Le contenu du travail
Qualité de vie au travail : repenser le management
La qualité de vie au travail (QVT) est un sujet épineux, de plus en plus pris en compte par les entreprises. Toutefois, il ne se résume pas à la mise à disposition d’une salle de repos ou à la participation à la Journée du Pull Moche. Managers disponibles, esprit d’équipe, développement des compétences et évolution professionnelle, reconnaissance de la qualité du travail… Les attentes des salariés ou futurs salariés en termes de QVT sont aujourd’hui multiples.
C’est donc le management dans son ensemble qui doit être repensé pour prendre en compte le bien-être des salariés. Le contenu du travail est en effet le deuxième critère le plus important de l’épanouissement au travail. Les formations QVT « Contenu du travail » d’Evocime amèneront vos managers à faire évoluer leur mode de leadership, afin :
- d’accompagner leurs équipes dans les évolutions que vit l’entreprise au quotidien, notamment en termes de transformation digitale ;
- de donner la parole aux collaborateurs, les « clients internes », en toute bienveillance, grâce à des outils tels que la valorisation ou la mise en place de feedbacks réguliers ;
- de renforcer l’esprit d’équipe et l’investissement des salariés. Les besoins et envies des collaborateurs au sein de l’entreprise évoluant, c’est aujourd’hui au manager de s’assurer de la montée en compétences de ses équipes, ainsi que de leur cohésion.
Evocime vous accompagne donc dans le plan d’amélioration de la qualité de vie au travail de votre entreprise, afin de la rendre à la fois plus attractive et plus performante, de fidéliser vos collaborateurs et d’améliorer leur productivité.
Formation à la une
- Développer l'autonomie des collaborateurs par le renforcement des compétences
- Managers : votre rôle dans la montée en compétences des équipes
Nos formations "Contenu du travail"
- Le rôle RH du manager au service de la qualité de vie au travail
- Intégrez la dimension RH à votre management, en lien avec la QVT
- Valorisation et feedback, 2 outils managériaux à intensifier
- Intégrez l'écoute dans votre pratique managériale
- Développer l'autonomie des collaborateurs par le renforcement des compétences
- Managers : votre rôle dans la montée en compétences des équipes
- Écologie digitale du manager, un axe stratégique du bien-être au travail
- Accompagnez vos équipes dans la transformation digitale
- La satisfaction des clients internes au service des clients externes
- Appuyez-vous sur les bienfaits de la QVT pour booster les équipes et la satisfaction clients
- Développer le team building pour décupler l'engagement des équipes
- Créez un environnement de travail agréable en resserrant les liens entre tous
