Concepteur.rice de formation Digital Learning

Vous avez une expertise dans un domaine que vous souhaitez valoriser ? Vous êtes sensible aux nouvelles pratiques pédagogiques, aux outils numériques et vous souhaitez contribuer à transformer les apprentissages de demain ? Vous aimez concevoir, structurer et imaginer des expériences de formation innovantes adaptées aux besoins des apprenants ? Grâce à sa double expertise pédagogique et digitale, le concepteur de formation digital learning accompagne les organisations, les formateurs et les experts métiers dans la création de dispositifs de formation efficaces, engageants et accessibles. Il analyse les besoins en compétences, scénarise des parcours pédagogiques, conçoit des ressources numériques et mobilise les outils du digital learning pour favoriser l’apprentissage et l’autonomie des apprenants. Cette formation viendra compléter votre expérience pour vous permettre d’exercer comme concepteur pédagogique digital, ingénieur pédagogique ou chef de projet formation dans un environnement professionnel en constante évolution. En tant que concepteur de formation digital learning, votre mission englobera l’analyse des besoins de formation, la conception de parcours multimodaux, la création de contenus pédagogiques innovants et l’optimisation des expériences d’apprentissage grâce aux technologies numériques.

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Détails de la formation :

Durée : 728 heures (448h de formation + 280 heures de stage) 

Lieu : Rennes

Prochaine(s) rentrée(s) : 28/10/2026

Niveau : Niveau 5 (Bac+2)

Candidater Session du 28 octobre 2026 au 9 avril 2027 : Rennes

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Objectifs de la formation : les compétences visées

  • Utiliser les différentes formes de pédagogie appliquées au digital learning
  • Communiquer autour d’un projet de digital learning
  • Analyser les besoins de digitalisation de contenus
  • Collecter les données pour créer le storyboard
  • Concevoir les scénarios détaillés des ressources et activités d’un digital learning
  • Scénariser et rédiger les évaluations d’un digital learning
  • Utiliser les outils de production de contenus digitaux de formation
Formation Certifiante Assistant Ressources Humaines

Notre programme :

  • Bloc 1 : Utiliser les différentes formes de pédagogie appliquées au digital learning
  • Bloc 2 : Collecter, analyser les données et réaliser le scénario détaillé
  • Bloc 3 : Concevoir le storyboard des ressources et activités d’un digital learning
  • Bloc 4 : Produire des contenus digitaux de formation sur Rise et Storyline
  • Bloc 5 : Rédiger et suivre les évaluations d’un digital learning
  • Bloc 6 : Compétences Employabilité / Pack Ascension
  • Stage de mise en pratique en entreprise

Validation

  • Attestation de compétences
  • Certificat Voltaire (RS7113 / Certificateur : Woonoz / Date d’enregistrement : 07/04/2025)

Modalités d’évaluation : 

  • Cas pratiques / Mises en situations (cas fil rouge)
  • Dossier projet
  • Soutenance finale
  • Examen de la certification Voltaire

Accessibilité : 

Nos salles sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Pour tous besoins spécifiques, merci de contacter notre Référente Accessibilité : Mme Géraldine PINSON accessibilite@groupeevocime.com 

Collègue souriants

Votre future carrière

A l’issue de la formation, vous serez en mesure d’occuper des postes tels que :  

  • Concepteur.rice pédagogique
  • Concepteur.rice de contenus formatifs digitaux
  • Concepteur.rice /intégrateur.rice
  • Digital learning

Nombre de stagiaires formés : 104
Taux de satisfaction des stagiaires : 93 %
Taux de retour à l’emploi à 6 mois : 60,8 %
 

Perspectives d’évolution :  

Postes accessibles après expérience :  

  • Ingénieur.e pédagogique
  • Digital learning Manager

Prérequis

L’accès à cette formation est ouvert aux demandeurs d’emploi inscrits dans une agence France Travail bretonne, aux conditions suivantes :

  • Avoir un profil littéraire, écrire vite et bien
  • Bonne culture générale
  • Esprit créatif
  • Autonomie
  • Avoir un projet professionnel en adéquation avec les
    débouchés de la formation

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