Développement Personnel

Comment mieux communiquer, gérer son temps, définir ses priorités et s’affirmer pour gagner en efficacité tout en favorisant son équilibre personnel ?

Le développement personnel est créateur de valeur pour l’entreprise, dont les performances proviennent de l’initiative, de la créativité, des compétences et des aptitudes de tous ses collaborateurs !

Gestion du temps, gestion du stress, développement du potentiel, adaptation au changement… L’efficacité professionnelle est liée à l’acquisition de techniques pratiques et concrètes qui permettent de favoriser à la fois l’amélioration des comportements et l’aisance en situation professionnelle

Des formations adaptées à vos besoins

Nos consultants tiennent toujours compte des caractéristiques particulières de votre métier, de ses contraintes et de ses évolutions pour vous proposer des programmes sur-mesure.

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Formation à la une

S’affirmer face aux clients dirigeants
Adapter sa communication à ses interlocuteurs
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Quelques parcours de formation

Communication écrite
Utiliser les techniques de présentation et de structure rédactionnelle pour susciter l’intérêt.
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Communiquer en situation de crise
Définir un dispositif adapté, préparer les dirigeants à la communication grand public, clients, presse ou élus.
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Comprendre sa relation au temps
Passer du temps subi au temps choisi, savoir gérer ses priorités pour prendre les bonnes décisions.
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Gérer son stress et favoriser le bien-être
Connaître les facteurs et les mécanismes du stress, anticiper les conséquences et développer les bonnes pratiques.
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