Développement Personnel
Comment mieux communiquer, gérer son temps, définir ses priorités et s’affirmer pour gagner en efficacité tout en favorisant son équilibre personnel ?
Le développement personnel est créateur de valeur pour l’entreprise, dont les performances proviennent de l’initiative, de la créativité, des compétences et des aptitudes de tous ses collaborateurs !
Gestion du temps, gestion du stress, développement du potentiel, adaptation au changement… L’efficacité professionnelle est liée à l’acquisition de techniques pratiques et concrètes qui permettent de favoriser à la fois l’amélioration des comportements et l’aisance en situation professionnelle
Des formations adaptées à vos besoins
Nos consultants tiennent toujours compte des caractéristiques particulières de votre métier, de ses contraintes et de ses évolutions pour vous proposer des programmes sur-mesure.
Formation à la une
- S’affirmer face aux clients dirigeants
- Adapter son comportement selon sa personnalité et celle du client chef d’entreprise ou haut de gamme ? Quelle méthode de communication peut emporter l'adhésion du client ?
Quelques parcours de formation
- Communication écrite
- Utiliser les techniques de présentation et de structure rédactionnelle pour susciter l’intérêt.
- Communiquer en situation de crise
- Définir un dispositif adapté, préparer les dirigeants à la communication grand public, clients, presse ou élus.
- Comprendre sa relation au temps
- Passer du temps subi au temps choisi, savoir gérer ses priorités pour prendre les bonnes décisions.
- Gérer son stress et favoriser le bien-être
- Connaître les facteurs et les mécanismes du stress, anticiper les conséquences et développer les bonnes pratiques.
