Changer de metier Blended Learning Plusieurs campus

Formation Manager d'activités de formation.

Envie de vous former à un métier stimulant exigeant créativité, expertise pédagogique et compréhension des enjeux professionnels ? Devenez le référent de la montée en compétences !

Je participe à la prochaine réunion d'information

Durée : 399h / 3 mois

Prochaines sessions :

  • Du 27/02/2024 au 27/05/2024 à A DISTANCE / NANTERRE
Plongée sous l'eau avec motif graphique

Notre programme

  • Management agile et connecté
  • Pédagogie et digital learning
  • Développer l’activité selon les dispositifs
  • Compétences employabilité / Pack Ascension

 

Les objectifs pédagogiques

Réforme de la formation professionnelle, CPF, Qualiopi, Digital learning… Le secteur de la formation vit une évolution qui ne cesse d’accélérer. Le parcours « Manager d’activité de formation », aussi appelé Responsable de Formation, vise donc à accompagner les organismes de formation, les CFA, les écoles et les services RH / formation des entreprises dans ces mutations.

 

Le Manager d’activité de formation, ou Responsable pédagogique, dispose en effet de compétences en management des équipes et management du changement, ainsi que d’une connaissance approfondie des dispositifs de financement de la formation et des méthodes et outils pédagogiques innovants.

 

Les compétences visées de la formation Responsable de Formation

A l’issue de la formation, vous serez capable de :

  • Accompagner la transformation dans les services RH / formation et les organismes de formation de tous types
  • Piloter le changement, en particulier sur la digitalisation
  • Créer de nouveaux modèles économiques pour se différencier de la concurrence et répondre aux attentes du marché et des métiers
Je télécharge le programme complet

Les certifications délivrées à l’issue de la formation Manager de Formation

  • Certificat de réalisation
  • Attestation de compétences

 

Les prérequis

  • Être inscrit auprès de France Travail
  • Expérience dans le secteur de la formation ou des ressources humaines
  • Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2 minimum ou expérience professionnelle de 5 ans minimum dans la prestation de services
  • Culture numérique
  • Aptitudes au management dans des milieux souvent résistants
  • Sens relationnel, dynamique, état d’esprit positif et constructif
  • Avoir un projet professionnel en adéquation avec les débouchés de la formation

 

Modalités d’évaluation de la formation Manager d’activités de formation

  • Quiz de validation des connaissances
  • Cas pratiques / Mises en situation
  • Dossier projet
  • Soutenance de fin de cursus

 

Accessibilité & accueil du public en situation de handicap

Nos salles de formation sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Pour tous besoins spécifiques liés à une situation de handicap ou besoins en compensation, nous vous invitons à contacter notre référente Accessibilité, Mme Géraldine PINSON : accessibilite@evocime.com

Sportif montant un escalier pendant son entraînement avec motif graphique

Votre future carrière

Quelques exemples de débouchés métiers

A l’issue de la formation Responsable de Formation, vous serez en mesure d’occuper des postes tels que :

  • Manager d’activité de formation
  • Responsable de service formation
  • Responsable de centre de formation
  • Training Manager
  • Coordinateur pédagogique
  • Responsable pédagogique

 

Les perspectives d’évolution

  • Dirigeant d’organisme de formation
  • Directeur de l’ingénierie pédagogique
  • Directeur de formation
  • Directeur du développement des compétences
  • Consultant en formation
  • Manager de la gestion des talents

 

Rémunération moyenne

La rémunération annuelle brute (fixe + variable) est en moyenne de 43 K€ : 80 % des offres proposent des rémunérations entre 30 et 60 k€, en fonction de l’expérience et du profil du candidat (source : fiche métier Apec)

Je candidate

Intégrer la formation Responsable de formation

Processus d’admission et délais d’accès

Les délais d’accès à la formation dépendent de votre projet et du dispositif de financement mobilisé.

Notre équipe pédagogique vous accompagne dès votre candidature :

  1. Candidatez sur notre site web
  2. Participez à une réunion d’information collective sur le métier et la formation
  3. Effectuez les tests de positionnement écrits
  4. Réalisez un entretien individuel afin de vérifier l’adéquation de votre projet avec la formation
  5. Envoyez l’ensemble des pièces nécessaires pour officialiser votre admission

 

Financer la formation en management des activités de formation

Cette formation est accessible uniquement dans le cadre de la Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective (POEC) et nécessite d’être inscrit auprès de France Travail.

En savoir plus.

Nos formations sont accessibles à partir de 15€ HT de l’heure. Le coût pédagogique varie selon la formation, la durée et votre profil si réduction de parcours possible.

Equipe d'escalade en haut d'une montage avec motif graphique

Se former chez Evocime

L’accompagnement d’Evocime

Les équipes de nos centres d’Ascension professionnelle sont présentes à chaque étape de votre projet de reconversion ou d’évolution professionnelle, pour vous guider dans votre projet, vous suivre durant votre parcours et vous accompagner dans votre retour à l’emploi :

  • Nos chargées de formations sont présentes tout au long de votre parcours, depuis votre candidature, en passant par la mise en relation avec des entreprises en alternance, et jusqu’à votre retour à l’emploi
  • Votre référent pédagogique vous propose tout au long de votre formation des temps d’accompagnement, en groupe ou sous forme de séances de coaching individuel, afin de vous aider à optimiser votre montée en compétences et de vous guider dans la préparation des examens
  • La référente Outils numériques est disponible du lundi au vendredi pour le support informatique : un problème de connexion à un outil ? Un mot de passe oublié ? Pas de panique, la solution arrive !
  • La référente Accessibilité d’Evocime est à votre disposition pour échanger sur tout besoin de compensation ou d’adaptation vous permettant de mieux vivre votre formation

 

Le Pack Ascension, booster de votre employabilité !

Le Pack Ascension d’Evocime, intégré dans toutes nos formations, est également moteur de votre employabilité. Il permet en effet à nos apprenants, dans le cadre d’un accompagnement individuel et collectif, de travailler leurs soft skills (compétences comportementales), leur confiance en soi et leur posture professionnelle, mais également d’apprendre à utiliser les nouveaux outils de e-recrutement (réseaux sociaux, jobboards, plateformes de mise en relation indépendants / donneurs d’ordres…) pour optimiser l’attractivité de leur profil.

Je découvre le Pack Ascension

Formation en présentiel et à distance

La formation est réalisée en blended learning : 20 à 40 % présentiel, 60 à 80 % distanciel, afin de vous permettre de mieux appréhender les contraintes et les opportunités liées aux nouveaux modes de travail et outils induits par la digitalisation et de mettre immédiatement en application les outils numériques de travail collaboratif et à distance qui vous seront présentés dans le cadre du cursus.

 

Les journées de formation à distance ont lieu de manière synchrone : le formateur et les stagiaires sont connectés sur les mêmes créneaux horaires, comme lors d’une formation en salle. La formation requiert donc une disponibilité à temps plein sur la durée du parcours : le rythme est de 35 heures / semaine, du lundi au vendredi, de 9h à 12h30 et 13h30 à 17h.

 

Moyens pédagogiques à disposition

Chez Evocime, nous comprenons les défis auxquels sont confrontés les professionnels (en poste ou en transition) qui aspirent à changer de métier. Nous vous proposons donc un ensemble de méthodes pédagogiques variées afin de vous faire vivre une expérience apprenant de qualité.

 

Notre approche de formation intègre à la fois des cours en présentiel et des ateliers, ainsi que des temps de formation en distanciel synchrone ou asynchrone, comme les classes virtuelles, webinars et les modules e-learning ou microlearning. Nous encourageons également la collaboration et l’apprentissage entre pairs à travers le coworking et la pédagogie inversée, qui vous permettront de vous engager activement dans votre parcours.

 

De plus, notre programme inclut souvent un cas fil rouge basé sur des cas réels d’entreprises. Vous disposerez ainsi, dès votre sortie de formation, d’un projet complet à présenter aux recruteurs afin de valoriser immédiatement votre profil et vos nouvelles compétences.

 

Equipe pédagogique & formateurs

Chaque formateur chez Evocime a une double casquette : celle d’expert métier et de pédagogue. Cette double compétence vous permettra de bénéficier de l’expérience terrain de nos intervenants et de booster votre montée en compétences.

 

La collaboration entre ces formateurs experts de leur domaine d’intervention et nos spécialistes de l’ingénierie pédagogique et de l’innovation nous permet de mettre à jour nos programmes de formation en continu en fonction des besoins en recrutement des entreprises, de l’évolution du métier et de ses outils, et des attentes de nos apprenants. Notre objectif : vous permettre d’avoir toujours une longueur d’avance lorsque vous vous (re)lancez sur le marché du travail !

> Je découvre les modalités pédagogiques

 

Programme mis à jour le 02/02/2024

Nos dernières actualités

Participez à notre prochaine réunion d'information

Fréquemment, nous organisons des réunions d'information à distance afin de présenter Evocime, les formations métier proposées, les campus, l'équipe pédagogique etc. Profitez-en pour poser toutes vos questions !

Pas de dates planifiées pour le moment, contactez-nous

Téléchargez le programme

Vous le recevrez directement par email dans quelques instants.

Candidatez à la formation

Nos équipes reviendront vers vous pour la suite du processus de candidature.