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Le mot de…



                                                     Ludovic Chisloup
                                               Vice-président du groupe
                                               Kerudys, directeur du pôle
                                               formation Evocime






                         Parce que 30% des métiers d'aujourd'hui sont
                         amenés à disparaître avant 2030, il fallait imaginer
                         les métiers de demain ! Evocime a décidé de
                         participer activement à cette nouvelle révolution
                         3.0.



                         Pourquoi un « Chef de projet en transition
                         numérique » ?

                         Cette fonction n'existait pas alors qu'elle est
                         indispensable pour faire le lien entre l'entreprise et
                         les prestataires de solutions digitales. Il devra aussi
                         diagnostiquer les opportunités pour l'entreprise
                         dans chacun de ses services, lever les freins et
                         accompagner le changement.

                         Pourquoi « Durable » ?
                         Le digital constitue une opportunité incroyable,
                         permettant d'allier innovation technologique et
                         impacts RSE. On parle ici d'une nouvelle notion : le
                         numérable.

                         Et le profil de « Chef de projet » ?

                         Ils me plaisent beaucoup, tous, chacun dans leur
                         rôle, avec des vécus différents. Je suis très fier de
                         cette équipe que vous allez découvrir.

                                                                           ●●●
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