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Le mot de…
Ludovic Chisloup
Vice-président du groupe
Kerudys, directeur du pôle
formation Evocime
Parce que 30% des métiers d'aujourd'hui sont
amenés à disparaître avant 2030, il fallait imaginer
les métiers de demain ! Evocime a décidé de
participer activement à cette nouvelle révolution
3.0.
Pourquoi un « Chef de projet en transition
numérique » ?
Cette fonction n'existait pas alors qu'elle est
indispensable pour faire le lien entre l'entreprise et
les prestataires de solutions digitales. Il devra aussi
diagnostiquer les opportunités pour l'entreprise
dans chacun de ses services, lever les freins et
accompagner le changement.
Pourquoi « Durable » ?
Le digital constitue une opportunité incroyable,
permettant d'allier innovation technologique et
impacts RSE. On parle ici d'une nouvelle notion : le
numérable.
Et le profil de « Chef de projet » ?
Ils me plaisent beaucoup, tous, chacun dans leur
rôle, avec des vécus différents. Je suis très fier de
cette équipe que vous allez découvrir.
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