mettre immédiatement en application les outils numériques de travail collaboratif et à distance qui vous seront présentés dans le cadre du cursus.

 

Les journées de formation à distance ont lieu de manière synchrone : le formateur et les stagiaires sont connectés sur les mêmes créneaux horaires, comme lors d’une formation en salle. La formation requiert donc une disponibilité à temps plein sur la durée du parcours : le rythme est de 35 heures / semaine, du lundi au vendredi, de 9h à 12h30 et 13h30 à 17h.

 

Moyens pédagogiques à disposition

Chez Evocime, nous comprenons les défis auxquels sont confrontés les professionnels (en poste ou en transition) qui aspirent à changer de métier. Nous vous proposons donc un ensemble de méthodes pédagogiques variées afin de vous faire vivre une expérience apprenant de qualité.

 

Notre approche de formation intègre à la fois des cours en présentiel et des ateliers, ainsi que des temps de formation en distanciel synchrone ou asynchrone, comme les classes virtuelles, webinars et les modules e-learning ou microlearning. Nous encourageons également la collaboration et l’apprentissage entre pairs à travers le coworking et la pédagogie inversée, qui vous permettront de vous engager activement dans votre parcours.

 

De plus, notre programme inclut souvent un cas fil rouge basé sur des cas réels d’entreprises. Vous disposerez ainsi, dès votre sortie de formation, d’un projet complet à présenter aux recruteurs afin de valoriser immédiatement votre profil et vos nouvelles compétences.

 

Equipe pédagogique & formateurs

Chaque formateur chez Evocime a une double casquette : celle d’expert métier et de pédagogue. Cette double compétence vous permettra de bénéficier de l’expérience terrain de nos intervenants et de booster votre montée en compétences.

 

La collaboration entre ces formateurs experts de leur domaine d’intervention et nos spécialistes de l’ingénierie pédagogique et de l’innovation nous permet de mettre à jour nos programmes de formation en continu en fonction des besoins en recrutement des entreprises, de l’évolution du métier et de ses outils, et des attentes de nos apprenants. Notre objectif : vous permettre d’avoir toujours une longueur d’avance lorsque vous vous (re)lancez sur le marché du travail !

> Je découvre les modalités pédagogiques

 

Programme mis à jour le 02/02/2024

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Fréquemment, nous organisons des réunions d'information à distance afin de présenter Evocime, les formations métier proposées, les campus, l'équipe pédagogique etc. Profitez-en pour poser toutes vos questions !

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