Pourquoi choisir les formations en e-learning pour votre entreprise ?

1. Une formation e-learning s’adapte à toutes les contraintes des salariés

Énorme avantage de la formation e-learning : elle s’adapte à toutes les contraintes de lieu et de temps. 

• Elle est accessible depuis n’importe quel support : ordinateur, tablette, téléphone.
• Elle est accessible partout : les formations peuvent être visionnées en France et partout dans le monde. Par exemple, dans les locaux de l’entreprise, chez l’apprenant, sur son lieu de vacances, dans les transports en commun… Ce qui représente un avantage particulièrement bénéfique lorsque vos équipes sont réparties dans plusieurs zones géographiques, qu’elles soient en télétravail ou en full remote.
• Elle est flexible : elle s’adapte à tous les emplois du temps. Les contenus pédagogiques peuvent être consommés en une ou plusieurs fois. Ils peuvent même être visionnés plusieurs fois si l’apprenant a besoin de reprendre une notion.

Avec le digital learning, vos talents se forment à leur rythme, sur leurs heures de travail ou en-dehors. 

3. Une formation e-learning est centralisée dans un LMS

Si vous vous lancez dans l’apprentissage en ligne, vous ne passerez pas à côté de l’utilisation d’une plateforme de digital learning, LMS (Learning Management System).

Cet outil incontournable vous permet de : 

• Diffuser vos modules de formation.
• Centraliser tous vos modules de formation en un endroit unique.
• Gérer l’ensemble de votre catalogue de formation : 
  • Ajout.
  • Suppression.
  • Mise à jour.

Plusieurs acteurs sur le marché proposent des LMS. En voici quelques-uns : 

• Moodle.
• TalentLMS.
• Docebo.
• SAP Litmos, 
• Blackboard.
• Digiforma…

Les prix proposés dépendent des paramètres choisis pour votre plateforme : 

• Fonctionnalités.
• Nombre d’utilisateurs.
• Nombre de cours à héberger.
• Solution de déploiement : API ou en SaaS. 

Bon à savoir : de nombreux logiciels RH, dont le SIRH, sont compatibles avec une plateforme d’e-learning. Vous centralisez ainsi tout votre écosystème RH en un seul outil.

5. Une formation e-learning garantit une uniformité des savoirs

En proposant de suivre un parcours de formation en e-learning, vous garantissez à l’ensemble de vos apprenants : 

• Une uniformité de la formation : ils reçoivent le même contenu de formation, peu importe leur emplacement et le moment de connexion.

Un contenu à jour : les modules de présentation stockés dans votre LMS sont accessibles à tout moment par les e-formateurs, ce qui permet une mise à jour régulière de la formation proposée.

7. Les formations e-learning permettent de suivre les progrès de vos salariés

Les plateformes d’e-learning offrent des outils intégrés pour : 

• Suivre les progrès des apprenants.
• Évaluer leurs performances et le niveau acquis.
• Générer des rapports détaillés.

Votre service RH pourra ainsi suivre plus facilement les KPI de formation qu’il s’est fixé.

Formation e-learning, ce qu’il faut retenir

Opter pour le e-learning présente de nombreux avantages pour les entreprises : 

1. Accessibilité et flexibilité des modules de formation.
2. Coûts réduits.
3. Efficacité et engagement des employés.
4. Centralisation des ressources de formation.
5. Uniformité du niveau de connaissances et de compétences.
6. Meilleure expérience d’apprentissage.
7. Meilleur suivi des KPI RH.
8. Respect de l’environnement et préservation des ressources naturelles.

En somme, l’e-learning est un mode de formation particulièrement adapté aux exigences du monde professionnel moderne. Pour un parcours de formation efficace, n’hésitez plus et faites le choix de cours 100 % en ligne.