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Gardez le cap grâce à nos conseils et pratiques pour concrétiser votre projet de formation.

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Se former au métier de Data Engineer IA
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Durée : 4 min

Entretiens annuels : anticiper vos besoins en formation 

Préparez 2027 ! Découvrez comment anticiper les besoins en formation de vos équipes lors des entretiens annuels pour booster leurs compétences avec Evocime.

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communication manageriale
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Durée : 4 min

Reconversion : Devenir formateur professionnel d’adultes 

Réussissez votre reconversion de formateur professionnel d’adultes. Découvrez comment obtenir votre Titre Professionnel RNCP avec l’expertise Evocime.

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eux femmes de générations différentes regardent attentivement l'écran d'un smartphone ensemble, devant un fond aux motifs de feuilles tropicales.
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Durée : 5 min

Evocime : Formation, e-learning et bureau d’étude pour entreprises 

Evocime accompagne la croissance des entreprises grâce à une offre de services experte à 360 degrés.

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Managers et salariés en entreprise illustrant une démarche réussie de qualité de vie au travail
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Durée : 0 min

Formation QVCT : comprendre et agir sur les conditions de travail

La QVCT, qualité de vie et des conditions de travail, s’impose aujourd’hui comme un sujet incontournable pour les entreprises.

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Intelligence Artificielle au coeur des entreprises
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Durée : 3 min

L’usage de l’IA : pourquoi l’intelligence artificielle devient incontournable en entreprise ?

L’intelligence artificielle transforme en profondeur les métiers, mais son succès repose sur l’humain. Découvrez pourquoi l’IA est devenue indispensable et comment Evocime vous accompagne pour former vos équipes, sécuriser cette transition et en faire un formidable levier de performance.

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Travailler main dans la main pour une meilleure QVCT
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QVCT : pourquoi former ses salariés est un levier essentiel à la prévention des RPS ?

Face à l’augmentation des situations de stress, d’épuisement professionnel et de tensions au sein des organisations, la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) s’impose comme un enjeu majeur pour les entreprises. Former les collaborateurs à ces problématiques permet non seulement de sensibiliser chacun aux bonnes pratiques, mais aussi de mieux prévenir les risques psychosociaux (RPS) avant qu’ils n’affectent la santé des équipes et la performance de l’entreprise.

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seeph handicap
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SEEPH : comment sensibiliser au handicap en entreprise ?

En 2023, 12 % des personnes reconnues handicapées étaient au chômage, soit 1,7 fois plus que la moyenne nationale.

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priorités formation 2026
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Durée : 7 min

Identifier et prioriser ses besoins en formation : votre feuille de route pour 2026

Entre les incertitudes économiques et politiques, la pression du changement et l’essor fulgurant de l’intelligence artificielle, les entreprises ont dû s’adapter en permanence.

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budget formation 2025
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Budget formation 2025 : comment l’utiliser avant la fin d’année ?

Chaque année, de nombreuses entreprises laissent filer leur budget formation. Ce gaspillage est évitable. Formez vos équipes en fin d’année !

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sante mentale salaries
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Journée Mondiale de la Santé Mentale : sensibilisez vos équipes

La Journée Mondiale de la Santé Mentale (10 octobre 2025) est l’occasion de parler du bien-être mental, au bureau et dans la vie personnelle.

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semaine europeenne developpement durable formation salaries
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Durée : 0 min

Semaine Européenne du Développement Durable : formez vos équipes !

Chaque année, la Semaine Européenne du Développement Durable (SEDD) invite entreprises et collaborateurs à réfléchir et agir pour un futur plus responsable. Cette année, elle se déroule du 18 septembre au 8 octobre 2025, offrant une occasion unique de sensibiliser vos équipes aux enjeux environnementaux, sociaux et économiques. Chez Evocime, nous avons conçu une série de capsules courtes et pratiques pour transformer cette sensibilisation en actions concrètes. Que ce soit pour comprendre les fondamentaux de la RSE, adopter des pratiques numériques responsables ou encourager l’innovation durable, ces formations permettent à vos collaborateurs de mettre en pratique des changements significatifs dans leur quotidien professionnel.

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rentree pro dynamique equipe motivation
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Durée : 6 min

Rentrée professionnelle : Comment relancer la dynamique des équipes après l’été ?

La rentrée après les vacances d’été est un moment clé pour toute entreprise. Vos collaborateurs reviennent reposés, mais la transition entre détente et rythme professionnel peut parfois être délicate. Repartir sur une bonne dynamique d’équipe dès les premiers jours est essentiel pour maintenir la motivation, atteindre les objectifs fixés et renforcer la cohésion entre collègues.

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