Chef·fe de projet Digital Learning : concevez les formations de demain

Développez une double expertise en IA et Data Engineering avec notre formation Bac+5. Un parcours professionnalisant pour accompagner la transformation digitale des entreprises.

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Comment accèder à la formation ?

Diplôme

Bac+2 minimum (niveau 5)

Expression

Aisance rédactionnelle, bonne orthographe

Profil

Créatif·ve, curieux·se, avec une bonne culture générale

soft skills

Autonomie, dynamisme, sens du relationnel, état d’esprit positif

Collaborateur concentré sur ses missions

Le rôle clé du Chef·fe de projet Digital Learning

Le·la Chef·fe de projet Digital Learning conçoit, pilote et déploie des dispositifs de formation numériques adaptés aux enjeux de transformation des entreprises.
Il·elle intervient de la phase de cadrage à la mise en production, en garantissant la qualité pédagogique, l’ergonomie et l’efficacité du parcours apprenant.

Expert·e de l’ingénierie pédagogique et des outils digitaux, il·elle coordonne les équipes créatives, techniques et pédagogiques pour concevoir des contenus engageants, interactifs et accessibles.
Son objectif : créer des expériences de formation impactantes, au service des compétences et de la performance.

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Missions clés du Chef·fe de projet Digital Learning

Concevoir des parcours pédagogiques innovants

Élaborer des dispositifs de formation digitale adaptés aux besoins métiers, aux objectifs pédagogiques et aux publics cibles.

Piloter des projets de digital learning

Coordonner les équipes, planifier les livrables et garantir la qualité, les délais et les coûts de production des modules e-learning.

Utiliser les outils de création digitale

Créer des contenus interactifs avec des outils comme Storyline, Genially, Rise, Canva, Vyond, LMS, etc.

Optimiser l’ergonomie et l’expérience utilisateur

Prototyper des interfaces et tester l’UX/UI pour améliorer la fluidité, l’accessibilité et l’impact des modules de formation.

Déployer une stratégie de communication digitale

Structurer une approche de diffusion et de valorisation des projets auprès des cibles internes et externes.

Accompagner le changement et les parties prenantes

Faciliter l’adoption des dispositifs digitaux par les utilisateurs finaux et soutenir la montée en compétence des équipes.

Compétences nécessaires pour devenir Chef.fe de projet Digital Learning

Le·la Chef·fe de projet Digital Learning conçoit des formations numériques sur mesure en combinant ingénierie pédagogique, gestion de projet et outils digitaux. À partir d’un besoin exprimé, il·elle structure un dispositif complet, engageant et mesurable, tout en respectant les contraintes budgétaires, techniques et humaines du client.

Véritable chef d’orchestre, il·elle pilote toutes les phases du projet — cadrage, conception, production, déploiement — en coordonnant les parties prenantes internes et externes. Sa maîtrise des outils de création, des plateformes LMS et des logiques UX/UI lui permet de proposer des solutions de formation innovantes, efficaces et accessibles.

Les compétences visées à l’issue de la formation :

  • Analyser un besoin de digital learning et formaliser un cahier des charges clair et structuré
  • Concevoir un storyboard et un parcours pédagogique aligné avec les objectifs de montée en compétence
  • Créer des modules interactifs avec des outils comme Storyline, Rise, Genially, Vyond ou Canva
  • Piloter un projet de digital learning de A à Z en respectant les délais, les budgets et la qualité des livrables
Je candidate

Nos chiffres clés de 2024

Pictogramme diversité

684 apprenants

Pictogramme satisfaction

93% de satisfaction

Pictogramme respect

75% de retour à l’emploi

à 6 mois

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