Changer de metier Hybride

Financer votre formation en gestion de projet Data & IA

Vous souhaitez vous former aux métiers en pleine croissance de la gestion de projets en intelligence artificielle ? La formation Chef de projet Data IA est accessible dans le cadre d’un dispositif de retour à l’emploi comme la POEI. Ce format vous permet de bénéficier d’une prise en charge complète de votre parcours, tout en acquérant les compétences clés recherchées par les entreprises. Nos équipes vous accompagnent pour identifier les solutions de financement les plus adaptées à votre profil : CPF, reconversion, aides régionales, ou prise en charge par un futur employeur.

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Se former au métier de Data Engineer IA
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Le programme de la formation Chef de projet Data IA

Vous souhaitez piloter des projets innovants dans les domaines de la donnée et de l’intelligence artificielle ? Cette formation professionnalisante vous apporte les compétences pour encadrer, structurer et déployer des solutions IA au service des métiers. Un parcours complet pour accompagner la transformation numérique des entreprises, de l’analyse des besoins jusqu’à l’appropriation des outils.

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Durée : 399H – 57 JOURS

Prochaines sessions : Nous contacter

Application des compétences clés en tant que Data Engineer IA

Notre programme

Objectifs pédagogiques de la formation Chef de projet Data IA

  • Maitriser le recueils et l’analyse des besoins, exigences
  • Réaliser des audits de contexte et de faisabilité de la solution IA
  • Maitriser la gestion de projet, son pilotage et mettre en place les étapes d’accompagnement au changement
  • S’initier aux algorithmes de Machine Learining et au Big Data
  • Modéliser une solution IA en conformité avec les spécifications fonctionnelles et techniques et la réglementation à respecter dans le cadre d’une IA
  • S’initier au langage de programmation Python
  • Comprendre et participer aux choix technologiques des services du Cloud Computing pour des projets d’IA
  • Comprendre les principes des différents modèles d’IA pour l’apprentissage automatique, la prédiction, l’analyse du langage, l’analyse des images, l’IoT, la robotique
  • Coordonner les actions de mise en production des modèles d’IA

 

Compétences visées 

A l’issue de la formation Chef de projet Data IA, vous serez en mesure de :

  • Recueillir et analyser les besoins pour construire les spécifications fonctionnelles et techniques et savoir mener un audit de projet IA
  • Communiquer et échanger avec l’ensemble des interlocuteurs techniques et non-technique du projet
  • Comprendre les sciences de l’IA , les algorithme de  Machine Learning et le deep learning pour participer efficacement aux décisions de conception
  • Assimiler les concepts de big Data, les bases de données Sal et NO-SQL et les outils de traitement des données (Spark et Hadoop) pour mieux appréhender la gestion des données dans la conception de la solution
  • Prendre en compte les bases de la conception logicielle DATA IA et s’initier au langage Python et Scala
  • Connaitre les étapes de déploiement des solutions pour en organiser l’implémentation
  • Prendre en compte les spécificités des IA NLP, Vision, Robotique, IoT… pour coordonner la conception des solutions
  • Piloter la gestion d’un projet d’IA et organiser la conduite du changement
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Prérequis

  • Être titulaire d’un Bac+3 minimum (diplôme ou certification professionnelle de niveau 6) dans le domaine de l’informatique, qu’il soit fonctionnel ou technique
  • Être issu de préférence d’un secteur d’activité tel que la gestion, la finance, la banque, l’assurance, la comptabilité, les télécoms, l’énergie, les transports, l’industrie ou les services aux entreprises, avec au moins 2 ans d’expérience professionnelle
  • Être à l’aise avec l’environnement informatique et l’utilisation d’un PC au quotidien
  • Nos formations se déroulent en français et nécessitent une parfaite compréhension et maîtrise écrite et orale
  • Être familiarisé avec l’anglais technique, équivalent niveau lycée, pour la lecture de documentations technico-fonctionnelles et la rédaction de scripts de développement

 

Certifications délivrées

  • Certification Scrum Agile PSPO I – Professional Scrum Product Owner niveau 1
  • Certification PECB 42001 Foundation : validation des principes de base nécessaires pour établir et gérer un système de management de l’intelligence artificielle (SMIA), conforme à la norme ISO/IEC 42001
  • Certification FITEC : validation des acquis généraux de la formation
  • Attestation de bloc de compétences : RNCP37172BC04 – Piloter un projet de gestion de données massives, concourant à la certification RNCP Data Engineer de niveau 7 (Bac+5), enregistrée par arrêté du 14/12/2022 au Répertoire national des certifications professionnelles, valable jusqu’au 14/12/2025, avec une dernière date de délivrance fixée au 14/12/2029
  • Code NSF 326, 326p et 326t – Autorité responsable : École PMN
Découvrez les métiers après une formation Data Engineer IA

Vos débouchés professionnels

Quels métiers après la formation ?
À l’issue de la formation Chef de projet Data IA, vous serez en mesure d’occuper des postes tels que :

  • Chef de projet DATA – IA
  • IA Auditor
  • IA Product Manager

 

Rémunération moyenne à l’embauche

📈 36 à 57 K€ par an, selon profil.
Source : Glassdoor mars 2025

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L’accompagnement d’Evocime

Les équipes de nos centres d’Ascension professionnelle sont présentes à chaque étape de votre projet de reconversion ou d’évolution professionnelle, pour vous guider dans votre projet, vous suivre durant votre parcours et vous accompagner dans votre retour à l’emploi :

  • Nos chargés de formation sont présents tout au long de votre parcours, de votre candidature à votre retour à l’emploi
  • Votre référent pédagogique vous propose tout au long de votre formation des temps d’accompagnement, en groupe ou sous forme de séances de coaching individuel, afin de vous aider à optimiser votre montée en compétences et de vous guider dans la préparation des examens
  • La référente Outils numériques est disponible du lundi au vendredi pour le support informatique : un problème de connexion à un outil ? Un mot de passe oublié ? Pas de panique, la solution arrive !
  • La référente Accessibilité d’Evocime est à votre disposition pour échanger sur tout besoin de compensation ou d’adaptation vous permettant de mieux vivre votre formation

 

Le Pack Ascension, booster de votre employabilité !

Le Pack Ascension d’Evocime, intégré dans toutes nos formations, est également moteur de votre employabilité. Il permet en effet à nos apprenants, dans le cadre d’un accompagnement individuel et collectif, de travailler leurs soft skills (compétences comportementales), leur confiance en soi et leur posture professionnelle, mais également d’apprendre à utiliser les nouveaux outils de e-recrutement (réseaux sociaux, jobboards, plateformes de mise en relation indépendants / donneurs d’ordres…) pour optimiser l’attractivité de leur profil.

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Alternance Hybride

Intégrez un Data Engineer IA en alternance

Renforcez vos équipes avec un profil opérationnel formé à la data, à l’IA et aux environnements cloud. Nos alternants Mastère Data Engineer IA sont capables d’intervenir sur vos projets de collecte, traitement et valorisation des données, tout en contribuant à la mise en œuvre de solutions performantes, évolutives et sécurisées. Un véritable atout pour accélérer vos projets de transformation digitale.

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Un groupe de formation en alternance Data Engineer IA

Recrutez des Data Engineer IA pour propulser vos projets

Nos équipes vous recontacteront rapidement pour vous proposer des solutions adaptées
Alternance Hybride

Candidatez à notre Mastère Data Engineer IA

Intégrez un parcours Bac+5 tourné vers l’opérationnel, pour maîtriser les technologies data et IA. Apprenez à concevoir, développer et déployer des solutions intelligentes dans des environnements cloud, au service de la transformation digitale des entreprises.

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Apprenants Data Engineer intelligence artificielle travaillant dans un environnement cloud

Prêt à donner un coup d’accélérateur à votre carrière ?

 
Alternance Hybride

Financer votre formation en Data & Intelligence Artificielle

Vous souhaitez vous professionnaliser dans les métiers de l’IA et de la data ? Le Mastère Data Engineer IA est accessible en alternance, une modalité qui permet de financer intégralement votre parcours tout en développant votre expérience en entreprise. Nos équipes vous accompagnent également dans l’identification d’autres solutions adaptées à votre profil (CPF, dispositifs de reconversion, financement employeur, etc.).

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Se former au métier de Data Engineer IA
Alternance Hybride

Le programme du Mastère Data Engineer IA

Vous souhaitez vous spécialiser dans la data et l’intelligence artificielle pour répondre aux enjeux technologiques des entreprises ? Ce Mastère Bac+5 vous offre un parcours structuré pour maîtriser la gestion de données massives, le développement de solutions IA et leur déploiement dans des environnements cloud complexes. Une formation au service de l’innovation et de la performance digitale.

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Durée : 399H EN POEI + 350H EN ALTERNANCE

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Application des compétences clés en tant que Data Engineer IA

Notre programme

Objectifs pédagogiques du Mastère Data Engineer IA en alternance

  • S’approprier les méthodes pour auditer, analyser et cadrer un projet intégrant de l’intelligence artificielle.
  • Piloter un projet IA en maîtrisant les fondamentaux de la gestion de projet dans un environnement technologique.
  • Développer une vision globale des architectures d’entreprise pour intégrer les solutions IA dans les systèmes existants.
  • Comprendre les fondements scientifiques de l’IA (calculs, statistiques, probabilités) et leur application concrète.
  • Assurer une veille réglementaire sur les aspects légaux, éthiques et normatifs des projets IA.
  • Identifier et formaliser les besoins, contraintes et objectifs exprimés par les parties prenantes du projet.
  • Développer des solutions IA avec Python et tirer parti d’autres langages selon les cas d’usage.
  • Manipuler des environnements Big Data pour collecter, transformer et visualiser les données à grande échelle.
  • Sélectionner et déployer les services cloud les plus adaptés (AWS, GCP…) à un projet IA donné.
    Mettre en œuvre des modèles de machine learning, de prédiction et de préparation automatisée des données.
  • Appliquer des processus d’intégration et de déploiement continus pour industrialiser les solutions IA.

 

Compétences visées 

A l’issue de la formation Data Engineer IA, vous serez en mesure de :

  • Rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques à partir d’analyses métier et techniques.
  • Assurer une communication fluide entre les acteurs techniques et non techniques d’un projet.
  • Exploiter les fondements mathématiques de l’IA pour concevoir et ajuster des modèles ML et deep learning.
  • Gérer des environnements Big Data avec Spark et Hadoop, et administrer des bases SQL / NoSQL.
  • Développer des applications data IA en Python et Scala, orientées performance et scalabilité.
  • Déployer des modèles IA sur des plateformes cloud (AWS, GCP…), en intégrant des services IA avancés.
  • Comprendre les spécificités des IA appliquées (NLP, vision, IoT…) pour faire les bons choix technologiques.
  • Maintenir et améliorer en continu les solutions IA dans une logique de robustesse, sécurité et conformité.
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Rythme de la formation

Le Mastère Data Engineer IA se déroule en alternance selon un rythme de 3 semaines en entreprise / 1 semaine en formation. Ce format permet une immersion opérationnelle continue tout en consolidant les acquis théoriques au fil du parcours.

Prérequis

  • Être titulaire d’un Bac+3 minimum (niveau 6), dans un domaine lié à l’informatique, à l’ingénierie ou aux systèmes d’information.
  • Une expérience professionnelle (2 ans ou plus) dans des secteurs comme la finance, l’assurance, les télécoms, l’énergie, les transports ou les services aux entreprises est un plus.
  • Des bases en développement objet ou en gestion de données sont appréciées.
  • Aisance dans l’utilisation quotidienne d’un environnement informatique (bureautique, outils collaboratifs).
  • Maîtrise du français écrit et oral, et compréhension de l’anglais technique pour la lecture de documentations et l’écriture de scripts.

 

Certifications délivrées

  • Certification Scrum Agile – PSPO I
  • Certification PECB ISO/IEC 42001 Foundation – Management de l’IA et conformité réglementaire
  • Certification FITEC – Validation des compétences techniques acquises
  • Certification RNCP niveau 7 – Data Engineer (bac+5)
    Enregistrée au RNCP par arrêté du 14/12/2022, valable jusqu’au 14/12/2025 (dernière délivrance : 14/12/2029)

 

Modalités d’évaluation

  • Évaluations en contrôle continu
  • Projets pratiques de déploiement d’infrastructures data et IA
  • Soutenance finale devant un jury de professionnels sur un mémoire en lien avec la mission en entreprise
Découvrez les métiers après une formation Data Engineer IA

Vos débouchés professionnels

Quels métiers après la formation ?
À l’issue du Mastère Data Engineer IA, vous pourrez accéder à des fonctions à forte valeur ajoutée dans l’univers de la data et de l’intelligence artificielle, telles que :

  • Data Engineer IA
  • Développeur IA / Machine Learning
  • Consultant IA & Data
  • Chef de projet Data / IA
  • Auditeur IA
  • Product Manager IA
  • Data Scientist (selon spécialisation)

 

Rémunération moyenne à l’embauche

📈 Entre 40 000 € et 45 000 € brut/an
Estimation moyenne observée, selon niveau d’expérience et profil technique.

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Formez-vous 3 mois + 9 mois en entreprise et obtenez votre diplôme

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Travail sur l'ordinateur

Se former chez Evocime

L’accompagnement d’Evocime

Les équipes de nos centres d’Ascension professionnelle sont présentes à chaque étape de votre projet de reconversion ou d’évolution professionnelle, pour vous guider dans votre projet, vous suivre durant votre parcours et vous accompagner dans votre retour à l’emploi :

  • Nos chargés de formation sont présents tout au long de votre parcours, de votre candidature à votre retour à l’emploi
  • Votre référent pédagogique vous propose tout au long de votre formation des temps d’accompagnement, en groupe ou sous forme de séances de coaching individuel, afin de vous aider à optimiser votre montée en compétences et de vous guider dans la préparation des examens
  • La référente Outils numériques est disponible du lundi au vendredi pour le support informatique : un problème de connexion à un outil ? Un mot de passe oublié ? Pas de panique, la solution arrive !
  • La référente Accessibilité d’Evocime est à votre disposition pour échanger sur tout besoin de compensation ou d’adaptation vous permettant de mieux vivre votre formation

 

Le Pack Ascension, booster de votre employabilité !

Le Pack Ascension d’Evocime, intégré dans toutes nos formations, est également moteur de votre employabilité. Il permet en effet à nos apprenants, dans le cadre d’un accompagnement individuel et collectif, de travailler leurs soft skills (compétences comportementales), leur confiance en soi et leur posture professionnelle, mais également d’apprendre à utiliser les nouveaux outils de e-recrutement (réseaux sociaux, jobboards, plateformes de mise en relation indépendants / donneurs d’ordres…) pour optimiser l’attractivité de leur profil.

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Changer de metier Blended Learning

Candidatez à la formation Assistant Ressources Humaines.

Mettez la diversité, l’inclusion et la responsabilité sociétale au cœur de votre nouveau métier. Candidatez à notre formation de niveau 5 en Ressources Humaines.

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Etudiants travaillant sur leurs ordinateurs

Candidatez à notre formation RH.

Nos équipes vous recontacteront au plus vite.

Changer de metier Blended Learning

Découvrez comment financer la formation Assistant RH.

Participez à relever les défis RH de demain : devenez Assistant Ressources humaines, spécialisé en RSE. Vous accompagnerez les collaborateurs dans toutes les étapes de leur vie professionnelle en mettant en œuvre des pratiques RH responsables. Découvrez les dispositifs qui peuvent vous permettre de financer votre formation d’Assistant RH selon votre profil.

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Apprenante prenant des notes
Changer de metier Blended Learning

Formation Assistant Ressources Humaines, spécialité RSE

Donnez des ailes à votre carrière en intégrant un secteur passionnant et en pleine évolution, dans lequel vous pourrez contribuer à construire un monde professionnel plus durable et responsable. Devenez Assistant RH spécialisé en RSE.

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Durée : 420H de formation + 210h de stage

Prochaines sessions : Nous contacter

Formation RH, QVCT et RSE

Notre programme :

  • Bloc 1 : Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines (231h)
  • Bloc 2 : Contribuer au développement des ressources humaines (189h)

 

Les objectifs pédagogiques de la formation Assistant RH et compétences visées :

 

A l’issue de la formation, vous serez capable de :

  • Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
    • Assurer la gestion administrative du personnel
    • Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
    • Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
  • Contribuer au développement des ressources humaines
    • Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
    • Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel
    • Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
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La certification délivrée à l’issue de la formation Assistant Ressources Humaines (ARH)

  • Titre professionnel de niveau 5 « Assistant ressources humaines» enregistré au RNCP n° RNCP35030. Certificateur : Ministère du travail, du plein emploi et de l’insertion. Date d’enregistrement : 06/11/2020.
  • Code NSF 315m

Les prérequis de la formation en assistanat RH

  • Bac validé
  • Expérience professionnelle (minimum 2 ans)
  • Bonne communication écrite et orale
  • Softskills : sens relationnel, dynamique, état d’esprit positif et constructif
  • Avoir un projet professionnel en adéquation avec les débouchés de la formation Assistant RH

Modalités d’évaluation

  • Cas pratiques / Mises en situation
  • Dossier professionnel
  • Passage des examens du titre professionnel Assistant ressources humaines
  • Obtention du titre possible par capitalisation des blocs de compétences (CCP) et par la VAE

Accessibilité & accueil du public en situation de handicap

Nos salles de formation sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Pour tous besoins spécifiques liés à une situation de handicap ou besoins en compensation, nous vous invitons à contacter notre référente Accessibilité, Mme Géraldine PINSON : accessibilite@groupeevocime.com

Collègue concentré

Votre future carrière

Quelques exemples de débouchés métiers

A l’issue de la formation Assistant Ressources Humaines, vous serez en mesure d’occuper des postes tels que :

  • Assistant Ressources humaines
  • Assistant formation
  • Assistant RH et Paie
  • Assistant recrutement
  • Gestionnaire des emplois et carrières
  • Assistant de gestion RH
  • Assistant administratif RH
  • Assistant de gestion du personnel
  • Attaché RH
  • Chargé de ressources humaines
  • Chargé de la gestion administrative du personnel

 

Les perspectives d’évolution après plusieurs années d’expérience dans les RH :

 

Rémunération moyenne

La rémunération annuelle brute d’un Assistant RH est en moyenne de 23 000 à 38 000€, selon profil (source : APEC).

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Intégrer la formation Assistant RH

Processus d’admission et délais d’accès

Les délais d’accès à la formation dépendent de votre projet et du dispositif de financement mobilisé.

Notre équipe pédagogique vous accompagne dès votre candidature :

  1. Candidatez sur notre site
  2. Effectuez les tests de sélection
  3. Passez un entretien individuel avec notre équipe
  4. Obtenez le financement de votre formation
  5. Intégrez la formation

Durée de la formation

Cette formation s’effectue en 3,5 mois (420H) de formation et 1,5 mois (210h) de stage soit 630 heures pour tout profil souhaitant intégrer ce parcours intensif.

Financer la formation en assistanat RH

Quelle que soit votre situation professionnelle, des dispositifs de financement vous aident à réaliser votre projet de formation en prenant tout ou partie des frais pédagogiques. Il est également possible d’autofinancer cette formation, avec un paiement en plusieurs fois.

Je finance ma formation

Un ajustement tarifaire est possible en fonction de votre parcours professionnel et de vos précédentes certifications. Contactez l’un de nos conseillers pédagogiques afin de valider votre projet et être orienté sur le dispositif adapté à votre profil.

Nos formations sont accessibles à partir de 15€ de l’heure. Nous contacter pour obtenir un devis.

Formation Certifiante Assistant Ressources Humaines

Se former chez Evocime

L’accompagnement d’Evocime

Les équipes de nos centres d’Ascension professionnelle sont présentes à chaque étape de votre projet de reconversion ou d’évolution professionnelle, pour vous guider dans votre projet, vous suivre durant votre parcours et vous accompagner dans votre retour à l’emploi :

  • Nos chargés de formation sont présents tout au long de votre parcours, de votre candidature à votre retour à l’emploi
  • Votre référent pédagogique vous propose tout au long de votre formation des temps d’accompagnement, en groupe ou sous forme de séances de coaching individuel, afin de vous aider à optimiser votre montée en compétences et de vous guider dans la préparation des examens
  • La référente Outils numériques est disponible du lundi au vendredi pour le support informatique : un problème de connexion à un outil ? Un mot de passe oublié ? Pas de panique, la solution arrive !
  • La référente Accessibilité d’Evocime est à votre disposition pour échanger sur tout besoin de compensation ou d’adaptation vous permettant de mieux vivre votre formation

 

Le Pack Ascension, booster de votre employabilité !

Le Pack Ascension d’Evocime, intégré dans toutes nos formations, est également moteur de votre employabilité. Il permet en effet à nos apprenants, dans le cadre d’un accompagnement individuel et collectif, de travailler leurs soft skills (compétences comportementales), leur confiance en soi et leur posture professionnelle, mais également d’apprendre à utiliser les nouveaux outils de e-recrutement (réseaux sociaux, jobboards, plateformes de mise en relation indépendants / donneurs d’ordres…) pour optimiser l’attractivité de leur profil.

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Formation en présentiel et à distance

La formation est réalisée en blended learning : 30% présentiel, 70 % distanciel, afin de vous permettre de mieux appréhender les contraintes et les opportunités liées aux nouveaux modes de travail et outils induits par la digitalisation et de mettre immédiatement en application les outils numériques de travail collaboratif et à distance qui vous seront présentés dans le cadre du cursus.

 

Les journées de formation à distance ont lieu de manière synchrone : le formateur et les stagiaires sont connectés sur les mêmes créneaux horaires, comme lors d’une formation en salle. La formation requiert donc une disponibilité à temps plein sur la durée du parcours : le rythme est de 35 heures / semaine, du lundi au vendredi, de 9h à 12h30 et 13h30 à 17h.

 

Moyens pédagogiques à disposition

Chez Evocime, nous comprenons les défis auxquels sont confrontés les professionnels (en poste ou en transition) qui aspirent à changer de métier. Nous vous proposons donc un ensemble de méthodes pédagogiques variées afin de vous faire vivre une expérience apprenant de qualité.

 

Notre approche de formation intègre à la fois des cours en présentiel et des ateliers, ainsi que des temps de formation en distanciel synchrone ou asynchrone, comme les classes virtuelles, webinars et les modules e-learning ou microlearning. Nous encourageons également la collaboration et l’apprentissage entre pairs à travers le coworking et la pédagogie inversée, qui vous permettront de vous engager activement dans votre parcours.

 

De plus, notre programme inclut souvent un cas fil rouge basé sur des cas réels d’entreprises. Vous disposerez ainsi, dès votre sortie de formation, d’un projet complet à présenter aux recruteurs afin de valoriser immédiatement votre profil et vos nouvelles compétences.

 

Equipe pédagogique & formateurs

Chaque formateur chez Evocime a une double casquette : celle d’expert métier et de pédagogue. Cette double compétence vous permettra de bénéficier de l’expérience terrain de nos intervenants et de booster votre montée en compétences.

 

La collaboration entre ces formateurs experts de leur domaine d’intervention et nos spécialistes de l’ingénierie pédagogique et de l’innovation nous permet de mettre à jour nos programmes de formation en continu en fonction des besoins en recrutement des entreprises, de l’évolution du métier et de ses outils, et des attentes de nos apprenants. Notre objectif : vous permettre d’avoir toujours une longueur d’avance lorsque vous vous (re)lancez sur le marché du travail !

> Je découvre les modalités pédagogiques

 

Programme mis à jour le 10/07/2024

Changer de metier Hybride

Formation Adjoint.e responsable de magasin F/H

Vous avez une première expérience du commerce et vous souhaitez booster votre carrière et votre employabilité ? Formez-vous au métier d’adjoint responsable de magasin, recherché par les commerces en Occitanie ! Cette formation opérationnelle a été spécialement conçue pour optimiser vos opportunités de retour à l’emploi et répondre aux besoins des commerces, qui doivent aujourd’hui aller chercher leurs clients sur le web pour mieux les accueillir en boutique.

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Jeu de carte entre collègues
Collègue avec un ballon dans les mains

Notre programme

  • Bloc 1 : Accueil personnalisé et vente en magasin
  • Bloc 2 : Expérience client phygitale et omnicanale
  • Bloc 3 : Gérer les stocks, la logistique et le magasin
  • Bloc 4 : Management de proximité : animer l’équipe commerciale
  • Bloc 5 : Compétences Employabilité / Pack Ascension

Stage de mise en pratique en entreprise

 

Les objectifs pédagogiques

  • Réaliser et suivre le business modèle d’un commerce phygital
  • Assurer l’accueil physique et la vente en magasin/boutique
  • Construire et animer une expérience client phygitale de qualité
  • Utiliser le marketing digital pour développer les ventes en omnicanal
  • Animer l’équipe d’une unité marchande
  • Gérer les stocks, la logistique et l’activité commerciale
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Les certifications délivrées à l’issue de la formation Adjoint.e responsable de magasin 

  • Certificat de réalisation
  • Attestation de compétences
  • Certificat Voltaire (RS5199 / Certificateur : Woonoz / Date d’enregistrement : 29/05/2020

 

Les prérequis

  • Être inscrit auprès de France Travail
  • Être titulaire d’un diplôme de niveau 3 (CAP,BEP) dans le secteur de la vente ou du commerce, ou expérience professionnelle de 3 ans minimum dans le commerce
  • Sens du contact et de l’accueil client
  • Curiosité pour les nouvelles technologies
  • Bon niveau d’expression écrite et orale
  • Rigueur et sens de l’organisation
  • Sens de l’animation
  • Avoir un projet professionnel en lien avec les débouchés de la formation

 

Modalités d’évaluation de la formation Adjoint.e responsable de magasin

  • Quiz de validation des compétences
  • Cas pratiques / Mises en situation
  • Études de cas
  • Dossier professionnel
  • Soutenance finale
  • Examen Voltaire

 

Accessibilité & accueil du public en situation de handicap

Nos salles de formation sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Pour tous besoins spécifiques liés à une situation de handicap ou besoins en compensation, nous vous invitons à contacter notre référente Accessibilité, Mme Géraldine PINSON : accessibilite@evocime.com

Collègues en discussion pour solutionner un problème

Votre future carrière

Quelques exemples de débouchés métiers

A l’issue de la formation, vous serez en mesure d’occuper des postes tels que :

  • Assistant.e responsable de magasin
  • Assistant.e de magasin
  • Adjoint.e de rayon
  • Adjoint.e de magasin
  • Assistant.e manager

Les perspectives d’évolution

  • Responsable de rayon
  • Responsable de magasin

 

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Intégrer la formation Adjoint.e responsable de magasin 

Processus d’admission et délais d’accès

Notre équipe pédagogique vous accompagne dès votre candidature :

  1. Candidatez ici
  2. Participez à une réunion d’information collective sur le métier et la formation
  3. Effectuez les tests de positionnement écrits
  4. Réalisez un entretien individuel afin de vérifier l’adéquation de votre projet avec la formation
  5. Envoyez l’ensemble des pièces nécessaires pour officialiser votre admission

 

Durée de la formation

Cette formation s’effectue sur 364h de formation et 35h de stage pour tout profil souhaitant intégrer ce parcours intensif.

 

Financer la formation en Adjoint.e responsable de magasin 

Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective (POEC) 100% financée. Cette action bénéficie du soutien du Plan d’Investissement dans les Compétences (PIC)

 

Mise en œuvre avec le soutien de :

Apprenants concentrés

Se former chez Evocime

L’accompagnement d’Evocime

Les équipes de nos centres d’Ascension professionnelle sont présentes à chaque étape de votre projet de reconversion ou d’évolution professionnelle, pour vous guider dans votre projet, vous suivre durant votre parcours et vous accompagner dans votre retour à l’emploi :

  • Nos chargés de formation sont présents tout au long de votre parcours, de votre candidature à votre retour à l’emploi
  • Votre référent pédagogique vous propose tout au long de votre formation des temps d’accompagnement, en groupe ou sous forme de séances de coaching individuel, afin de vous aider à optimiser votre montée en compétences et de vous guider dans la préparation des examens
  • La référente Outils numériques est disponible du lundi au vendredi pour le support informatique : un problème de connexion à un outil ? Un mot de passe oublié ? Pas de panique, la solution arrive !
  • La référente Accessibilité d’Evocime est à votre disposition pour échanger sur tout besoin de compensation ou d’adaptation vous permettant de mieux vivre votre formation

Formation en présentiel et à distance

La formation est réalisée en blended learning : 132 heures en présentiel et 132h en distanciel afin de vous permettre de mieux appréhender les contraintes et les opportunités liées aux nouveaux modes de travail et outils induits par la digitalisation et de mettre immédiatement en application les outils numériques de travail collaboratif et à distance qui vous seront présentés dans le cadre du cursus.

 

Les journées de formation à distance ont lieu de manière synchrone : le formateur et les stagiaires sont connectés sur les mêmes créneaux horaires, comme lors d’une formation en salle. La formation requiert donc une disponibilité à temps plein sur la durée du parcours : le rythme est de 35 heures / semaine, du lundi au vendredi, de 9h à 12h30 et 13h30 à 17h.

 

Moyens pédagogiques à disposition

Chez Evocime, nous comprenons les défis auxquels sont confrontés les professionnels (en poste ou en transition) qui aspirent à changer de métier. Nous vous proposons donc un ensemble de méthodes pédagogiques variées afin de vous faire vivre une expérience apprenant de qualité.

 

Notre approche de formation intègre à la fois des cours en présentiel et des ateliers, ainsi que des temps de formation en distanciel synchrone ou asynchrone, comme les classes virtuelles, webinars et les modules e-learning ou microlearning. Nous encourageons également la collaboration et l’apprentissage entre pairs à travers le coworking et la pédagogie inversée, qui vous permettront de vous engager activement dans votre parcours.

 

De plus, notre programme inclut souvent un cas fil rouge basé sur des cas réels d’entreprises. Vous disposerez ainsi, dès votre sortie de formation, d’un projet complet à présenter aux recruteurs afin de valoriser immédiatement votre profil et vos nouvelles compétences.

 

Equipe pédagogique & formateurs

Chaque formateur chez Evocime a une double casquette : celle d’expert métier et de pédagogue. Cette double compétence vous permettra de bénéficier de l’expérience terrain de nos intervenants et de booster votre montée en compétences.

 

La collaboration entre ces formateurs experts de leur domaine d’intervention et nos spécialistes de l’ingénierie pédagogique et de l’innovation nous permet de mettre à jour nos programmes de formation en continu en fonction des besoins en recrutement des entreprises, de l’évolution du métier et de ses outils, et des attentes de nos apprenants. Notre objectif : vous permettre d’avoir toujours une longueur d’avance lorsque vous vous (re)lancez sur le marché du travail !

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Programme mis à jour le 14/10/2024

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