Formez vos équipes : atteignez vos objectifs stratégiques, managériaux et opérationnels.

Vous souhaitez augmenter de manière pérenne la performance des collaborateurs de votre entreprise ? La formation sur mesure est la clé pour engager, fidéliser et faire monter en compétences vos talents. Qu’est-ce qu’une formation sur mesure intra-entreprise ? Quels en sont les avantages ? Quelles sont les étapes ? On vous dit tout !

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Equipe de 2 heureux de faire une sport

Qu’est-ce qu’une formation sur mesure ?

Les formations personnalisées en entreprise, ou formations intra-entreprise, sont spécifiquement conçues pour résoudre les défis rencontrés au sein d’une organisation. Elles se caractérisent par des modalités et des objectifs de formation clairement définis. Le contenu de ces formations est élaboré en tenant compte des besoins et des lacunes identifiés chez les collaborateurs, favorisant ainsi une amélioration rapide de leurs performances.

 

Ces sessions de formation sur mesure peuvent être dispensées par un prestataire externe de formation, en collaboration avec les responsables de l’entreprise, ou être assurées directement par un membre interne. Intégrées dans un cadre de formation continue, ces formations sur mesure visent à favoriser le développement continu des compétences des collaborateurs.

Quelques exemples de nos formations intra-entreprise

Formations en Expérience client

Améliorez la génération de leads et rendez vos efforts marketing plus efficaces.

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Formations en Management d’équipes

Les clés du leadership, les compétences essentielles pour un manager et les processus fondamentaux.

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Formations en Marketing Digital

S’adapter aux attentes changeantes de vos clients et maîtriser les outils numériques.

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Formations en Performance commerciale

Au-delà des simples ventes, englobant la gestion de la relation client, la négociation, et la compréhension des besoins du marché.

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Formations en Qualité de Vie et Conditions de Travail

A travers une démarche qualité durable, développer les compétences de la santé et du bien-être au travail.

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Formations Intelligence Artificielle

3 offres pour faire monter en compétences vos équipes : formation courte, événement ludique ou capsules micro-learning.

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Pourquoi faire une formation sur mesure en entreprise (intra-entreprise) ?

La formation sur mesure en entreprise, appelée aussi formation intra-entreprise, représente le moyen le plus approprié pour instruire les employés sur de nouveaux services, les familiariser avec un produit récent ou les faire monter en compétences sur une nouvelle technologie ou nouvel outil par exemple.

 

Plus spécifique qu’une formation généraliste, la formation intra accompagne les collaborateurs dans des initiatives de transformation de l’entreprise, telles que la QVCT ou l’Intelligence Artificielle. La formation intra-entreprise favorise un développement rapide des compétences, constituant ainsi un véritable levier pour atteindre des objectifs stratégiques, managériaux et opérationnels. Cette approche permet de s’adresser à des situations concrètes et de répondre de manière précise aux besoins particuliers de vos collaborateurs d’entreprise.

Besoin de former sur mesure vos collaborateurs ?

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Quels avantages à former sur mesure ses collaborateurs en entreprise ?

Les formations sur mesure en entreprise sont généralement plus bénéfiques pour vos collaborateurs. Elles permettent de renforcer leurs compétences existantes, de les faire évoluer ou de les rendre plus efficaces à leur poste. Très appréciées des salariés désireux de développer une véritable carrière en entreprise, les formations intra-entreprise facilitent l’apprentissage et la montée en compétences des employés.

Pictogramme réponse aux besoins

Matcher parfaitement avec les besoins de vos salariés.

Pictogramme pédagogie

Définir les modalités pédagogiques, établies selon vos souhaits.

Pictogramme durée de travail

Réduire la durée d’absence au travail.

Pictogramme économies

Réaliser des économies de temps et d’argent.

Pictogramme suivi performance

Suivre précisément et de manière mesurable les retombées de la formation.

Pictogramme sécuritée

Sécuriser les données confidentielles de l’entreprise.

Quelles différences entre les formations intra-entreprise et les formations inter-entreprises ?

Une formation réunissant uniquement les collaborateurs de votre entreprise (formation intra-entreprise ou formation sur-mesure) permettra de constituer un socle commun de compétences et favorisera la cohésion d’équipe. A contrario, une formation inter-entreprises favorisera, quant à elle, le partage d’expérience entre participants d’horizons différents.

 

  Formation inter-entreprises Formation intra-entreprise
Lieu Au sein de l’organisme de formation.

Avantages : pas de logistique pour vous, participants moins connectés à leur quotidien et ainsi plus réceptifs.

Le plus souvent dans vos locaux.

Avantage : limitation des frais de vie (déplacement, hébergement et restauration).

Participants Personnes de différentes entreprises.

Avantage : favorise le partage d’expériences.

Les salariés d’une seule entreprise.

Avantage : favorise la cohésion d’équipe, constitution d’un socle commun de compétences.

Avantage financier Intéressante pour former de 1 à 3 collaborateurs. Intéressante pour former plus de 3 salariés.
Date A choisir parmi les différentes sessions proposées par l’organisme de formation. A déterminer avec l’organisme de formation.

Avantage : flexibilité.

Contenu Prédéterminé, à choisir dans le catalogue de l’organisme de formation.

Avantages : peu de préparation en routine, gain de temps

Co-construit avec l’entreprise, à choisir dans le catalogue de l’organisme de formation, ou sur mesure.

Avantage : contenu adapté à l’environnement et aux besoins de l’entreprise et de ses salariés.

 

Transformez vos talents et votre entreprise via les formations sur mesure d’Evocime

Quelle est l’expertise pédagogique d’Evocime en termes de formations intra-entreprise ?

 

Depuis plus de 40 ans, Evocime forme les collaborateurs de votre entreprise sur les sujets liés aux soft skills et à la transition numérique, à travers des modalités pédagogiques sur-mesure. L’expertise de nos équipes réside dans la compréhension de vos besoins et de vos enjeux mais surtout dans la retranscription de ces derniers en une ingénierie pédagogique personnalisée. En prenant en compte vos objectifs, vos processus internes et les compétences actuelles de vos équipes.

 

Nos domaines de formation

En parallèle, l’équipe pédagogique de notre organisme de formation se tient continuellement à jour des dernières tendances et évolutions, vous assurant une formation intra-entreprise actualisée. Quel que soit votre secteur d’activité, nous avons des années d’expérience en matière de formation sur mesure :

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A qui s’adresse les formations personnalisées pour les entreprises ?

L’adaptation du contenu de la formation à l’apprenant est essentielle pour la réussite d’un programme de formation sur mesure. Nous concevons des parcours de formations adaptés au public de votre entreprise :

Pictogramme cadre dirigeants

Formations sur mesure pour le CODIR et cadres dirigeants.

Pictogramme manager et son équipe

Formations sur mesure pour les managers et communauté managériale.

Pictogramme formation

Formations sur mesure pour les équipes métier et collaborateurs.

Vue aérienne d'un équipage d'aviron féminin dans leur coque de course, bateau à rames

Quelle la démarche des équipes pédagogiques Evocime dans la mise en place de la formation intra-entreprise ?

En s’appuyant sur une analyse approfondie des besoins réels de votre entreprise et en prenant en compte vos contraintes spécifiques, nous créons des opportunités sur mesure. Notre approche repose sur l’utilisation de ressources pédagogiques rares sur le marché, notamment nos formateurs et experts affiliés, établissant ainsi une relation authentique et de proximité avec nos apprenants. De plus, nous nous distinguons en concevant des solutions sophistiquées grâce à une ingénierie pédagogique méticuleuse et à l’intégration d’innovations qui renforcent l’impact et l’excellence de l’apprentissage.

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Vous souhaitez nous soumettre un appel d’offres, nous consulter sur votre projet de formation, ou tout simplement échanger pour en savoir plus sur nos dispositifs et notre expertise pédagogique ?

Les questions les plus fréquentes

Une entreprise qui investit dans la formation de ses collaborateurs est perçue comme une entreprise responsable et soucieuse du bien-être de ses salariés. Cela peut renforcer l’image de marque de l’entreprise, attirer des talents et améliorer sa réputation sur le marché.

Les entreprises peuvent proposer un bilan de compétences à leurs salariés pour les aider à évaluer leurs compétences et à élaborer un projet professionnel. Pour organiser un bilan de compétences, sélectionnez un prestataire agréé et déterminez les modalités de financement (CPF, contribution formation, etc.).

Un plan de formation est un programme d’actions de formation décidé par l’entreprise pour répondre aux besoins de compétences de ses salariés. Pour le mettre en place, évaluez les besoins en compétences, identifiez les formations pertinentes, estimez les coûts et les financements, et informez les salariés des opportunités de formation. Nos équipes sont à votre disposition en cas de besoin.

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