Formation Chargé de développement Ressources Humaines, spécialité RSE Changer de metier Hybride Durée : 483H de formation + 280h de stage Prochaine rentrée : Nous contacter Niveau : Bac+3 Découvrir
Livre Blanc Durée : 1 min Se reconvertir vers les métiers impactés par le numérique en 2024 mode d’emploi Ces dernières années, la digitalisation a été un enjeu majeur pour toutes les organisations. Les grandes entreprises, les PME et les startups ont dû faire un choix : il fallait prendre ce virage. Découvrir
Recruter des talents Comment attirer les candidats talentueux dans un marché concurrentiel ? Pour attirer des candidats talentueux dans un marché concurrentiel, vous devez travailler sur votre marque employeur et votre image de marque en ligne. Vous pouvez offrir des avantages supplémentaires tels que des horaires de travail flexibles, du télétravail, des opportunités de formation et de développement professionnel, ainsi qu’un environnement de travail agréable et stimulant. En outre, vous pouvez travailler avec des recruteurs professionnels, comme Evocime, et des agences de placement pour vous aider à trouver des talents.
Financer sa formation Comment puis-je demander un congé pour formation en tant que salarié ? Pour demander un congé pour formation, adressez une demande écrite à votre employeur en précisant la nature, la durée et les dates de la formation. Respectez les délais de prévenance spécifiques à chaque dispositif (CPF de transition professionnelle, VAE, bilan de compétences, etc.).
Financer sa formation Comment savoir si je suis éligible à un dispositif de financement ? Pour déterminer votre éligibilité à un dispositif de financement, consultez les critères spécifiques de chaque dispositif sur la rubrique Financement de notre site. Si vous souhaitez être accompagné par nos équipes afin d’y voir plus clair, n’hésitez pas à nous le signaler en soumettant un formulaire adapté.
Article Durée : 3 min Entreprises, valorisez les profils seniors parmi vos collaborateurs ! La population vieillit et l’âge du départ en retraite est repoussé d’années en année. Pourtant, sur le marché du travail, les idées reçues sur les salariés de plus de 50 ans ont la dent dure et le monde de l’entreprise peine à tirer le meilleur parti de ces collaborateurs aux profils seniors, pourtant riches d’expérience. Entre mythes à déconstruire et rôles à réattribuer, comment exploiter pleinement le potentiel de ces collaborateurs ? Découvrir
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Article Durée : 3 min 8 avantages du microlearning en entreprise Accélérée par la pandémie et les confinements successifs qui ont donné aux français l’envie et le temps pour se former, la digitalisation de la filière formation a donné naissance à de nombreux acteurs innovants et une multitude de nouvelles pratiques. Découvrir