Foire aux questions

Chez Evocime, nous sommes proches de nos futurs apprenants, de nos stagiaires et de nos alumni. Nos équipes sont en parfaite mesure de vous proposer des profils adaptés à vos exigences, que ce soit en alternance, en stage, en CDD ou CDI.

Evocime, avec 40 ans d’expérience dans l’univers de la formation intra-entreprise, a développé une expertise dans les formations métiers d’avenir et métiers traditionnels fortement impactés par le numérique, à destination d’adultes en transition professionnelle. Ainsi, ils disposent de toutes les compétences recherchées par les recruteurs sur les métiers visés, grâce à une ingénierie pédagogique innovante, ludique et interactive.

Que ce soit en stage, CDD, CDI ou alternance, vous pouvez nous faire part de vos besoins de recrutement sur la page dédiée de notre site internet. Vous serez alors recontacté par nos équipes pour trouver des solutions adaptées à votre demande.

Chaque formation indique une rémunération moyenne à la sortie. Nous vous invitons à consulter cette information pour la formation souhaitée. Il est important de prendre en compte que ce salaire est indicatif et peut-être différent selon vos compétences, votre localisation, votre expérience etc.

Une plateforme alumni est en cours de déploiement. Nous consulter pour en savoir plus.

Nos équipes pédagogiques sont très proches des apprenants et de leur avenir. C’est avec bienveillance qu’elles viennent apporter leur aide en cas de besoin, en mettant à disposition des outils et méthodes, afin d’assurer votre autonomie professionnelle.

Aujourd’hui, le taux de retour à l’emploi de nos apprenants est de 90%.

En fonction de la formation, les métiers visés à la sortie sont divers et variés. Evocime s’engage à proposer des formations innovantes en lien avec les besoins des recruteurs. Consultez le programme de la formation souhaitée pour en savoir plus sur les débouchés métiers.

Pour optimiser vos chances de trouver un emploi après votre formation, il est important de créer un réseau professionnel solide, en sollicitant notre réseau d’alumni (plateforme en cours de déploiement) par exemple. Lors de votre formation, il vous sera enseigné également les outils et méthodes à mettre à œuvre pour booster votre employabilité.

En fonction du ou des dispositifs de financement auxquels vous êtes éligibles, vous pourrez percevoir ou non une rémunération. Si vous êtes indemnisé par France Travail, vous continuerez de percevoir vos indemnités durant la formation dans le cadre de la POEI ou de l’AIF par exemple. Si vous n’êtes pas indemnisé, une rémunération (RFPE) pourra être mise en place selon votre éligibilité. Pour les salariés en poste mais en reconversion professionnelle, la rémunération est maintenue durant la formation. Nous vous invitons à contacter nos équipes pour en savoir plus.

Les modules de formation sont à suivre de 9h à 17h et sont agrémentés de pauses ainsi que d’une pause déjeuner d’une heure.

Au sein de nos équipes, nous comptons des experts en ingénierie de formation afin de mettre à jour continuellement nos programmes, en fonction des besoins des recruteurs mais aussi de l’évolution du métier, des outils et de vos attentes. Pour avoir toujours une longueur d’avance lorsque vous vous (re)lancez sur le marché du travail.