Formation Adjoint.e responsable de magasin F/H

Les certifications délivrées à l’issue de la formation Adjoint.e responsable de magasin 

• Certificat de réalisation
• Attestation de compétences
• Certificat Voltaire (RS5199 / Certificateur : Woonoz / Date d’enregistrement : 29/05/2020

Les prérequis

• Être inscrit auprès de France Travail
• Être titulaire d’un diplôme de niveau 3 (CAP,BEP) dans le secteur de la vente ou du commerce, ou expérience professionnelle de 3 ans minimum dans le commerce
• Sens du contact et de l’accueil client
• Curiosité pour les nouvelles technologies
• Bon niveau d’expression écrite et orale
• Rigueur et sens de l’organisation
• Sens de l’animation
• Avoir un projet professionnel en lien avec les débouchés de la formation

Modalités d’évaluation de la formation Adjoint.e responsable de magasin

• Quiz de validation des compétences
• Cas pratiques / Mises en situation
• Études de cas
• Dossier professionnel
• Soutenance finale
• Examen Voltaire

Accessibilité & accueil du public en situation de handicap

Nos salles de formation sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Pour tous besoins spécifiques liés à une situation de handicap ou besoins en compensation, nous vous invitons à contacter notre référente Accessibilité, Mme Géraldine PINSON : accessibilite@evocime.com

• Découvrez notre politique d’accessibilité

Formation en présentiel et à distance

La formation est réalisée en blended learning : 132 heures en présentiel et 132h en distanciel afin de vous permettre de mieux appréhender les contraintes et les opportunités liées aux nouveaux modes de travail et outils induits par la digitalisation et de mettre immédiatement en application les outils numériques de travail collaboratif et à distance qui vous seront présentés dans le cadre du cursus.

Les journées de formation à distance ont lieu de manière synchrone : le formateur et les stagiaires sont connectés sur les mêmes créneaux horaires, comme lors d’une formation en salle. La formation requiert donc une disponibilité à temps plein sur la durée du parcours : le rythme est de 35 heures / semaine, du lundi au vendredi, de 9h à 12h30 et 13h30 à 17h.

Moyens pédagogiques à disposition

Chez Evocime, nous comprenons les défis auxquels sont confrontés les professionnels (en poste ou en transition) qui aspirent à changer de métier. Nous vous proposons donc un ensemble de méthodes pédagogiques variées afin de vous faire vivre une expérience apprenant de qualité.

Notre approche de formation intègre à la fois des cours en présentiel et des ateliers, ainsi que des temps de formation en distanciel synchrone ou asynchrone, comme les classes virtuelles, webinars et les modules e-learning ou microlearning. Nous encourageons également la collaboration et l’apprentissage entre pairs à travers le coworking et la pédagogie inversée, qui vous permettront de vous engager activement dans votre parcours.

De plus, notre programme inclut souvent un cas fil rouge basé sur des cas réels d’entreprises. Vous disposerez ainsi, dès votre sortie de formation, d’un projet complet à présenter aux recruteurs afin de valoriser immédiatement votre profil et vos nouvelles compétences.

Equipe pédagogique & formateurs

Chaque formateur chez Evocime a une double casquette : celle d’expert métier et de pédagogue. Cette double compétence vous permettra de bénéficier de l’expérience terrain de nos intervenants et de booster votre montée en compétences.

La collaboration entre ces formateurs experts de leur domaine d’intervention et nos spécialistes de l’ingénierie pédagogique et de l’innovation nous permet de mettre à jour nos programmes de formation en continu en fonction des besoins en recrutement des entreprises, de l’évolution du métier et de ses outils, et des attentes de nos apprenants. Notre objectif : vous permettre d’avoir toujours une longueur d’avance lorsque vous vous (re)lancez sur le marché du travail !

> Je découvre les modalités pédagogiques

Programme mis à jour le 14/10/2024