Optimiser l’entretien annuel

Optimiser l’entretien annuel

Objectifs pédagogiques

  • Savoir mener un entretien professionnel pour en faire un véritable levier de performance et d’évolution des collaborateurs

Programme

  • Cadre légal intégrant la dernière ANI de décembre 2013
  • Entretien annuel d’évaluation et entretien professionnel : points communs et différences
  • Entrainement aux entretiens professionnels par des mises en situation
  • Rappel des principales règles de communication pour faciliter l’expression
  • Suivi des entretiens professionnels auprès des fonctions centrales pour en faire un outil de management
  • Gestion des personnalités complexes dans ce type d’entretien

Animation

  • Entrainement sur des entretiens individuels ou collectifs
  • Suivi par Webex possible
  • Remise de fiches pédagogiques
  • Plan d’action individuel

 

Population concernée

  • Chefs d’agence, responsables des opérations, managers de proximité.

Durée

  • 2 jours

Les plus de la formation

  • Une approche opérationnelle du management
  • Une pédagogie basée sur l’implication et la mise en situation pour acquérir des techniques de management efficaces

Formation à la une

Renforcer l’efficacité du management
Grâce à l’approche MBTI, comment améliorer son fonctionnement pour dynamiser son équipe et potentialiser ses talents, valoriser sa relation avec les autres.
Plus d’information
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