Changer de metier Blended Learning

Formation Assistant Ressources Humaines, spécialité RSE

Donnez des ailes à votre carrière en intégrant un secteur passionnant et en pleine évolution, dans lequel vous pourrez contribuer à construire un monde professionnel plus durable et responsable. Devenez Assistant RH spécialisé en RSE.

Je candidate

Durée : 420H de formation + 210h de stage

Prochaines sessions : Nous contacter

Formation RH, QVCT et RSE

Notre programme :

  • Bloc 1 : Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines (231h)
  • Bloc 2 : Contribuer au développement des ressources humaines (189h)

 

Les objectifs pédagogiques de la formation Assistant RH et compétences visées :

 

A l’issue de la formation, vous serez capable de :

  • Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
    • Assurer la gestion administrative du personnel
    • Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
    • Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
  • Contribuer au développement des ressources humaines
    • Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
    • Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel
    • Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
Je télécharge le programme complet

La certification délivrée à l’issue de la formation Assistant Ressources Humaines (ARH)

  • Titre professionnel de niveau 5 « Assistant ressources humaines» enregistré au RNCP n° RNCP35030. Certificateur : Ministère du travail, du plein emploi et de l’insertion. Date d’enregistrement : 06/11/2020.
  • Code NSF 315m

Les prérequis de la formation en assistanat RH

  • Bac validé
  • Expérience professionnelle (minimum 2 ans)
  • Bonne communication écrite et orale
  • Softskills : sens relationnel, dynamique, état d’esprit positif et constructif
  • Avoir un projet professionnel en adéquation avec les débouchés de la formation Assistant RH

Modalités d’évaluation

  • Cas pratiques / Mises en situation
  • Dossier professionnel
  • Passage des examens du titre professionnel Assistant ressources humaines
  • Obtention du titre possible par capitalisation des blocs de compétences (CCP) et par la VAE

Accessibilité & accueil du public en situation de handicap

Nos salles de formation sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Pour tous besoins spécifiques liés à une situation de handicap ou besoins en compensation, nous vous invitons à contacter notre référente Accessibilité, Mme Géraldine PINSON : accessibilite@groupeevocime.com

Collègue concentré

Votre future carrière

Quelques exemples de débouchés métiers

A l’issue de la formation Assistant Ressources Humaines, vous serez en mesure d’occuper des postes tels que :

  • Assistant Ressources humaines
  • Assistant formation
  • Assistant RH et Paie
  • Assistant recrutement
  • Gestionnaire des emplois et carrières
  • Assistant de gestion RH
  • Assistant administratif RH
  • Assistant de gestion du personnel
  • Attaché RH
  • Chargé de ressources humaines
  • Chargé de la gestion administrative du personnel

 

Les perspectives d’évolution après plusieurs années d’expérience dans les RH :

 

Rémunération moyenne

La rémunération annuelle brute d’un Assistant RH est en moyenne de 23 000 à 38 000€, selon profil (source : APEC).

Je candidate

Intégrer la formation Assistant RH

Processus d’admission et délais d’accès

Les délais d’accès à la formation dépendent de votre projet et du dispositif de financement mobilisé.

Notre équipe pédagogique vous accompagne dès votre candidature :

  1. Candidatez sur notre site
  2. Effectuez les tests de sélection
  3. Passez un entretien individuel avec notre équipe
  4. Obtenez le financement de votre formation
  5. Intégrez la formation

Durée de la formation

Cette formation s’effectue en 3,5 mois (420H) de formation et 1,5 mois (210h) de stage soit 630 heures pour tout profil souhaitant intégrer ce parcours intensif.

Financer la formation en assistanat RH

Quelle que soit votre situation professionnelle, des dispositifs de financement vous aident à réaliser votre projet de formation en prenant tout ou partie des frais pédagogiques. Il est également possible d’autofinancer cette formation, avec un paiement en plusieurs fois.

Je finance ma formation

Un ajustement tarifaire est possible en fonction de votre parcours professionnel et de vos précédentes certifications. Contactez l’un de nos conseillers pédagogiques afin de valider votre projet et être orienté sur le dispositif adapté à votre profil.

Nos formations sont accessibles à partir de 15€ de l’heure. Nous contacter pour obtenir un devis.

Formation Certifiante Assistant Ressources Humaines

Se former chez Evocime

L’accompagnement d’Evocime

Les équipes de nos centres d’Ascension professionnelle sont présentes à chaque étape de votre projet de reconversion ou d’évolution professionnelle, pour vous guider dans votre projet, vous suivre durant votre parcours et vous accompagner dans votre retour à l’emploi :

  • Nos chargés de formation sont présents tout au long de votre parcours, de votre candidature à votre retour à l’emploi
  • Votre référent pédagogique vous propose tout au long de votre formation des temps d’accompagnement, en groupe ou sous forme de séances de coaching individuel, afin de vous aider à optimiser votre montée en compétences et de vous guider dans la préparation des examens
  • La référente Outils numériques est disponible du lundi au vendredi pour le support informatique : un problème de connexion à un outil ? Un mot de passe oublié ? Pas de panique, la solution arrive !
  • La référente Accessibilité d’Evocime est à votre disposition pour échanger sur tout besoin de compensation ou d’adaptation vous permettant de mieux vivre votre formation

 

Le Pack Ascension, booster de votre employabilité !

Le Pack Ascension d’Evocime, intégré dans toutes nos formations, est également moteur de votre employabilité. Il permet en effet à nos apprenants, dans le cadre d’un accompagnement individuel et collectif, de travailler leurs soft skills (compétences comportementales), leur confiance en soi et leur posture professionnelle, mais également d’apprendre à utiliser les nouveaux outils de e-recrutement (réseaux sociaux, jobboards, plateformes de mise en relation indépendants / donneurs d’ordres…) pour optimiser l’attractivité de leur profil.

Je découvre le Pack Ascension

Formation en présentiel et à distance

La formation est réalisée en blended learning : 30% présentiel, 70 % distanciel, afin de vous permettre de mieux appréhender les contraintes et les opportunités liées aux nouveaux modes de travail et outils induits par la digitalisation et de mettre immédiatement en application les outils numériques de travail collaboratif et à distance qui vous seront présentés dans le cadre du cursus.

 

Les journées de formation à distance ont lieu de manière synchrone : le formateur et les stagiaires sont connectés sur les mêmes créneaux horaires, comme lors d’une formation en salle. La formation requiert donc une disponibilité à temps plein sur la durée du parcours : le rythme est de 35 heures / semaine, du lundi au vendredi, de 9h à 12h30 et 13h30 à 17h.

 

Moyens pédagogiques à disposition

Chez Evocime, nous comprenons les défis auxquels sont confrontés les professionnels (en poste ou en transition) qui aspirent à changer de métier. Nous vous proposons donc un ensemble de méthodes pédagogiques variées afin de vous faire vivre une expérience apprenant de qualité.

 

Notre approche de formation intègre à la fois des cours en présentiel et des ateliers, ainsi que des temps de formation en distanciel synchrone ou asynchrone, comme les classes virtuelles, webinars et les modules e-learning ou microlearning. Nous encourageons également la collaboration et l’apprentissage entre pairs à travers le coworking et la pédagogie inversée, qui vous permettront de vous engager activement dans votre parcours.

 

De plus, notre programme inclut souvent un cas fil rouge basé sur des cas réels d’entreprises. Vous disposerez ainsi, dès votre sortie de formation, d’un projet complet à présenter aux recruteurs afin de valoriser immédiatement votre profil et vos nouvelles compétences.

 

Equipe pédagogique & formateurs

Chaque formateur chez Evocime a une double casquette : celle d’expert métier et de pédagogue. Cette double compétence vous permettra de bénéficier de l’expérience terrain de nos intervenants et de booster votre montée en compétences.

 

La collaboration entre ces formateurs experts de leur domaine d’intervention et nos spécialistes de l’ingénierie pédagogique et de l’innovation nous permet de mettre à jour nos programmes de formation en continu en fonction des besoins en recrutement des entreprises, de l’évolution du métier et de ses outils, et des attentes de nos apprenants. Notre objectif : vous permettre d’avoir toujours une longueur d’avance lorsque vous vous (re)lancez sur le marché du travail !

> Je découvre les modalités pédagogiques

 

Programme mis à jour le 10/07/2024

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