Formation Chargé de développement Ressources Humaines, spécialité RSE Changer de metier Hybride Durée : 483H de formation + 280h de stage Prochaine rentrée : Nous contacter Niveau : Bac+3 Découvrir
Livre Blanc Durée : 1 min Se reconvertir vers les métiers impactés par le numérique en 2024 mode d’emploi Ces dernières années, la digitalisation a été un enjeu majeur pour toutes les organisations. Les grandes entreprises, les PME et les startups ont dû faire un choix : il fallait prendre ce virage. Découvrir
Formation Chef de Projet E-Commerce Changer de metier Présentiel Campus Rennes Durée : 455 h / 3 mois Prochaine rentrée : Nous contacter Niveau : Bac+3 Découvrir
Formation Digital Business Developer Changer de metier Hybride Durée : 399h / 3 mois Prochaine rentrée : Nous contacter Niveau : 2 sur 4 Découvrir
Intégrer Evocime Y a-t-il des sessions d’information ou des journées portes ouvertes pour découvrir Evocime et les différentes formations ? En amont de chaque formation, une réunion d’information collective est organisée afin de vous en dire davantage sur le métier et la formation mais également répondre à toutes vos questions.
Intégrer Evocime Puis-je postuler à une formation si je n’ai pas d’expérience préalable dans le domaine choisi ? Nos formations sont à destination d’adultes souhaitant changer de métier ou évoluer dans leur carrière. Ainsi, les programmes sont ouverts à des personnes ne disposant pas d’expérience dans le domaine ou dans le métier visé. Nous vous invitons à consulter les prérequis de chaque formation pour en savoir plus.
Intégrer Evocime Quels sont les délais d’inscription ? Les délais dépendent de la date de début de formation, de votre implication dans le processus d’admission et du dispositif de financement auquel vous êtes éligible. En effet, plus la date de rentrée est lointaine, plus la réunion d’information collective le sera également. En revanche, rien ne vous empêche de vous faire accompagner dans les démarches dès maintenant afin de maximiser vos chances d’intégrer une formation.
Article Durée : 6 min Développez les soft skills de vos équipes avec Evocime L’impact des soft skills sur la performance en entreprise n’est plus à prouver. Selon une étude de McKinsey, les organisations qui investissent dans le développement des compétences humaines enregistrent une hausse de 12 % de leur productivité. Pourtant, ces compétences – comme la communication, la gestion du stress ou l’intelligence émotionnelle – sont bien plus complexes à acquérir que des hard skills techniques. Elles nécessitent du temps, de la pratique régulière, un accompagnement personnalisé et un suivi sur le long terme. Une bonne gestion du stress, par exemple, ne s’acquiert pas en une seule journée de formation. Le développement des compétences comportementales n’est pas un luxe : c’est un investissement stratégique pour révéler les talents et renforcer l’efficacité des employés dans leur environnement professionnel. Dans un contexte où machines et outils numériques prennent une place grandissante dans la réalisation des tâches, ce sont précisément ces qualités humaines qui feront la différence. L’écoute, la collaboration, l’empathie… resteront les atouts irremplaçables des salariés et des équipes performantes. Chez Evocime, nous accompagnons vos collaborateurs et managers dans cette montée en compétences essentielle, grâce à des formats adaptés et progressifs, centrés sur le développement des soft skills. Découvrir
Article Durée : 4 min 4 capsules pour développer sa posture de mentor La rentrée de septembre marque souvent l’arrivée de nouveaux alternants, stagiaires ou collaborateurs en reconversion. C’est aussi le moment clé pour structurer un accompagnement solide, humain et formateur. Découvrir
Article Durée : 4 min 3 erreurs à éviter dans une formation en blended learning Le blended learning, ou formation hybride, combine le meilleur du présentiel et du digital pour offrir une expérience d’apprentissage complète et flexible aux collaborateurs. Découvrir