Notre programme

Objectifs pédagogiques de la formation Product Owner

Identifier, recueillir et déterminer les besoins logiciels et applicatifs en fonction des processus métiers de l’entreprise.
Réaliser un audit du système d’information pour proposer des axes de développement adaptés.
Piloter la mise en œuvre de la stratégie IT, de la détection des besoins au déploiement, en passant par l’accompagnement des utilisateurs.
Anticiper et gérer les risques liés aux projets logiciels et applicatifs.
Intégrer les méthodes agiles et la gestion du changement dans les projets.
Définir les orientations stratégiques et choisir les outils adaptés aux besoins de l’entreprise.
Identifier les attentes des utilisateurs et exploiter les atouts de la transformation digitale pour le client final.
Créer des profils utilisateurs détaillés pour déterminer les fonctionnalités clés du produit.
Utiliser l’IA pour optimiser les tâches quotidiennes du Product Owner.
Collecter et planifier les retours utilisateurs, tout en établissant des critères d’acceptation clairs pour l’équipe de développement.
Maintenir un Product Backlog efficace en suivant régulièrement l’évolution du produit et en obtenant des feedbacks.
Assurer le rôle de chef de projet digital, en étant responsable de la définition et de la conception du produit ou service numérique.
Mettre en place une veille stratégique prenant en compte les besoins métiers, sociétaux et environnementaux.

Compétences visées à l’issue de la formation Product Owner

A l’issue de la formation, vous serez en mesure de :

Définir et gérer le choix ainsi que l’implémentation d’une solution informatique adaptée aux besoins de l’organisation.
Contribuer à la mise en œuvre, à l’évolution et à l’optimisation des systèmes d’information lors d’une transformation digitale ou d’un projet client. Vous saurez récolter les retours des utilisateurs, planifier les étapes de création du produit ou service et mettre en place des tableaux de bord pour suivre les progrès.

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Les certifications pour devenir un génie du produit

La formation Product Owner délivre les certifications suivantes :

La certification métier : PSPO 1 – Professional Scrum Product Owner (scrum.org)
La certification métier : Dthinking Academy Design Thinker Sprint
La certification métier : Dthinking Academy Facilitateur en intelligence collective
L’attestation Bloc de compétences : RNCP37172BC04 – Piloter un projet de gestion de données massives concourant à la certification RNCP Data Engineer de niveau 7 (bac+5), enregistré par arrêté du 14/12/2022 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles jusqu’au 14-12-2025 avec une dernière date de délivrance le 14-12-2029.
- Code NSF 326, 326p et 326t – Autorité responsable Ecole PMN

Prérequis et publics cibles de la formation Product Owner

Pour candidater à la formation Product Owner, vous :

Être titulaire d’une certification professionnelle ou d’un diplôme de niveau 5 (bac+2) ou niveau 6 (bac+3) dans le domaine du management de projets, de l’informatique ou du développement et justifiant d’au moins une année d’expérience professionnelle dans ces secteurs.
Avoir une première expérience en gestion de projet SI.
Être attiré par les transformations digitales et le challenge des accompagnements au changement
Maitriser la langue française à l’oral et à l’écrit
Être familiarisé avec l’usage de l’anglais à minima en lecture équivalent à un niveau Lycée
Vous êtes bon communicant, curieux, dynamique et capable de vous adapter rapidement

Les professionnels (salariés, chefs d’entreprise, demandeurs d’emploi, travailleurs indépendants) peuvent s’inscrire dans une démarche de reconversion professionnelle, de perfectionnement en vue de trouver un emploi, et de renforcement ou d’acquisition de nouvelles compétences pour accéder à de nouvelles responsabilités dans leur poste ou le faire évoluer.

Modalités pédagogiques de la formation Product Owner (PO)

L’apprentissage des compétences se fait de la manière suivante :

20% de la formation est consacré au cours théorique
80% de la formation est consacré aux travaux pratiques, exercices et projets

Modalités d’évaluation de la formation

Les acquis sont validés comme suit :

au cours du déroulement du cursus, les formateurs sont invités à renseigner un document de suivi à la fin de leurs modules, sur des critères de notation précis, amenant à une note moyenne de contrôle continu, basée les échanges et les exercices de mise en application
en fin de cursus par une mise en situation professionnelle finale (projet à réaliser) et une soutenance en ligne ou en présentiel face à un jury de professionnels du métier

La restitution orale se déroule sur 45mn :

30mn dédiées aux éléments de cette restitution
15mn dédiées aux questions complémentaires et entretien avec le jury

Que ce soit pour la réalisation technico-fonctionnelle ou la restitution orale, l’évaluation est associée à des formulaires de notation d’un ensemble de critères sur le savoir, savoir-faire et savoir-être.

Accessibilité & accueil du public en situation de handicap

Nos salles de formation sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Pour tous besoins spécifiques liés à une situation de handicap ou besoins en compensation, nous vous invitons à contacter notre référente accessibilité pour étudier la faisabilité de votre projet de formation :

Mme Géraldine PINSON : accessibilite@evocime.com

Découvrez notre politique d’accessibilité

Votre future carrière

Exemples de débouchés professionnels après la formation Product Owner

À l’issue de la formation, vous pourrez accéder à des postes tels que :

Product Owner : garant de la gestion du produit, de la définition des fonctionnalités à développer, de la planification des actions et de la coordination avec les équipes.
Chef de projet digital : piloter l’ensemble des phases d’un projet, en veillant à respecter les objectifs et les délais fixés.
Responsable de produit : prendre les décisions stratégiques nécessaires pour orienter le développement et assurer l’amélioration continue du produit.
Consultant en gestion de projets digitaux : accompagner d’autres entreprises dans le développement et l’optimisation de leurs projets numériques.

Ces opportunités s’offrent au sein de ESN (Entreprises de Services du Numérique), d’éditeurs de logiciels, d’agences web, ou encore au sein d’entreprises disposant de départements IT dédiés.

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Rémunération d’un Product Owner

A l’issue d’une formation Product Owner, vous pourrez prétendre à un salaire annuel brut compris entre 41 000€ et 53 000€. Avec 3 à 5 ans d’expérience, votre rémunération pourra atteindre jusqu’à 65 000€ par an.

Source : Glassdoor – Oct 23

Perspectives d’évolution après la formation Product Owner

Une fois formé et avec quelques années d’expérience, vous pourrez évoluer vers des postes tels que :

Responsable de produit sénior
Directeur de projet digital
Consultant en transformation digitale
Formateur ou conférencier spécialisé en produit

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Processus d’admission et délais d’accès

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Se former chez Evocime

L’accompagnement d’Evocime

Les équipes de nos centres d’Ascension professionnelle sont présentes à chaque étape de votre projet de reconversion ou d’évolution professionnelle, pour vous guider dans votre projet, vous suivre durant votre parcours et vous accompagner dans votre retour à l’emploi :

Nos chargés de formation sont présents tout au long de votre parcours, de votre candidature à votre retour à l’emploi
Votre référent pédagogique vous propose tout au long de votre formation des temps d’accompagnement, en groupe ou sous forme de séances de coaching individuel, afin de vous aider à optimiser votre montée en compétences et de vous guider dans la préparation des examens
La référente Outils numériques est disponible du lundi au vendredi pour le support informatique : un problème de connexion à un outil ? Un mot de passe oublié ? Pas de panique, la solution arrive !
La référente Accessibilité d’Evocime est à votre disposition pour échanger sur tout besoin de compensation ou d’adaptation vous permettant de mieux vivre votre formation

Le Pack Ascension, booster de votre employabilité !

Le Pack Ascension d’Evocime, intégré dans toutes nos formations, est également moteur de votre employabilité. Il permet en effet à nos apprenants, dans le cadre d’un accompagnement individuel et collectif, de travailler leurs soft skills (compétences comportementales), leur confiance en soi et leur posture professionnelle, mais également d’apprendre à utiliser les nouveaux outils de e-recrutement (réseaux sociaux, jobboards, plateformes de mise en relation indépendants / donneurs d’ordres…) pour optimiser l’attractivité de leur profil.

Je découvre le Pack Ascension

Formation en présentiel et à distance

La formation est réalisée en blended learning : 20 à 40 % présentiel, 60 à 80 % distanciel, afin de vous permettre de mieux appréhender les contraintes et les opportunités liées aux nouveaux modes de travail et outils induits par la digitalisation et de mettre immédiatement en application les outils numériques de travail collaboratif et à distance qui vous seront présentés dans le cadre du cursus.

Les journées de formation à distance ont lieu de manière synchrone : le formateur et les stagiaires sont connectés sur les mêmes créneaux horaires, comme lors d’une formation en salle. La formation requiert donc une disponibilité à temps plein sur la durée du parcours : le rythme est de 35 heures / semaine, du lundi au vendredi, de 9h à 12h30 et 13h30 à 17h.

Moyens pédagogiques à disposition

Chez Evocime, nous comprenons les défis auxquels sont confrontés les professionnels (en poste ou en transition) qui aspirent à changer de métier. Nous vous proposons donc un ensemble de méthodes pédagogiques variées afin de vous faire vivre une expérience apprenant de qualité.

Notre approche de formation intègre à la fois des cours en présentiel et des ateliers, ainsi que des temps de formation en distanciel synchrone ou asynchrone, comme les classes virtuelles, webinars et les modules e-learning ou microlearning. Nous encourageons également la collaboration et l’apprentissage entre pairs à travers le coworking et la pédagogie inversée, qui vous permettront de vous engager activement dans votre parcours.

De plus, notre programme inclut souvent un cas fil rouge basé sur des cas réels d’entreprises. Vous disposerez ainsi, dès votre sortie de formation, d’un projet complet à présenter aux recruteurs afin de valoriser immédiatement votre profil et vos nouvelles compétences.

Equipe pédagogique & formateurs

Chaque formateur chez Evocime a une double casquette : celle d’expert métier et de pédagogue. Cette double compétence vous permettra de bénéficier de l’expérience terrain de nos intervenants et de booster votre montée en compétences.

La collaboration entre ces formateurs experts de leur domaine d’intervention et nos spécialistes de l’ingénierie pédagogique et de l’innovation nous permet de mettre à jour nos programmes de formation en continu en fonction des besoins en recrutement des entreprises, de l’évolution du métier et de ses outils, et des attentes de nos apprenants. Notre objectif : vous permettre d’avoir toujours une longueur d’avance lorsque vous vous (re)lancez sur le marché du travail !

> Je découvre les modalités pédagogiques

Programme mis à jour le 06/06/2024

Notre programme

Objectifs pédagogiques de la formation Testeur QA

Identifier et analyser les besoins logiciels et applicatifs en tenant compte des processus métiers de l’entreprise.
Réaliser un audit du système d’information et proposer des axes d’amélioration.
Piloter la stratégie du système d’information, de la détection du besoin à son déploiement, en intégrant l’accompagnement utilisateur.
Anticiper et gérer les risques liés aux projets logiciels ou applicatifs.
Intégrer la méthode agile et la conduite du changement dans la gestion de projet.
Choisir les outils adaptés à l’entreprise et définir les orientations stratégiques.
Élaborer et mettre en œuvre un plan de qualification logicielle et une stratégie de tests.
Accompagner les projets et clients sur les problématiques de recette applicative.
Concevoir et exécuter des tests fonctionnels, scénariser des campagnes de tests et administrer des outils de test.
Communiquer efficacement avec l’AMOA et la MOE, rédiger et présenter les résultats et livrables.
Préconiser des plans d’action pour la mise en production et élaborer un dispositif de veille métier, sociétal et environnemental.
Optimiser la productivité en intégrant des outils innovants, y compris l’IA, dans les processus de test.

Compétences visées à l’issue de la formation Testeur QA

A l’issue de la formation, vous serez capable de :

Définir et piloter l’implémentation d’une solution informatique adaptée à l’organisation.
Mener une campagne de recette fonctionnelle complète.
Fournir les éléments clés pour la MOA, avec des données précises et quantifiées.
Planifier, préconiser et exécuter les actions nécessaires pour finaliser un projet de tests en mode agile.

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Plusieurs certifications reconnues pour être un Testeur QA plébiscité

La formation délivre les certifications suivantes :

La certification métier : AGILE PSPO 1 – Professional Scrum Product Owner (scrum.org)
La certification GASQ : ISTQB Foundation
L’attestation Bloc de compétences : RNCP37172BC04 – Piloter un projet de gestion de données massives concourant à la certification RNCP Data Engineer de niveau 7 (bac+5), enregistré par arrêté du 14/12/2022 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles jusqu’au 14-12-2025 avec une dernière date de délivrance le 14-12-2029.
- Code NSF 326, 326p et 326t – Autorité responsable Ecole PMN

Prérequis et publics cibles de la formation Testeur QA

L’accès à cette certification est ouvert aux conditions ci-dessous :

Être titulaire d’une certification professionnelle ou d’un diplôme de niveau 5 (bac+2) ou niveau 6 (bac+3) dans le domaine du management de projets ou de l’informatique et justifiant d’au moins une année d’expérience professionnelle dans ces secteurs.
Avoir une expérience fonctionnelle en Gestion, Finance, Banque, Assurance, Comptabilité, Télécom, Energie, Transports, Industrie ou Services aux entreprises
Être accoutumé à l’utilisation basique de l’environnement informatique et à l’utilisation d’un PC en particulier
Nos formations se déroulent en français et en nécessitent une parfaire compréhension et pratique écrite et orale
Être familiarisé avec l’usage de l’anglais, équivalent au niveau Lycée (introductif), pour la lecture et la compréhension de documentations technico-fonctionnelles

Modalités pédagogiques de la formation Testeur QA

L’apprentissage des compétences se fait de la manière suivante :

20% de la formation est consacré au cours théorique
80% de la formation est consacré aux travaux pratiques, exercices et projets

Modalités d’évaluation de la formation Testeur Agile

Les acquis sont validés comme suit :

au cours du déroulement du cursus, les formateurs sont invités à renseigner un document de suivi à la fin de leurs modules, sur des critères de notation précis, amenant à une note moyenne de contrôle continu, basée les échanges et les exercices de mise en application
en fin de cursus par une mise en situation professionnelle finale (projet à réaliser) et une soutenance en ligne ou en présentiel face à un jury de professionnels du métier

La restitution orale se déroule sur 45mn :

30mn dédiées aux éléments de cette restitution
15mn dédiées aux questions complémentaires et entretien avec le jury

Accessibilité & accueil du public en situation de handicap

Découvrez notre politique d’accessibilité

Votre future carrière

Quelques exemples de débouchés métier

A l’issue de la formation Testeur QA, vous serez en mesure de prétendre à des postes tels que :

Testeur QA
Consultant Testing Agile
Ingénieur QA
Spécialiste en assurance qualité logicielle
Consultant en tests
Testeur en informatique

Les entreprises de tous secteurs recherchent activement des professionnels en test QA pour assurer la qualité de leurs applications et logiciels. Que ce soit dans le développement de logiciels, les agences digitales, les sociétés de conseil en technologie ou les start-ups, de nombreuses opportunités s’offrent à vous pour démarrer ou faire évoluer votre carrière.

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La rémunération d’un Testeur QA

Le rôle d’un Testeur QA est d’assurer la qualité des produits, applications ou sites internes en réalisant de nombreux tests, manuels ou automatisés, pour détecter les bugs et communiquer les résultats à l’équipe de développeurs. Un Testeur QA doit comprendre le code et, dans certains cas, être capable de coder pour automatiser des processus. En Île-de-France, la rémunération moyenne d’un Testeur QA varie entre 31K€ et 41K€ par an, selon Glassdoor – Oct 23.

Les perspectives d’évolution

Après quelques années d’expérience en tant que Testeur QA, plusieurs évolutions de carrière s’offrent à vous, telles que :

Chef d’équipe QA
Responsable de l’assurance qualité
Consultant testeur agile
Spécialiste en automatisation des tests
Gestion de projets QA