• Formations métiers
    Reconversion
  • Formations
    Comportementales
    • Formations à distance
    • Performance managériale
    • Efficacité commerciale
    • RSE
    • Expérience client
    • Développement personnel
  • Études
  • Formations QVT
    & Santé au Travail
    • L'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle
    • Les possibilités de réalisation personnelle
    • Le Contenu du travail
    • Les Relations interpersonnelles et les relations sociales
    • Conditions de travail
  • Digital
  • Espace
    Startup
  • Recherche
  • panier
  • Cas clients
  • Blog
  • Qui sommes-nous?
  • Recrutements
  • Téléchargement
  • Contact
linkdin twitter facebook Youtube
  • linkdin
  • twitter
  • facebook
  • youtube
  • Cas clients
  • |
  • Blog
  • |
  • Qui sommes-nous?
  • |
  • Recrutements
  • |
  • Téléchargement
  • |
  • Contact
  • |
  • rechercher
LOGO
  • Formations métiers
    Reconversion
  • |
  • Formations
    Comportementales
    • Formations à distance
    • Performance managériale
    • Efficacité commerciale
    • RSE
    • Expérience client
    • Développement personnel
  • |
  • Études
  • |
  • Formations QVT
    & Santé au Travail
    • L'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle
    • Les possibilités de réalisation personnelle
    • Le Contenu du travail
    • Les Relations interpersonnelles et les relations sociales
    • Conditions de travail
  • |
  • Digital
  • |
  • Espace
    Startup

Archives : Formations

Kit de survie des manager.e.s face au sexisme

Ensemble contre le sexisme et le harcèlement

E-formateur.rice / Formateur.rice Digital learning

Manager.e Agile et connecté.e

Concepteur.rice de contenus formatifs digitaux

Digital Seller / Digital Business developer

Chef.fe de projet Transition numérique durable

35 heures pour réussir à digitaliser une formation

Booster ses lancements de campagnes commerciales

Négocier les risques d’impayés avec élégance

Navigation des articles

Page 1 Page 2 … Page 10 Next page


Articles récents

  • L’Europe recommande des directives pour la sécurité #5G
  • Cyber wars : Découvrez les techniques de cyberattaques les plus fréquentes (épisode 3/3)
  • Cyber wars : Découvrez les techniques de cyberattaques les plus fréquentes (épisode 2/3)
  • Il manque 3 millions de professionnels de la cybersécurité !
  • Cyber wars : Découvrez les techniques de cyberattaques les plus fréquentes (épisode 1/3)

Commentaires récents

  • Ninie dans Il y aurait 4 manières d’apprendre sur Internet, selon une étude du GIS « Marsouin »

Archives

  • mars 2019
  • janvier 2019
  • août 2018
  • juillet 2018
  • juin 2018
  • mai 2018
  • mars 2018
  • décembre 2017
  • novembre 2017
  • octobre 2017
  • septembre 2017
  • juin 2017
  • mars 2017

Catégories

  • Actualités
  • CPF
  • Innovation
  • Médias
  • Nouveautés
  • Presse
  • QVT
  • Retail
  • Technologies

Méta

  • Connexion
  • Flux des publications
  • Flux des commentaires
  • Site de WordPress-FR
GROUP - Mentions légales - Plan du site
Linked In Twitter Facebook Youtube

A propos

  • Cas clients
  • Evocime recrute
  • Le blog de la formation professionnelle et du digital learning
  • Conditions générales de vente

Nos offres

  • Formations métiers
  • Formations Comportementales
  • Digital
  • Conseil
  • Conditions tarifaires
Linked In Twitter Facebook Youtube

Newsletter

Pour rester toujours informé(e) de notre actualité. Inscrivez- vous :

© 2017 GROUP - Mentions légales - Plan du site
Top
Tarifs des formations à distance

 

En inter entreprises :

  • Sessions à partir de 4 participant.e.s minimum
  • 200 € HT / personne / classe virtuelle de 3 heures

En intra entreprise :

  • Sessions de 7 participant.e.s maximum
  • 750 € HT  / groupe / classe virtuelle de 3 heures*
  • 500 € HT / séance de coaching individuel

 

 

*Hors frais de conception spécifique éventuelle

Données personnelles

 

Si suite à l’enquête, le répondant souhaite accéder aux données le concernant ou demander une modification ou l’effacement de ses données, il doit en adresser la demande à donneespersonnellesetudes@evocime.com en précisant le canal par lequel il a été contacté (en face à face, téléphone, email etc…) ainsi que le sujet de l’enquête et/ou la marque ou le commanditaire pour laquelle cette enquête a été réalisée.

 Si le répondant ne souhaite plus être contacté pour une enquête par EVOCIME ETUDES, il peut en faire la demande par mail à donneespersonnellesetudes@evocime.com en précisant la (ou les) adresse(s) e-mail le (ou les) numéros de téléphones concerné(s).

 Toute demande doit être accompagnée d’une preuve d’identité pour être recevable. 

Scénariste rédacteur Digital learning - Quentin Charbit

infographie rôle et missions du scénariste rédacteur digital learning

Scénariste rédacteur digital learning - Yannick LEBRAS

Scénariste rédacteur digital learning - Xavier BECCAREL

Scénariste rédacteur digital learning - Thomas MONNIER

Scénariste rédacteur digital learning - Séverine BLAIN

Scénariste rédacteur digital learning - Sébastien JAOUEN

Scénariste rédacteur digital learning - Mehdi GUERRIDA

Scénariste rédacteur digital learning - David VASSARD

Scénariste rédacteur digital learning - Claudine BREMONT

Scénariste rédacteur digital learning - Catherine BERTAUD

  1. Introduction corporative
  2. Sécurité dans la vie quotidienne
  3. Vol d’identité
  4. Les mots de passe
  5. L’utilisation du Web de façon sécuritaire
  6. Les logiciels malveillants
  7. Les risques liés aux médias sociaux
  8. La sécurité physique
  9. Les accès à distance
  10. La sécurité des courriels et phishing
  11. La sécurité dans le nuage
  12. L’ingénierie sociale
  13. La sécurité en mobilité
  14. La politique du bureau propre
  1. Mots de passe et authentification
  2. Gestion des menaces
  3. Cyberattaques
  4. Gestion des vulnérabilités
  1. Rôles et responsabilités
  2. La sécurité en mobilité
  3. Cybersécurité
  4. Sécurité physique

Rythme : Une semaine par mois en centre de formation durant 12 mois sous forme de
séminaires de 5 jours avec des thématiques dédiées.
Accès à la plateforme LMS pour formation e-learning préalable à la formation obligatoire.

Thèmes des 12 séminaires :

  • Les régimes matrimoniaux, les successions et les libéralités
  • La fiscalité des revenus et du patrimoine des particuliers
  • Le droit et la fiscalité des sociétés
  • Les instruments financiers
  • L’assurance-vie et l’épargne classique
  • Les calculs financiers, les techniques de financement et leurs garanties
  • La protection sociale et l’épargne salariale
  • La conduite d’une analyse et l’élaboration d’une stratégie patrimoniale
  • L’investissement immobilier, financement et démembrement
  • Le patrimoine à l’international
  • Les projets entrepreneuriaux et la gestion de la transmission d’entreprise
  • Entraînement à la vente et la négociation, suivi du plan d’action

5 journées d’accompagnement à l’écriture du dossier.
Validation d’un dossier VAE par le jury final d’admission.

Rythme : Une semaine en entreprise, une semaine en centre de formation
Durée : 1 an

conseiller en gestion de patrimoine - formation en alternance

Durée : 1 an (910 heures)
Rythme : Une semaine sur deux, Suivie d’un Stage de 420 h minimum

conseiller en gestion de patrimoine - formation initiale

Thierry Dafniet Chef de projet Transition numérique durable

Anne-Sophie Toux Chef de projet Transition numérique durable

Delphine Bourdon Chef de projet Transition numérique durable

Diego de Fontenelle Chef de projet Transition numérique durable

Géraldine Pinson Chef de projet Transition numérique durable

Hervé Souchet Chef de projet Transition numérique durable

Kisito Tombeze Chef de projet Transition numérique durable

Loïc Charpentier Chef de projet Transition numérique durable

Marie-Dominique de Cayeux Chef de projet Transition numérique durable

Mikaël Boscher Chef de projet Transition numérique durable

Philippe Merrer Chef de projet Transition numérique durable

Rébecca Prévost chef de projet Transition numérique durable

Sophie Guimard Chef de projet Transition numérique durable

Sonia Muller Chef de projet Transition numérique durable

Nous utilisons des cookies pour vous garantir la meilleure expérience sur notre site. Si vous continuez à utiliser ce dernier, nous considérerons que vous acceptez l'utilisation des cookies. EN SAVOIR PLUS