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Reconversion : Devenir formateur professionnel d’adultes
Réussissez votre reconversion de formateur professionnel d’adultes. Découvrez comment obtenir votre Titre Professionnel RNCP avec l’expertise Evocime.
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Gardez le cap grâce à nos conseils et pratiques pour concrétiser votre projet de formation.
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Evocime : Formation, e-learning et bureau d’étude pour entreprises
Evocime accompagne la croissance des entreprises grâce à une offre de services experte à 360 degrés.
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Formation QVCT : comprendre et agir sur les conditions de travail
La QVCT, qualité de vie et des conditions de travail, s’impose aujourd’hui comme un sujet incontournable pour les entreprises.
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L’usage de l’IA : pourquoi l’intelligence artificielle devient incontournable en entreprise ?
L’intelligence artificielle transforme en profondeur les métiers, mais son succès repose sur l’humain. Découvrez pourquoi l’IA est devenue indispensable et comment Evocime vous accompagne pour former vos équipes, sécuriser cette transition et en faire un formidable levier de performance.
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QVCT : pourquoi former ses salariés est un levier essentiel à la prévention des RPS ?
Face à l’augmentation des situations de stress, d’épuisement professionnel et de tensions au sein des organisations, la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) s’impose comme un enjeu majeur pour les entreprises. Former les collaborateurs à ces problématiques permet non seulement de sensibiliser chacun aux bonnes pratiques, mais aussi de mieux prévenir les risques psychosociaux (RPS) avant qu’ils n’affectent la santé des équipes et la performance de l’entreprise.
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SEEPH : comment sensibiliser au handicap en entreprise ?
En 2023, 12 % des personnes reconnues handicapées étaient au chômage, soit 1,7 fois plus que la moyenne nationale.
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Identifier et prioriser ses besoins en formation : votre feuille de route pour 2026
Entre les incertitudes économiques et politiques, la pression du changement et l’essor fulgurant de l’intelligence artificielle, les entreprises ont dû s’adapter en permanence.
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Budget formation 2025 : comment l’utiliser avant la fin d’année ?
Chaque année, de nombreuses entreprises laissent filer leur budget formation. Ce gaspillage est évitable. Formez vos équipes en fin d’année !
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Journée Mondiale de la Santé Mentale : sensibilisez vos équipes
La Journée Mondiale de la Santé Mentale (10 octobre 2025) est l’occasion de parler du bien-être mental, au bureau et dans la vie personnelle.
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Semaine Européenne du Développement Durable : formez vos équipes !
Chaque année, la Semaine Européenne du Développement Durable (SEDD) invite entreprises et collaborateurs à réfléchir et agir pour un futur plus responsable. Cette année, elle se déroule du 18 septembre au 8 octobre 2025, offrant une occasion unique de sensibiliser vos équipes aux enjeux environnementaux, sociaux et économiques. Chez Evocime, nous avons conçu une série de capsules courtes et pratiques pour transformer cette sensibilisation en actions concrètes. Que ce soit pour comprendre les fondamentaux de la RSE, adopter des pratiques numériques responsables ou encourager l’innovation durable, ces formations permettent à vos collaborateurs de mettre en pratique des changements significatifs dans leur quotidien professionnel.
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Rentrée professionnelle : Comment relancer la dynamique des équipes après l’été ?
La rentrée après les vacances d’été est un moment clé pour toute entreprise. Vos collaborateurs reviennent reposés, mais la transition entre détente et rythme professionnel peut parfois être délicate. Repartir sur une bonne dynamique d’équipe dès les premiers jours est essentiel pour maintenir la motivation, atteindre les objectifs fixés et renforcer la cohésion entre collègues.
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Développez les soft skills de vos équipes avec Evocime
L’impact des soft skills sur la performance en entreprise n’est plus à prouver. Selon une étude de McKinsey, les organisations qui investissent dans le développement des compétences humaines enregistrent une hausse de 12 % de leur productivité. Pourtant, ces compétences – comme la communication, la gestion du stress ou l’intelligence émotionnelle – sont bien plus complexes à acquérir que des hard skills techniques. Elles nécessitent du temps, de la pratique régulière, un accompagnement personnalisé et un suivi sur le long terme. Une bonne gestion du stress, par exemple, ne s’acquiert pas en une seule journée de formation. Le développement des compétences comportementales n’est pas un luxe : c’est un investissement stratégique pour révéler les talents et renforcer l’efficacité des employés dans leur environnement professionnel. Dans un contexte où machines et outils numériques prennent une place grandissante dans la réalisation des tâches, ce sont précisément ces qualités humaines qui feront la différence. L’écoute, la collaboration, l’empathie… resteront les atouts irremplaçables des salariés et des équipes performantes. Chez Evocime, nous accompagnons vos collaborateurs et managers dans cette montée en compétences essentielle, grâce à des formats adaptés et progressifs, centrés sur le développement des soft skills.
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