Alternance Blended Learning

Le programme de la formation Chef·fe de projet Digital Learning

Vous souhaitez vous spécialiser dans la data et l’intelligence artificielle pour répondre aux enjeux technologiques des entreprises ? Ce Mastère Bac+5 vous offre un parcours structuré pour maîtriser la gestion de données massives, le développement de solutions IA et leur déploiement dans des environnements cloud complexes. Une formation au service de l’innovation et de la performance digitale.

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Durée : 399H EN POEI + 308H EN ALTERNANCE

Prochaines sessions : Nous contacter

Niveau : Bac+5

Notre programme

Objectifs pédagogiques de la formation Chef·fe de projet Digital Learning

Comprendre les fondamentaux de la pédagogie appliquée au digital learning et savoir les mettre en œuvre dans des dispositifs innovants
Analyser un besoin de formation, formaliser un cahier des charges et concevoir un parcours pédagogique digital structuré
Utiliser les principaux outils de création de contenus e-learning (Storyline, Rise, Genially, Canva, Vyond, LMS…)
Concevoir des interfaces ergonomiques, accessibles et engageantes pour fluidifier l’expérience utilisateur
Gérer toutes les étapes d’un projet de digital learning, de la conception à la mise en ligne, en respectant les délais, les coûts et la qualité
Mettre en place une stratégie de communication digitale autour du projet pour en assurer la visibilité et l’adhésion des parties prenantes
Accompagner les utilisateurs dans l’appropriation des solutions digitales et piloter le changement au sein des organisations
Développer une posture professionnelle agile, structurée et collaborative dans un environnement en transformation constante

Compétences visées à l’issue de la formation

À l’issue de la POEI :

Utiliser les différentes formes de pédagogie appliquées au digital learning
Communiquer autour d’un projet de Digital learning
Analyser les besoins de digitalisation de contenus
Collecter les données pour créer le storyboard
Concevoir les scénarios détaillés des ressources et activités d’un digital learning
Scénariser et rédiger les évaluations d’un digital learning
Utiliser les outils de production de contenus digitaux de formation

À l’issue de l’alternance :

Réaliser l’analyse et le cadrage d’un projet digital
Piloter et gérer un projet digital
Concevoir la stratégie de communication digitale
Concevoir et optimiser l’ergonomie d’une solution digitale

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Rythme de la formation

Le parcours se compose de deux temps forts :

POEI : 399 heures de formation réparties sur plusieurs semaines, en amont de l’embauche.
👉 Format intensif à temps plein, 35h par semaine du lundi au vendredi
Alternance : 308 heures de formation réparties sur 9 mois, selon un rythme de 1 semaine en formation / 3 semaines en entreprise.
👉 Ce format permet d’appliquer immédiatement les compétences acquises, tout en consolidant les apprentissages en formation.

La formation est dispensée en blended learning, avec un accès full distanciel ou présentiel selon les séquences. Disponibilité à temps plein requise.

Prérequis

Être titulaire d’un diplôme de niveau 5 minimum (bac+2)
Avoir un profil littéraire (écrire vite et bien)
Bonne culture générale
Esprit créatif
Sofskills : autonomie, sens relationnel, dynamisme, état d’esprit positif et constructif

Certifications délivrées

À l’issue de la POEI :

Certificat de réalisation
Certificat Voltaire (RS7113 /vCertificateur : Woonoz / Date d’enregistrement : 28/03/2025)

Et au terme de l’alternance

Titre RNCP35541 Chef de projets digitaux de niveau 6 (bac+3/4), enregistré par arrêté du 19/04/2021 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles jusqu’au 19/04/2026.
Certificateur : EEMI

Modalités d’évaluation

Mises en situation professionnelle
Dossier projet (POEI)
Rapport de mission (Titre)
Soutenance orale
Examen Voltaire

Vos débouchés professionnels

A l’issue de la formation, vous serez en mesure d’occuper des postes tels que :

Chef.fe de projets digitaux
UX / UI designer
Product designer
Chef.fe de projet digital learning
Lead UX / UI
Digital learning manager

Rémunération moyenne à l’embauche

📈 Entre 33 000 € et 50 000 € brut/an
Estimation moyenne observée, selon niveau d’expérience et profil technique. Source : Talent.com

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L’accompagnement d’Evocime

Les équipes de nos centres d’Ascension professionnelle sont présentes à chaque étape de votre projet de reconversion ou d’évolution professionnelle, pour vous guider dans votre projet, vous suivre durant votre parcours et vous accompagner dans votre retour à l’emploi :

Nos chargés de formation sont présents tout au long de votre parcours, de votre candidature à votre retour à l’emploi
Votre référent pédagogique vous propose tout au long de votre formation des temps d’accompagnement, en groupe ou sous forme de séances de coaching individuel, afin de vous aider à optimiser votre montée en compétences et de vous guider dans la préparation des examens
La référente Outils numériques est disponible du lundi au vendredi pour le support informatique : un problème de connexion à un outil ? Un mot de passe oublié ? Pas de panique, la solution arrive !
La référente Accessibilité d’Evocime est à votre disposition pour échanger sur tout besoin de compensation ou d’adaptation vous permettant de mieux vivre votre formation

Le Pack Ascension, booster de votre employabilité !

Le Pack Ascension d’Evocime, intégré dans toutes nos formations, est également moteur de votre employabilité. Il permet en effet à nos apprenants, dans le cadre d’un accompagnement individuel et collectif, de travailler leurs soft skills (compétences comportementales), leur confiance en soi et leur posture professionnelle, mais également d’apprendre à utiliser les nouveaux outils de e-recrutement (réseaux sociaux, jobboards, plateformes de mise en relation indépendants / donneurs d’ordres…) pour optimiser l’attractivité de leur profil.

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