Devenez Product Owner : l’expert agile entre UX, business et tech

Pilotez des projets stratégiques, coordonnez équipes et solutions, et livrez des produits qui répondent aux attentes clients. Un rôle clé pour innover et transformer des idées en succès.

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Qu’est-ce qu’un Product Owner (PO) et quelles sont ses missions ?

Product Owner : un rôle stratégique au cœur des projets agiles
Le Product Owner, également connu comme Chef de Projet Digital ou Chef de Produit, joue un rôle central dans le développement de logiciels et de produits complexes, notamment dans les environnements agiles tels que Scrum.

Sa mission : maximiser la valeur du produit en gérant efficacement le backlog, c’est-à-dire la liste des fonctionnalités à prioriser. Il veille à aligner les objectifs de l’entreprise avec les besoins des utilisateurs, garantissant ainsi des solutions performantes et adaptées.

 

Voici quelques-unes des principales missions du Product Owner :

Pictogramme conception

Définir la vision du produit

Le Product Owner doit bien comprendre la vision du produit et veiller à sa communication claire auprès de l’équipe de développement.

Pictogramme mesurer

Gestion du backlog

Créer, prioriser et mettre à jour le backlog des fonctionnalités à développer, en l’ajustant régulièrement selon les besoins des utilisateurs, les retours d’expérience et les évolutions du marché.

Pictogramme meilleur

Définir les exigences

Rédiger des user stories et des critères d’acceptation précis pour chaque fonctionnalité, afin de fournir à l’équipe de développement une base claire pour la planification et l’exécution des tâches.

Pictogramme formation

Prioriser le travail

Définir les priorités des fonctionnalités du backlog en fonction de leur valeur pour le produit et les utilisateurs, souvent en collaboration avec les parties prenantes, l’équipe de développement et d’autres intervenants.

Participer aux cérémonies Scrum

Le Product Owner prend part aux cérémonies Scrum, telles que la planification, la revue et la rétrospective de sprint, en collaborant étroitement avec l’équipe de développement.

Pictogramme mise à jour

Réévaluation continue

Le Product Owner ajuste en permanence la direction du produit et le backlog en fonction des retours des utilisateurs, des évolutions du marché et des objectifs de l’entreprise.

Pourquoi le métier de Product Owner est-il en forte demande dans les entreprises ?

Le rôle de Product Owner a connu une explosion ces dix dernières années en France, notamment grâce à l’adoption des méthodes agiles. Aujourd’hui, il est indispensable pour gérer une équipe technique et mener à bien un projet web de A à Z. Le Product Owner est devenu le métier incontournable de la tech.

 

Le CEO du produit : découvrez les avantages du métier !

  • Responsabilité et influence
  • Travail en équipe
  • Opportunité d’emploi et d’apprentissage
  • Perspectives de carrières prometteuses

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Vous avez un projet de reconversion professionnelle et vous vous interrogez sur la marche à suivre pour le mener à bien ? Les enjeux sont importants. Si vous êtes en poste, une formation peut vous priver un temps de revenus. Sachez qu’il existe des options pour vous former sans avoir besoin de quitter votre emploi actuel. Mais si la démission s’avère la seule solution pour atteindre vos objectifs, l’assurance chômage peut dans certains cas vous être ouverte. Tout dépend de votre plan d’action. Faut-il démissionner pour se reconvertir ? Nos réponses.

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Ayez une longueur d’avance, montez en compétences.

Avec la montée en compétence, vous anticipez les évolutions technologiques et les attentes des recruteurs. En connaissant parfaitement votre métier et en étant à l’écoute des dernières tendances, vous allez pouvoir développer vos aptitudes et booster votre employabilité.

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Un homme saute entre les falaises dans les montagnes avec motif graphique

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Qu’est-ce que la montée en compétences ?

Saviez-vous que la durée de vie moyenne d’une compétence technique (ou savoir-faire) est de 2 ans aujourd’hui, contre 30 ans en 1987 (source OCDE) ?

La montée en compétences est l’acquisition de nouvelles connaissances vous permettant de mieux gérer vos missions, projets et surtout de donner une dimension différente à votre carrière, que ce soit dans votre entreprise actuelle ou future. En effet, les formations courtes pour monter en compétences vous font gagner en autonomie, en motivation et augmentent vos performances, sans parler de votre épanouissement personnel.

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Pourquoi monter en compétences via des formations courtes ?

Suivre une formation professionnelle représente un levier essentiel de croissance, aussi bien pour les sociétés que pour leurs collaborateurs. La valeur ajoutée d’une progression dans les compétences professionnelles est indéniable – elle engendre une transformation positive parmi les ressources humaines. Enrichi de connaissances et de compétences nouvelles, vous en tirez des bénéfices significatifs.

  • Améliorer vos performances
  • Sécuriser votre emploi et augmenter votre rémunération
  • Avoir confiance en vous
  • S’ouvrir à des opportunités professionnelles
Portrait d'un sportif heureux célébrant le succès avec motif graphique

Comment financer votre formation individuelle ?

Afin de monter en compétences, demandeurs d’emploi et salariés peuvent se tourner vers la formation. En sachant que plusieurs dispositifs existent pour la financer. Parmi les dispositifs, on retrouve notamment le Compte Personnel de Formation (CPF) qui favorise l’accès à tout un chacun à la formation professionnelle tout au long de sa vie. 

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Formation Testeur QA : assurez la qualité des applications !

Également appelé Testeur Agile, Testeur Quality Assurance ou Testeur Informatique, ce spécialiste garantit le bon fonctionnement des logiciels en détectant bugs et problèmes lors de tests réguliers.

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Qu’est-ce qu’un Testeur QA ?

En tant que Testeur QA (Quality Assurance), vous jouez un rôle essentiel dans la création de logiciels et applications fiables. Votre mission consiste à concevoir, exécuter et automatiser des tests pour détecter les dysfonctionnements sur des logiciels, applications mobiles, sites web et autres supports digitaux. Vous contribuez également à améliorer l’UX de l’application pour offrir une meilleure expérience utilisateur.

Pourquoi devenir Testeur QA ?

Demande croissante des entreprises

Les applications se multiplient et deviennent de plus en plus innovantes grâce aux avancées technologiques. Elles nécessitent donc davantage de tests, de contrôles et de validations. C’est pourquoi les entreprises recrutent constamment ce type de profil.

Diversité des projets

Le quotidien d’un testeur agile varie selon les projets et produits digitaux, vous offrant ainsi l’opportunité d’élargir vos compétences et de relever des défis passionnants.

Intelligence collaborative

Le métier de Testeur QA implique une collaboration étroite avec les développeurs, chefs de projet, concepteurs et autres experts du digital.

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Faites financer votre formation grâce aux dispositifs adaptés !

Que vous soyez salarié ou demandeur d’emploi, plusieurs dispositifs de financement (CPF, CPF de Transition Professionnelle, AIRE, Pro-A, AIF, etc.) peuvent couvrir tout ou partie de votre formation. Nos conseillers vous accompagnent pour choisir et obtenir le(s) financement(s) le(s) plus adaptés à votre projet.

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