Formation Senior Mentor

Notre formation devenir un mentor a pour but de donner une place de référent à vos salariés seniors. De par leur expérience, leur expertise et leur autonomie, ces travailleurs expérimentés peuvent transmettre leurs compétences.

Pourquoi capitaliser sur un senior en entreprise ?

• Assurer le passage des savoirs aux jeunes générations
• Eduquer au monde de l’entreprise
• Faciliter l’inclusion et l’insertion des jeunes
• Servir de « guide » et de boussole en donnant du sens
• Accélérer le processus d’onboarding

Quelles qualités pour devenir senior mentor ?

Pour que la transmission de compétences ait lieu, il faut que le mentor fasse preuve de différentes aptitudes comportementales. Notamment la motivation pour « éduquer », la bienveillance, la pédagogie, l’expérience sur une spécialité et l’adaptation.

Nos chefs de projet experts de la formation construisent des modules et parcours sur mesure pour accompagner la montée en compétences de vos collaborateurs sur les thématiques suivantes :

• Animation de l’onboarding des salariés
• Connaissances sur les droits et devoirs du salarié au travail
• Maîtrise du leadership
• Prévention des RPS
• Pédagogie et transmission par la formation
• …

Publics visés :

Salariés en poste :

• Managers
• Chefs d’équipes

Prérequis

Aucun prérequis

Validation

• Certificat de réalisation
• Attestation de compétences

Accessibilité : Nos salles de formation sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Pour tous besoins spécifiques liés à une situation de handicap ou besoins en compensation, merci de nous contacter.