Baromètre social - QVT

Des baromètres pour vous aider à évaluer la QVT au sein de votre entreprise

“La qualité de vie au travail résulte de la conjonction de différents éléments et de la perception qu’en ont les salariés, tels que :

  1. La qualité de l’engagement de tous à tous les niveaux de l’entreprise ;
  2. La qualité de l’information partagée au sein de l’entreprise ;
  3. La qualité des relations de travail ;
  4. La qualité des relations sociales, construites sur un dialogue social actif ;
  5. La qualité des modalités de mise en œuvre de l’organisation du travail ;
  6. La qualité du contenu du travail ;
  7. La qualité de l’environnement physique ;
  8. La possibilité de réalisation et de développement personnel ;
  9. La possibilité de concilier vie professionnelle et vie personnelle ;
  10. Le respect de l’égalité professionnelle.”

 

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Aujourd’hui, comment mesurez-vous la perception de vos salaries vis-à-vis de leur bien-être et de leur qualité de vie au travail ?

Evocime Études vous accompagne dans la réalisation de baromètres auprès de vos salariés :

  •   Mesure de la qualité des relations de travail ;
  •   Démarche de prevention des RPS (risques psycho-sociaux) au travers de questionnaires  existants et normés (Karasek, Siegrist, INRS) ;
  •   Mesure de l’impact de vos plans de formation QVT…

Nous interrogerons vos salaries soit via une enquête online, soit via une enquête par courrier.

L’analyse des résultats se fera en étroite collaboration avec notre partenaire Initiative Prévention et son équipe expérimentée de psychologues du travail, consultants RH…

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