Formation Chargé de développement Ressources Humaines, spécialité RSE Changer de metier Hybride Durée : 483H de formation + 280h de stage Prochaine rentrée : Nous contacter Niveau : Bac+3 Découvrir
Livre Blanc Durée : 1 min Se reconvertir vers les métiers impactés par le numérique en 2024 mode d’emploi Ces dernières années, la digitalisation a été un enjeu majeur pour toutes les organisations. Les grandes entreprises, les PME et les startups ont dû faire un choix : il fallait prendre ce virage. Découvrir
Financer sa formation Quels types de formation financer avec un budget formation restant ? En présentiel : une journée de formation ou un parcours de plusieurs sessions permettent de renforcer des compétences comportementales ou en lien avec les métiers de vos collaborateurs. Ces temps précieux sont aussi un moment fort pour renforcer la cohésion des équipes. En e-learning : parcours sur mesure via un LMS, adaptés au rythme des collaborateurs et faciles à suivre à distance. Vous pouvez ainsi allier formation pratique et montée en compétences durable, tout en maximisant l’impact de votre budget.
Financer sa formation Comment optimiser un petit budget formation en fin d’année ? Même avec un budget limité, vous pouvez former efficacement vos équipes grâce à des capsules micro-learning ou des sessions courtes ciblées. Ces solutions permettent d’acquérir rapidement des compétences clés tout en respectant le temps et la disponibilité des collaborateurs.
Financer sa formation Que se passe-t-il si mon budget formation OPCO n’est pas utilisé ? Si vous ne mobilisez pas vos crédits OPCO avant la fin de l’année, ces fonds sont perdus. Il est donc crucial d’anticiper et de planifier vos formations pour ne pas laisser filer cette opportunité de développement des compétences.
Recruter des talents Une prestation de recrutement est-elle facturée en CDI ou CDD ? Evocime est en mesure de vous proposer des candidats à recruter, en CDD ou en CDI. Ces candidats sont formés et opérationnels. Cette prestation est effectivement facturée. Nous consulter pour en savoir plus.
Recruter des talents Quel est le rythme d’alternance ? Nos formations en alternance disposent d’un rythme d’alternance de 3 semaines en entreprise et 1 semaine en formation.
Recruter des talents Quel est la durée des stages au sein d’Evocime ? Les stages sont d’une durée de 1 semaine à 2 mois.
Financer sa formation Dans le cas où je dois financer partiellement ou totalement une formation, puis-je bénéficier d’un plan de paiement échelonné ? Il est possible de financer partiellement ou compléter votre formation, selon un plan de paiement échelonné. Nous contacter pour en savoir plus.
Former ses collaborateurs Quel est l’impact de la formation sur l’image de marque de l’entreprise ? Une entreprise qui investit dans la formation de ses collaborateurs est perçue comme une entreprise responsable et soucieuse du bien-être de ses salariés. Cela peut renforcer l’image de marque de l’entreprise, attirer des talents et améliorer sa réputation sur le marché.
Former ses collaborateurs Comment la formation des collaborateurs favorise-t-elle la mobilité interne ? La formation des collaborateurs permet de développer de nouvelles compétences et d’élargir leurs perspectives professionnelles. Cela facilite la mobilité interne, en offrant aux collaborateurs la possibilité de changer de poste ou de fonction au sein de l’entreprise, et en aidant l’entreprise à pourvoir ses postes vacants en interne.
Former ses collaborateurs Quels sont les avantages de la formation sur la satisfaction et la motivation des collaborateurs ? La formation permet aux collaborateurs de se sentir valorisés, de progresser dans leur carrière et de relever de nouveaux défis. Cela contribue à leur satisfaction et à leur motivation au travail, ce qui peut avoir un impact positif sur leur engagement et leur performance.
Former ses collaborateurs Comment la formation des collaborateurs peut-elle contribuer à la rétention des talents ? La formation continue montre l’engagement de l’entreprise envers le développement professionnel de ses collaborateurs. Cela peut les rendre plus satisfaits de leur travail, renforcer leur loyauté envers l’entreprise et réduire le taux de turnover.
Former ses collaborateurs En quoi la formation des collaborateurs améliore-t-elle la performance de l’entreprise ? La formation des collaborateurs renforce leurs compétences et leur expertise, ce qui se traduit par une meilleure qualité de travail, une efficacité accrue et une réduction des erreurs. Cela conduit à une amélioration de la performance globale de l’entreprise et de sa rentabilité.