Formations Comportementales

Avec une démarche orientée résultats, nos solutions pédagogiques sont destinées à renforcer l’efficacité opérationnelle de chaque collaborateur.rice

Au cœur des enjeux de développement de l’entreprise, la formation comportementale permet de jouer sur tous les leviers pour créer une dynamique de travail positive. Quels que soient vos besoins, nous vous apportons une réponse sur-mesure adaptée aux exigences de votre métier.

Nos consultants formateurs experts de votre domaine activité conçoivent avec vous des formations comportementales originales, concrètes et créatrices de valeur. La performance de notre démarche repose également sur le principe de co-construction avec nos clients.

Ateliers, cas pratiques et mises en situation ponctuent la formation en plaçant l’humain au centre de notre démarche pédagogique. Nous nous appuyons sur tous les canaux pour renforcer l’interactivité et assurer l’acquisition des savoirs. La ludification permet également de créer une dynamique positive et collaborative.

Pour chaque parcours de formation, un.e chef.fe de projet dédié.e pilote l’ensemble de l’action de formation. Avec vous, il/elle adapte le programme, construit les séquences de formation, sélectionne les intervenant.e.s, coordonne le déploiement des sessions, contrôle les aspects administratifs et suit les résultats de la formation.

Nos engagements : 

  • Des programmes de formation entièrement personnalisés
  • Des formations orientées vers la diversification des compétences pour développer les performances individuelles et collectives
  • Un suivi et un accompagnement pour renforcer les connaissances et les bonnes pratiques

Pour toute demande d’étude de vos besoins en compétences, de conception de modules et/ou parcours sur mesure ou devis, merci de nous contacter.

Formation à la une

Booster ses lancements de campagnes commerciales
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Exemples de modules et parcours intra-entreprise personnalisables en sur-mesure :

Négocier les risques d'impayés avec élégance
Sécuriser sa trésorerie en se protégeant des risques d'impayés
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Concevoir & animer une classe virtuelle
Utiliser la classe virtuelle pour réaliser des RDV et réunions professionnels performants
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Manager efficacement à distance
Faire évoluer son style de leadership pour répondre aux exigences du télétravail
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Formation à distance des équipes commerciales
Introduire la relation distancielle dans l'action commerciale
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Management de proximité : la boîte à outils du manager Agile
Favoriser le travail collaboratif et susciter l'intelligence collective
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Manager la performance par la Qualité de Vie au Travail
Connaître les leviers pour développer la QVT et y adapter son management
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Accompagner ses collaborateurs en action
Accompagner et soutenir ses collaborateur.rice.s pour les faire monter en compétences
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Trouver de nouveaux clients avec LinkedIn et le social selling
Utiliser les réseaux sociaux comme nouveau canal de prospection
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Animation des réseaux sociaux professionnels pour l'entreprise
Utiliser les réseaux sociaux pour développer sa visibilité
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Animer et gérer un site Internet E-commerce
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35 heures pour réussir à digitaliser une formation
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