Formations pour managers : amenez vos équipes à bon port.

Vous aspirez à devenir un manager efficace et à diriger vos équipes avec succès ? Ou vous souhaitez former vos managers ou ceux à venir ? Découvrez les clés du leadership, les compétences essentielles pour un manager et les processus fondamentaux grâce à nos formations dédiées au management.

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Formatrice expliquant son cours
Collègue heureuse devant son ordinateur

Les formations pour vos managers, au service de la croissance de votre entreprise

Votre croissance dépend de la capacité de vos collaborateurs à intégrer les changements et à accepter de nouvelles méthodes pour mettre en œuvre votre stratégie d’entreprise. Cela passe par un relais efficace au niveau de l’encadrement des équipes.

  • Vous devez fusionner les managers de plusieurs sociétés ?
  • Vos équipes maîtrisent leurs objectifs mais ont du mal à les traduire en actions concrètes ?
  • Vos managers ont besoin d’accompagnement pour mieux encadrer à distance leurs équipes en télétravail ou en hybride en intégrant le home office, le flex office ?
  • Comment réagir face aux comportements atypiques de certains collaborateurs ?

 

Pour développer votre activité, vous avez besoin d’équipes mobilisées, impliquées, ouvertes au changement, encadrées par des méthodes managériales adaptées. Car pour passer de la compétence individuelle à la compétence collective, le rôle des managers est crucial.

Collaborateur concentré sur ses missions

Qu’est-ce qu’un Manager ?

Un manager est bien plus qu’un simple superviseur. C’est un leader qui inspire, motive et guide son équipe vers l’atteinte d’objectifs communs. En tant que manager, vous serez appelé à prendre des décisions stratégiques, résoudre des problèmes complexes, et cultiver un environnement propice à la productivité.

 

Comment devenir Manager ?

Devenir un manager accompli nécessite un ensemble de compétences variées. Notre formation vous offre une approche complète, couvrant à la fois les compétences interpersonnelles, la gestion du temps, la prise de décision et la communication efficace. Vous apprendrez également à développer votre leadership personnel, indispensable pour motiver et inspirer votre équipe.

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Quels sont les 4 processus fondamentaux en Management ?

Planification stratégique

Apprenez à élaborer des plans clairs et à définir des objectifs réalisables pour votre équipe. La planification stratégique est le fondement d’une gestion réussie.

Organisation efficace

Maîtrisez les techniques d’organisation pour optimiser les ressources et maximiser l’efficacité opérationnelle. Une équipe bien organisée est une équipe performante.

Direction et Leadership

Développez votre style de leadership et apprenez à guider votre équipe avec confiance. La direction efficace est cruciale pour créer une culture d’entreprise positive.

Contrôle et évaluation

Découvrez comment mettre en place des systèmes de contrôle pour évaluer les performances de votre équipe et apporter des ajustements stratégiques si nécessaire.

Jeu de carte entre collègues

Quelles formations pour être un bon Manager?

Nos formations en Management des Équipes sont spécialement conçues pour répondre à cette question. Elles combinent des modules théoriques solides avec des exercices pratiques, des études de cas et des mises en situation pour vous préparer à relever les défis du monde professionnel.

 

Les formations Management des équipes d’Evocime

Retail, négoce industriel, logistique et transport, banques et assurances… Pour être efficace, votre projet de formation doit intégrer les particularités de votre secteur, votre actualité professionnelle et l’évolution de votre environnement. Nos formateurs sont spécialisés par métier pour vous proposer des formations entièrement personnalisées, réalisées selon vos objectifs et vos besoins.

 

Avec nos formations ludiques et interactives sur mesure en performance managériale, votre management devient un véritable levier pour fédérer vos collaborateurs autour de votre stratégie d’entreprise et de vos objectifs.

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Collaborateurs en pleine présentation devant leurs équipes

Exemple de programme de formation pour les managers

Nos concepteurs pédagogiques, experts du management des équipes, construisent des modules et parcours sur mesure pour accompagner la montée en compétences de vos collaborateurs sur les thématiques suivantes (et pas que) :

  • Hackathon projet Agile
  • Expérience collaborateur
  • Who are you ? Se connaître pour mieux comprendre son équipe
  • Motivators : faire adhérer son équipe à une stratégie et à des objectifs
  • Challenge booster
  • e-coach
  • Réussir ses entretiens individuels
  • Leadership de décision
  • Management du changement
  • Management de la sécurité
  • Management à distance

 

Publics visés et prérequis de nos formations Management des équipes :

Ces formations intra-entreprise en management s’adressent aux managers et chefs d’équipe d’entreprise ou à celles et ceux en passe de le devenir. Aucun autre prérequis n’est nécessaire.

 

Les certificats de réalisation délivrés à l’issue de formations Management des équipes

A l’issue de la formation, vous recevrez un certificat de réalisation ainsi qu’une attestation de compétences.

 

L’accessibilité de nos formations dédiées aux managers

Nos salles de formation sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Pour tous besoins spécifiques liés à une situation de handicap ou besoins en compensation, merci de nous contacter. Découvrez également notre politique en termes d’accessibilité

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Les questions les plus fréquentes

Les entreprises peuvent proposer un bilan de compétences à leurs salariés pour les aider à évaluer leurs compétences et à élaborer un projet professionnel. Pour organiser un bilan de compétences, sélectionnez un prestataire agréé et déterminez les modalités de financement (CPF, contribution formation, etc.).

Un plan de formation est un programme d’actions de formation décidé par l’entreprise pour répondre aux besoins de compétences de ses salariés. Pour le mettre en place, évaluez les besoins en compétences, identifiez les formations pertinentes, estimez les coûts et les financements, et informez les salariés des opportunités de formation. Nos équipes sont à votre disposition en cas de besoin.

Pour chaque formation intra-entreprise, une fiche de liaison est mise en place avec l’interlocuteur dédié et les équipes pédagogiques d’Evocime, notamment pour mesurer la satisfaction des apprenants et de l’entreprise. Par ailleurs, un suivi est assuré en classe virtuelle.

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