Etape 1 pour se reconvertir formateur : réaliser un état des lieux des compétences attendues
On ne s’improvise pas formateur du jour au lendemain. La reconversion professionnelle prend du temps. Ce métier pédagogique mobilise des savoir-faire et des savoir-être indispensables pour se donner les meilleures chances d’être embauchés.
Quelles sont les compétences indispensables du bon formateur ?
Les hard skills d’un bon formateur :
- Connaissance sur le sujet de la formation (hard skills et soft skills).
- Maîtrise des outils numériques, dont l’IA.
- Management d’une équipe.
Les soft skills d’un bon formateur :
- Sens de la pédagogie.
- Excellente communication.
- Aisance à l’oral.
- Sens relationnel.
- Capacité d’adaptation.
- Capacité d’écoute.
L’essor de l’intelligence artificielle (IA) n’a pas épargné le secteur de la formation. Celui-ci s’est adapté pour intégrer de nouvelles méthodes et des outils à ses pratiques traditionnelles.
Notamment :
- Les webinaires.
- Le e-learning.
- Les MOOC.
- Le blended learning.
- La classe virtuelle.
Les futurs formateurs devront nécessairement intégrer les avancées de l’IA dans leurs programmes de formation :
- Dans le contenu même de la formation : expliquer ce qu’est l’IA et comment elle peut révolutionner des pratiques. Mais aussi, mentionner ses enjeux : permettre à l’entreprise de rester compétitive sur son marché.
- Dans le support de formation (PowerPoint, vidéos, serious game…), qui peut être produit avec l’aide de l’IA.
- Dans l’animation des formations pour s’adapter aux habitudes des apprenants.
Bon à savoir : à côté des formateurs traditionnels qui forment en présentiel, d’autres sont spécialisés dans la formation en ligne. Ceux-ci utilisent des supports digitaux, des outils numériques et des plateformes de visioconférence. Les intitulés de poste sont variés. Vous pouvez retrouver les termes de e-formateur, formateur numérique, formateur en e-learning, formateur en digital learning.
Quelles compétences devez-vous acquérir pour viser le métier de formateur ?
Si vous ne possédez pas toutes les compétences nécessaires pour devenir formateur, pas de panique. Ce métier peut parfaitement s’apprendre grâce à une bonne formation. Y compris dans le cadre d’une reconversion professionnelle.
Pour savoir ce qui vous manque, vous devez réaliser un état des lieux des compétences techniques et des compétences comportementales que vous possédez. Puis, les confronter avec celles attendues dans votre prochain challenge professionnel.
Certaines compétences sont transférables d’une expérience professionnelle à une autre. D’autres sont à acquérir en suivant une bonne formation.
Un bilan de compétences peut vous aider à faire le point sur les savoirs déjà acquis et ceux qui vous manquent pour vous donner les meilleures chances de vous épanouir dans votre nouvelle vie professionnelle. Vous pouvez aussi solliciter le Conseil en Évolution Professionnelle (CEP).
À noter : le métier de formateur est à distinguer de celui de responsable de formation en entreprise. Ce dernier est le garant de la bonne formation des collaborateurs de l’entreprise.
