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Formation Manager du Changement Tech for Good.

Transformez votre carrière en une aventure d'influence et d'impact. En devenant Manager du Changement, chaque mission devient une opportunité unique de laisser votre empreinte sur le futur des entreprises.

Je candidate

Durée : 644h + 175h (5 mois)

Prochaines sessions :

Du 05/11/2024 au 12/03/2025 à Paris
Du 05/11/2024 au 12/03/2025 à Rennes
Du 05/11/2024 au 12/03/2025 à Bordeaux

Notre programme

Stratégie d’entreprises (35H)
Tech for Good : numérique et RSE (35h)
Management d’équipe et coordination de projets (70h)
Accompagner la transformation numérique de l’entreprise ou du service grâce à l’IA (112h)
Manager des projets RSE (105h)
Marketer son offre et défendre son projet (42h)
Pack ascension – employabilité (70h)

Les objectifs pédagogiques de la formation Manager du Changement Tech for Good

Accompagner les entreprises dans leur démarche de transition numérique
Accompagner l’entreprise dans sa démarche RSE
Évaluer, diagnostiquer et proposer des solutions concrètes pour améliorer la performance et la compétitivité de l’entreprise
Gérer un projet de transformation numérique et sociétale ou d’innovation durable

Les compétences visées

A l’issue de la formation, vous serez capable de :

Maîtrise de l’IA pour la prise de décision
Gestion efficace du changement organisationnel
Intégration de technologies numériques
Développement de stratégies de durabilité et RSE
Leadership adaptatif et gestion de projets
Renforcement des compétences en communication et employabilité

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Les certifications délivrées à l’issue de la formation Change Manager

Certificat de réalisation
Attestation de compétences
Bloc de compétences « Coordonner une équipe marketing / équipe projet » constitutif de la certification professionnelle RNCP36727 Responsable marketing opérationnel de niveau 6 (bac+3), enregistrée au RNCP le 20 juillet 2022 sur décision de France Compétences.
- Code NSF 312n – Autorité responsable IFOCOP

Les prérequis

Être titulaire d’une certification professionnelle à minima de niveau 5 (bac+2) ou disposer d’une expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans le numérique ou l’environnement
Avoir un fort appétit pour le numérique ou une expérience dans les univers technologiques de l’informatique
Disposer d’aptitudes en management ou avoir une bonne connaissance des différents services de l’entreprise
Avoir un projet professionnel en lien avec les débouchés

Modalités d’évaluation

Quiz de validation des connaissances
Cas pratiques / Mises en situation
Dossier projet
Soutenance de fin de cursus

Accessibilité & accueil du public en situation de handicap

Nos salles de formation sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Pour tous besoins spécifiques liés à une situation de handicap ou besoins en compensation, nous vous invitons à contacter notre référente Accessibilité, Mme Géraldine PINSON : accessibilite@evocime.com

Découvrez notre politique d’accessibilité

Votre future carrière

Quelques exemples de débouchés métiers

A l’issue de la formation, vous serez en mesure d’occuper des postes tels que :

Manager de transition numérique
Chef de projet transition numérique durable
Manager du changement
Manager de transition écologique
Manager agile et connecté
Chef de projet transition numérique et écologique
Manager RSE
Manager de transition numérique
Manager numérique responsable
Manager des transformations numérables (numérique et durable)
Chef de projet conduite du changement
Manager de projets
Responsable RSE
Responsable change management
Change Manager
Manager Tech for Good
Manager du changement et de l’innovation durable
Chef de projet marketing
Chef de projets digitaux
Manager de projets RSE

Les perspectives d’évolution

Consultant en Transition
Directeur de la transformation
Consultant en stratégie d’entreprise
Entrepreneur/Créateur d’entreprise
Directeur des opérations (COO)
Directeur de la transformation digitale
Directeur de l’innovation durable

Rémunération moyenne d’un Manager du Changement

En sortie de formation en conduite du changement, le salaire oscille entre 38 000€ et 80 000€ bruts par an. Avec de l’expérience, la rémunération d’un Manager du Changement est en moyenne de 110 000€. (source : Glassdoor)

Je candidate

Intégrer la formation Manager du Changement

Processus d’admission et délais d’accès

Les délais d’accès à la formation dépendent de votre projet et du dispositif de financement mobilisé.

Notre équipe pédagogique vous accompagne dès votre candidature :

Candidatez sur notre site web
Participez à une réunion d’information collective sur le métier et la formation
Effectuez les tests de positionnement écrits
Réalisez un entretien individuel afin de vérifier l’adéquation de votre projet avec la formation
Envoyez l’ensemble des pièces nécessaires pour officialiser votre admission

Durée de la formation

Cette formation est accessible en 644h de cours (5 mois) et 175h de stage (1 mois).

Financer la formation en change management

Quelle que soit votre situation professionnelle, des dispositifs de financement vous aident à réaliser votre projet de formation en prenant tout ou partie des frais pédagogiques. Il est également possible d’autofinancer cette formation, avec un paiement en plusieurs fois.

Je finance ma formation

Un ajustement tarifaire est possible en fonction de votre parcours professionnel et de vos précédentes certifications. Contactez l’un de nos conseillers pédagogiques afin de valider votre projet et être orienté sur le dispositif adapté à votre profil.

Nos formations sont accessibles à partir de 15€ HT de l’heure. Le coût pédagogique varie selon la formation, la durée et votre profil si réduction de parcours possible.

Collaborateur concentré sur ses missions

Se former chez Evocime

L’accompagnement d’Evocime

Les équipes de nos centres d’Ascension professionnelle sont présentes à chaque étape de votre projet de reconversion ou d’évolution professionnelle, pour vous guider dans votre projet, vous suivre durant votre parcours et vous accompagner dans votre retour à l’emploi :

Nos chargés de formation sont présents tout au long de votre parcours, de votre candidature à votre retour à l’emploi
Votre référent pédagogique vous propose tout au long de votre formation des temps d’accompagnement, en groupe ou sous forme de séances de coaching individuel, afin de vous aider à optimiser votre montée en compétences et de vous guider dans la préparation des examens
La référente Outils numériques est disponible du lundi au vendredi pour le support informatique : un problème de connexion à un outil ? Un mot de passe oublié ? Pas de panique, la solution arrive !
La référente Accessibilité d’Evocime est à votre disposition pour échanger sur tout besoin de compensation ou d’adaptation vous permettant de mieux vivre votre formation

Le Pack Ascension, booster de votre employabilité !

Le Pack Ascension d’Evocime, intégré dans toutes nos formations, est également moteur de votre employabilité. Il permet en effet à nos apprenants, dans le cadre d’un accompagnement individuel et collectif, de travailler leurs soft skills (compétences comportementales), leur confiance en soi et leur posture professionnelle, mais également d’apprendre à utiliser les nouveaux outils de e-recrutement (réseaux sociaux, jobboards, plateformes de mise en relation indépendants / donneurs d’ordres…) pour optimiser l’attractivité de leur profil.

Je découvre le Pack Ascension

Formation en présentiel et à distance

La formation est réalisée en blended learning : 20 à 40 % présentiel, 60 à 80 % distanciel, afin de vous permettre de mieux appréhender les contraintes et les opportunités liées aux nouveaux modes de travail et outils induits par la digitalisation et de mettre immédiatement en application les outils numériques de travail collaboratif et à distance qui vous seront présentés dans le cadre du cursus.

Les journées de formation à distance ont lieu de manière synchrone : le formateur et les stagiaires sont connectés sur les mêmes créneaux horaires, comme lors d’une formation en salle. La formation requiert donc une disponibilité à temps plein sur la durée du parcours : le rythme est de 35 heures / semaine, du lundi au vendredi, de 9h à 12h30 et 13h30 à 17h.

Moyens pédagogiques à disposition

Chez Evocime, nous comprenons les défis auxquels sont confrontés les professionnels (en poste ou en transition) qui aspirent à changer de métier. Nous vous proposons donc un ensemble de méthodes pédagogiques variées afin de vous faire vivre une expérience apprenant de qualité.

Notre approche de formation intègre à la fois des cours en présentiel et des ateliers, ainsi que des temps de formation en distanciel synchrone ou asynchrone, comme les classes virtuelles, webinars et les modules e-learning ou microlearning. Nous encourageons également la collaboration et l’apprentissage entre pairs à travers le coworking et la pédagogie inversée, qui vous permettront de vous engager activement dans votre parcours.

De plus, notre programme inclut souvent un cas fil rouge basé sur des cas réels d’entreprises. Vous disposerez ainsi, dès votre sortie de formation, d’un projet complet à présenter aux recruteurs afin de valoriser immédiatement votre profil et vos nouvelles compétences.

Equipe pédagogique & formateurs

Chaque formateur chez Evocime a une double casquette : celle d’expert métier et de pédagogue. Cette double compétence vous permettra de bénéficier de l’expérience terrain de nos intervenants et de booster votre montée en compétences.

La collaboration entre ces formateurs experts de leur domaine d’intervention et nos spécialistes de l’ingénierie pédagogique et de l’innovation nous permet de mettre à jour nos programmes de formation en continu en fonction des besoins en recrutement des entreprises, de l’évolution du métier et de ses outils, et des attentes de nos apprenants. Notre objectif : vous permettre d’avoir toujours une longueur d’avance lorsque vous vous (re)lancez sur le marché du travail !

> Je découvre les modalités pédagogiques

Programme mis à jour le 06/06/2024

Formation Manager du Changement Tech for Good.

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