Changer de metier Hybride

Formation Concepteur Intégrateur Digital Learning.

En devenant Concepteur Digital Learning, vous jouerez un rôle clé dans la transformation numérique de l'apprentissage, en utilisant les technologies les plus avancées pour créer des expériences d'apprentissage engageantes et efficaces.

Je candidate

Durée : 539h + 175h (5 mois)

Prochaines sessions : Nous contacter

Collaboratrice souriante

Notre programme

Les objectifs pédagogiques de la formation Concepteur Digital Learning

  • Concevoir un parcours de formation numérique répondant aux besoins du commanditaire et des apprenants

  • Utiliser les différentes formes de pédagogie appliquées au digital learning

  • Analyser les besoins de digitalisation de contenus

  • Collecter les données pour créer le storyboard

  • Concevoir les scénarios détaillés des ressources et activités d’un digital learning

  • Scénariser et rédiger les évaluations d’un digital learning

  • Produire des contenus pédagogiques numériques adaptés aux objectifs d’apprentissage

  • Utiliser les outils de production de contenus digitaux de formation : Rise et Storyline

  • Concevoir des vidéos avec son smartphone

  • Produire un podcast formatif

  • Intégrer des contenus pédagogiques numériques dans des environnements d’apprentissage en ligne

  • Intégrer des contenus pédagogiques numériques dans un LMS

  • Paramétrer le LMS et mettre la formation à disposition des utilisateurs

  • Exploiter et analyser le suivi statistique des apprenants

  • Piloter des projets de conception de contenus pédagogiques numériques

  • Communiquer autour d’un projet de digital learning

  • Coordonner une équipe projet

 

Les compétences visées :

Le monde de la formation et du numérique vous passionne et vous êtes rigoureux, avec une âme de littéraire et de créatif ? Vous avez envie d’aider à transmettre des connaissances de manière ludique et appétente ? Devenez Concepteur Intégrateur de contenus pédagogiques numériques.

Cette formation vous apportera les connaissances, compétences, savoir-faire et savoir-être indispensables pour accompagner les centres de formation ou les entreprises dans le processus de digitalisation de leurs formations.

Au terme de votre formation, vous serez capable d’analyser une demande client, de concevoir et de produire des contenus pédagogiques numériques, d’exploiter la formation dans un LMS, mais également de piloter la production et d’animer l’équipe de production du projet.

Je télécharge le programme complet

Les certifications délivrées à l’issue de la formation Concepteur Digital Learning.

  • Certificat de réalisation
  • Attestation de compétences
  • Bloc de compétences RNCP36727BC03 « Coordonner une équipe marketing / équipeprojet » constitutif de la certification professionnelle RNCP36727 Responsable marketing opérationnel de niveau 6 (Bac+3), enregistrée au RNCP le 20 juillet 2022 sur décision de France Compétences. Code NSF 312n – Autorité responsable IFOCOP.

 

Les prérequis

  • Être titulaire a minima d’une certification de niveau 5 (Bac+2)
  • Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine visé
  • Avoir un profil littéraire et numérique
  • Bon niveau d’expression écrite et de culture générale
  • Bonne connaissance de Powerpoint
  • Softskills : créatif, autonome, dynamique, sens relationnel, état d’esprit positif et constructif, aptitudes au management d’équipe et de projets
  • Avoir un projet professionnel en adéquation avec les débouchés de la formation

 

Modalités d’évaluation de la formation Concepteur Digital Learning

  • Cas pratiques / mises en situation
  • Dossier projet
  • Soutenance finale

 

Accessibilité & accueil du public en situation de handicap

Nos salles de formation sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Pour tous besoins spécifiques liés à une situation de handicap ou besoins en compensation, nous vous invitons à contacter notre référente Accessibilité, Mme Géraldine PINSON : accessibilite@groupeevocime.com

Collaborateur concentré sur ses missions

Votre future carrière

Quelques exemples de débouchés métiers

A l’issue de la formation, vous serez en mesure d’occuper des postes tels que :

  • Concepteur de contenus formatifs digitaux
  • Concepteur pédagogique 
  • Digital Learning Manager
  • Chef de produits éducatifs
  • Responsable pédagogique
  • Responsable de programmes pédagogiques
  • Concepteur e-learning
  • Manager de projet digital learning
  • Manager e-concepteur
  • Chef de projet pédagogique
  • Concepteur intégrateur digital learning
  • Coordinateur pédagogique
  • Ingénieur pédagogique
  • Chef de projet conception digital learning

 

Les perspectives d’évolution après quelques années d’expérience en digital learning

 

Rémunération moyenne

La rémunération annuelle brute est en moyenne entre 33000 et 50000€ bruts par an, en fonction de l’expérience et du profil du futur Digital Learning Manager (source : Talent.com).

Je candidate

Intégrer la formation Concepteur Digital Learning

Processus d’admission et délais d’accès

Les délais d’accès à la formation dépendent de votre projet et du dispositif de financement mobilisé.

Notre équipe pédagogique vous accompagne dès votre candidature :

  1. Candidatez sur notre site web
  2. Participez à une réunion d’information collective sur le métier et la formation
  3. Effectuez les tests de positionnement écrits
  4. Réalisez un entretien individuel afin de vérifier l’adéquation de votre projet avec la formation
  5. Envoyez l’ensemble des pièces nécessaires pour officialiser votre admission

 

Durée de la formation

714 heures : 539h en formation 175h en entreprise

 

Financer la formation en digital learning

Ce parcours est déployé et financé par la région Bretagne dans le cadre du dispositif Qualif Emploi. Dans ce cadre, le parcours est non certifiant et sa durée ajustée. Rapprochez-vous de nos équipes bretonnes pour plus d’informations.

 

Travail sur l'ordinateur

Se former chez Evocime

L’accompagnement d’Evocime

Les équipes de nos centres d’Ascension professionnelle sont présentes à chaque étape de votre projet de reconversion ou d’évolution professionnelle, pour vous guider dans votre projet, vous suivre durant votre parcours et vous accompagner dans votre retour à l’emploi :

  • Nos chargés de formation sont présents tout au long de votre parcours, de votre candidature à votre retour à l’emploi
  • Votre référent pédagogique vous propose tout au long de votre formation des temps d’accompagnement, en groupe ou sous forme de séances de coaching individuel, afin de vous aider à optimiser votre montée en compétences et de vous guider dans la préparation des examens
  • La référente Outils numériques est disponible du lundi au vendredi pour le support informatique : un problème de connexion à un outil ? Un mot de passe oublié ? Pas de panique, la solution arrive !
  • La référente Accessibilité d’Evocime est à votre disposition pour échanger sur tout besoin de compensation ou d’adaptation vous permettant de mieux vivre votre formation

 

Le Pack Ascension, booster de votre employabilité !

Le Pack Ascension d’Evocime, intégré dans toutes nos formations, est également moteur de votre employabilité. Il permet en effet à nos apprenants, dans le cadre d’un accompagnement individuel et collectif, de travailler leurs soft skills (compétences comportementales), leur confiance en soi et leur posture professionnelle, mais également d’apprendre à utiliser les nouveaux outils de e-recrutement (réseaux sociaux, jobboards, plateformes de mise en relation indépendants / donneurs d’ordres…) pour optimiser l’attractivité de leur profil.

Je découvre le Pack Ascension

Formation en présentiel et à distance

La formation est réalisée en blended learning : 20 à 40 % présentiel, 60 à 80 % distanciel, afin de vous permettre de mieux appréhender les contraintes et les opportunités liées aux nouveaux modes de travail et outils induits par la digitalisation et de mettre immédiatement en application les outils numériques de travail collaboratif et à distance qui vous seront présentés dans le cadre du cursus.

 

Les journées de formation à distance ont lieu de manière synchrone : le formateur et les stagiaires sont connectés sur les mêmes créneaux horaires, comme lors d’une formation en salle. La formation requiert donc une disponibilité à temps plein sur la durée du parcours : le rythme est de 35 heures / semaine, du lundi au vendredi, de 9h à 12h30 et 13h30 à 17h.

 

Moyens pédagogiques à disposition

Chez Evocime, nous comprenons les défis auxquels sont confrontés les professionnels (en poste ou en transition) qui aspirent à changer de métier. Nous vous proposons donc un ensemble de méthodes pédagogiques variées afin de vous faire vivre une expérience apprenant de qualité.

 

Notre approche de formation intègre à la fois des cours en présentiel et des ateliers, ainsi que des temps de formation en distanciel synchrone ou asynchrone, comme les classes virtuelles, webinars et les modules e-learning ou microlearning. Nous encourageons également la collaboration et l’apprentissage entre pairs à travers le coworking et la pédagogie inversée, qui vous permettront de vous engager activement dans votre parcours.

 

De plus, notre programme inclut souvent un cas fil rouge basé sur des cas réels d’entreprises. Vous disposerez ainsi, dès votre sortie de formation, d’un projet complet à présenter aux recruteurs afin de valoriser immédiatement votre profil et vos nouvelles compétences.

 

Equipe pédagogique & formateurs

Chaque formateur chez Evocime a une double casquette : celle d’expert métier et de pédagogue. Cette double compétence vous permettra de bénéficier de l’expérience terrain de nos intervenants et de booster votre montée en compétences.

 

La collaboration entre ces formateurs experts de leur domaine d’intervention et nos spécialistes de l’ingénierie pédagogique et de l’innovation nous permet de mettre à jour nos programmes de formation en continu en fonction des besoins en recrutement des entreprises, de l’évolution du métier et de ses outils, et des attentes de nos apprenants. Notre objectif : vous permettre d’avoir toujours une longueur d’avance lorsque vous vous (re)lancez sur le marché du travail !

> Je découvre les modalités pédagogiques

 

Programme mis à jour le 06/06/2024

Nos dernières actualités

Candidatez à la formation

Nos équipes reviendront vers vous pour la suite du processus de candidature.