Le rôle des Manager.e.s est, plus que jamais, d’accompagner et de soutenir leurs collaborateur.rice.s pour les faire monter en compétences selon leurs points forts et… points d’effort.
D’où la mise en œuvre d’une matrice appelée « SVP » qui permet de faire le bon diagnostic face à chaque collaborateur.rice de son équipe et ainsi, d’adapter ses actions d’amélioration et de développement.
Manager.e.s
2 classes virtuelles de 3 heures
Outils utilisés :