Relations interpersonnelles et relations sociales
Le bien-être au travail des salariés : le meilleur investissement pour votre entreprise.
Baisse de productivité et de motivation, absentéisme, arrêts maladie… On estime que le mal-être au travail a un coût d’environ 13 000 euros par an et par salarié. Pour remédier à cette situation, des solutions existent.
Evocime vous propose sa gamme de formations QVT Relations interpersonnelles et relations sociales au travail. Résolument orientées vers le bien-être en entreprise, ces sessions s’adressent à tous les collaborateurs pour les amener vers une relation au travail plus sereine grâce à plusieurs axes de développement :
- Amener vos encadrants à changer de regard sur le management en les orientant vers un management bienveillant et efficace. En prenant en compte la sécurité au travail, en étant capable de gérer sereinement les personnalités difficiles de son équipe ou de communiquer de manière positive, le manager joue un rôle déterminant dans le bien-être des collaborateurs.
- Aider chacun à prendre en main son propre bien-être au travail : connaître et réguler les mécanismes du stress, apprendre à faire face aux incivilités ou à mieux communiquer pour gagner en aisance relationnelle… sont autant d’opportunités pour les salariés de retrouver un rapport apaisé au travail.
- Prendre en compte les risques psychosociaux (RPS) et les risques professionnels : être capable d’évaluer et de communiquer autour de ces thématiques permet la réassurance de tous les salariés, afin que chacun puisse effectuer son travail en toute sérénité.
Mettre la RSE et la QVT au cœur de la stratégie de l’entreprise est le meilleur investissement possible pour sa pérennité. Pour cela, Evocime vous accompagne grâce à ses formations adaptées à vos objectifs et à vos contraintes.
Formation à la une
- Véhiculer et valoriser les valeurs RSE et QVT au quotidien
- Intégrez la RSE/QVT à votre management
Nos formations "Relations interpersonnelles et relations sociales"
- Appréhender la QVT positivement
- Devenez acteur de votre propre bien-être au travail
- Être acteur de la qualité de vie au travail
- Intégrez la dimension QVT dans un leadership moderne
- Gérer les personnalités difficiles dans l'équipe
- Managez les profils atypiques et à forte personnalité
- Risques psychosociaux et CHSCT
- Apprenez à mettre en place une démarche d’évaluation des RPS
- Véhiculer et valoriser les valeurs RSE et QVT au quotidien
- Intégrez la RSE/QVT à votre management
- Communiquer positivement en période de transformations
- Aidez vos équipes à mieux vivre les changements
- Connaître et réguler les mécanismes du stress
- Gérez le stress professionnel et ses conséquences
- Faire face sereinement aux incivilités et agressions verbales
- Identifiez des solutions concrètes et sécurisantes
- Posture managériale et RPS : comment agir au quotidien ?
- Apprenez à prévenir et gérer les risques psychosociaux
- Mieux communiquer pour gagner en aisance relationnelle
- Apprenez à mieux affirmer votre point de vue, sans autorité
- Déceler et mesurer les risques professionnels
- Actualisez vos connaissances dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail
- Accroître les coopérations intergénérationnelles
- Intégrez la dimension générationnelle dans votre management
- Mes premiers pas vers la qualité de vie au travail
- Profitez de la QVT pour accroître le plaisir au travail et la performance
- Être un leader exemplaire en management de la sécurité
- Faites des obligations de sécurité des axes d’amélioration de la performance collective et individuelle
